Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли убрать информацию базы данных». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Работодатель, который принимает на ответственную должность незнакомого соискателя, всегда рискует. Именно поэтому многие хотят предварительно проверить биографию будущего сотрудника или партнера по деловым отношениям.
Какие ограничения накладывает на человека факт судимости
Для начала разберемся с терминами и теоретической базой вопроса. Согласно соответствующей статье Уголовного кодекса: судимостью называется правовое состояние, возникшее в результате вынесения судебного приговора, по которому лицо было признано виновным в совершении уголовного преступления. Для прекращения судимости как правового состояния, она должна быть либо погашена, либо снята. Тем не менее, даже после погашения или снятия запись о вынесении обвиняющего приговора остается в официальных государственных источниках (в частности, в базах МВД).
Важно понимать, что записи о наличии судимости остаются в базах правоохранительных органов навсегда. Даже в случае законного погашения исключить такую информацию из официальных реестров МВД невозможно. Не поможет и переезд в другой город или даже страну, поскольку проверить судимость человека онлайн по фамилии можно из абсолютно любой точки мира. Единственная причина, по которой такая откровенно компрометирующая человека запись может быть удалена по запросу – внесение ее по ошибке. Например, в том случае, если должностные лица, ведущие реестр, ошибочно внесли информацию о гражданине, который фактически не был судим (или при вынесении оправдательного приговора по делу).
Разумеется, участие в криминальных делах самым неблагоприятным образом отражается на всей последующей жизни человека, который был обвинен и признан судом в совершении уголовного преступления. При этом попытки проверки судимости третьими лицами (например, потенциальными работодателями) – далеко не единственная проблема, с которой может столкнуться осужденный даже после снятия судимости. Помимо этого, на него накладывается целый ряд ограничений.
- Запрет избираться в органы власти.
- Невозможность работать в силовых структурах, а также на многих видах госслужбы.
- Запрет на покупку и хранение личного оружия.
- В некоторых случаях – временное или даже постоянное ограничение на выезд за рубеж.
- Невозможность служить в армии по контракту и др.
Сведения о судимости граждан хранятся в Информационном центре (ГИАЦ) МВД России. В соответствии с Приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121 «Об утверждении Административного регламента МВД РФ…», предоставляется государственная услуга по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. Для получения справки о судимости гражданину необходимо подать заявление на стандартном бланке в Информационный центр (ГИАЦ) МВД России по месту своего проживания или регистрации.
Если Вам или Вашим родственникам необходимо снять судимость досрочно — рекомендую обратиться за юридической помощью к профессиональному адвокату.
Я окажу весь комплекс услуг, дам консультацию по сбору документов, составлю ходатайство о снятии судимости.
Разновидности судимостей
Существует несколько видов судимости:
- Текущая судимость: гражданин все еще отбывает наказание, недавно освободился, или срок давности судимости не закончился.
- Условная судимость: судимость, устанавливаемая для граждан, осужденных условно.
- Погашенная судимость: освободившийся из мест отбывания наказания гражданин по истечении времени не совершал неправомерных действий.
- Снятая судимость. Со временем судимость можно снять при определённых условиях:
- Гражданин имеет положительную характеристику как на работе, так и дома.
- Гражданин беспрекословно выполняет все свои обязанности на рабочем месте.
- Гражданин выполняет все обязательства, наложенные судом.
- Гражданин не был замечен в неподобающем поведении на рабочем месте.
- Гражданин посещает уголовно-исполнительную инспекцию регулярно и точно в срок.
- Гражданин полностью признает, что совершил преступление, и раскаивается в содеянном.
Где взять справку о том, что судимость погашена
Существует 2 основных пути. Первый – заказ документа через портал Госуслуг. Для этого нужно пройти несложную процедуру регистрации и завести личный кабинет.
Справка оформляется в течение 5 дней и приходит гражданину в электронном виде. Ее можно как распечатать, так переслать почтой по месту требования. Юридическая сила такая же, как и у бумажного варианта.
Если необходимо традиционное исполнение, обратиться с пакетом документов проще всего в ближайший МФЦ. Но стоит при этом учесть, что ждать придется в среднем месяц. Сама же справка действует 90 дней.
Наконец, имеется возможность нанести визит в региональный информационный центр при МВД РФ. Там тоже действует стандартный срок в 30 дней. По всем перечисленным способам госпошлина не взимается.
Мнение о том, что после окончания срока наказания обвинение аннулируют, ошибочно. Законодательство предусматривает сроки:
- по завершении проверочного периода (за условное осуждение);
- по окончании 12 месяцев (за незначительное преступление, за которое присудили дисциплинарные работы);
- 3 года (за проступок средней тяжести);
- 8 лет (за тяжкое);
- 10 лет (за особо тяжкое).
Погасить судимость преждевременно нельзя.
Досрочное снятие — реально. Занимается процедурой суд. Чтобы просьба преступника была одобрена, необходимо соблюсти требования:
- отсутствие к нему претензий со стороны судьи;
- безоговорочное выполнение им наложенных предписаний;
- несовершение повторных злодеяний.
Для заблаговременного снятия с заявлением обращаются в суд.
Разрешается направлять суду апелляцию по истечении половины срока. В письменной просьбе указать причины совершения проступка, тип наказания, подтверждение исправления приговоренного, причины снятия судимости раньше срока. Доказательствами выступают: характеристики, показания соседей, друзей.
Уголовное дело во время работы
Работник может подвергнуться уголовному преследованию, работая на должности, которая несовместима с судимостью и преследованием по УК РФ.
При получении от правоохранительных органов сведений о том, что работник подвергнут уголовному преследованию, работодатель обязан отстранить работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. В период отстранения от работы (недопущения к ней) зарплата сотруднику не начисляется (ст. 76 ТК РФ).
Отстранение от работы осуществляется приказом руководителя организации, составленным в произвольной форме. В приказе следует указать основание отстранения от работы, например, наименование и реквизиты документа, полученного от правоохранительных органов.
Ответственность за подлог справки
Если выяснится подлог документа, работодатель вправе уволить виновное лицо. Если лицо только претендует на должность, руководитель просто не принимает сотрудника на работу. Однако это еще не все, что ожидает соискателя. Подлог документов предполагает уголовную ответственность. Виды ответственности за предоставление заведомо ложных сведений:
- Штраф в размере до 80 000 рублей.
- Доход виновного лица за полгода.
- Обязательные работы длительностью 180-240 часов.
- Исправительные работы продолжительностью до 2 лет.
- Тюремное заключение сроком 2 года.
- Если есть отягчающие обстоятельства, тюремное заключение продлевается до 2 лет.
Сотрудник может попытаться достать фальшивый документ, однако делать этого строго не рекомендуется. Службой безопасности быстро вскроется факт подлога, и человеку придется нести соответствующую ответственность.
Процедура внесения информации о судимости в базе данных МВД
Чтобы внести информацию о судимости в базу МВД, необходимо принимать законные условия. Они гласят, что внести информацию в общую базу может исключительно ограниченное количество лиц, как и убрать эти сведения. В этот список входят следователи, дознаватели и прокуроры, при условии что обвинение доказано.
Чтобы данные о судимости оказались в общей базе, ответственные за её внесение лица должны следовать специальному алгоритму, согласно которому, прежде всего, должно быть возбуждено уголовное дело. Возбудить его может исключительно должностное лицо. После этого у следователя есть сутки, чтобы передать информацию о деле в отдел регистрации и учета. Оттуда сведения о совершенном преступлении должны быть отправлены в ведомство инфоцентра. Задача инфоцентра заключается в передаче статистики о правонарушениях за сутки в ГИАЦ.
Важно заметить, что существует несколько типов информационных центров, зависимо от типа правонарушения, которыми занимаются.
Судимость – что это значит и как она влияет на жизнь
Если гражданин признан судом виновным по уголовному преступлению, то он считается судимым. По истечении времени судимость может быть погашена.
Непогашенная судимость ограничивает человека во многом:
Запрет занимать широкий перечень должностей. Нельзя будет, например:
- работать с несовершеннолетними (не только учить, но и лечить);
- служить в войсках по контракту;
- поступить на работу в прокуратуру, МВД, ФСБ, суд, таможню;
- трудиться в качестве главного бухгалтера акционерного общества.
Кандидатов на такие должности работодатель обязан проверить на судимость – потребуется справка.
- Многие работодатели под любым предлогом отказывают в приеме на работу кандидату с судимостью, даже если закон не запрещает ему трудиться на предприятии.
- Отказ в получении кредита. Банки обязательно проверяют на судимость и собирают информацию о любых правонарушениях клиента, включая налоговые задолженности и штрафы ГИБДД.
- Очень проблематично оформить опеку или усыновление ребенка, и многое другое.
Судимость будет отягчающим обстоятельством, если человек предстанет перед судом по обвинению в новом преступлении.
Есть ли в этом необходимость
Граждане, которые осуждены за совершение каких-либо противоправных действий, считаются официально осужденными с момента вступления в юридическую силу обвинительного приговора судебным органом до момента ее погашения и снятия судимости.
Если же осужденный человек по завершению отбывания наказания отличается хорошим поведением, причем возможно возместил вред, нанесенный противоправными деяниями, то по предварительно составленному ходатайству суда, можно снять судимость.
В соответствии с нормами уголовного законодательства, под судимостью подразумевается особый статус гражданина, который был приобретен после вынесения соответствующего судебного обвинительного приговора.
Проблемы с законодательством, в частности наличие судимости и факта уголовного преследования граждан в прошлом могут повлечь за собой серьезные последствия, вызванные сложностью:
- оформления кредитов;
- официального трудоустройства;
- в заключении различных юридически значимых сделок.
Подобные ограничения закреплены на законодательном уровне, из-за чего вопрос относительно проверки граждан на наличие судимости, нередко является актуальным.
В частности такое возможно в том случае, если, к примеру, завершился установленный испытательный период при условном наказании, а также истечения срока от 1 до нескольких лет по завершению отбывания наказания.
К сведению — по завершению процесса погашения обвинительного судебного Постановления, оно не должно нести за собой каких-либо юридических последствий, но даже и это может стать преградой на пути к официальному трудоустройству.
К примеру, в соответствии со статьей 331 Трудового Кодекса России отсутствует возможность осуществлять педагогическую деятельность, если был факт совершения противоправных действий в таких направлениях, как:
- установлен факт угрозы жизни, здоровья, свободы, чести, а также достоинства личности человека. Исключением является только противоправная госпитализация в медицинское учреждение, предоставляющее услуги по лечению психиатрических заболеваний;
- выявлен факт нарушения половой неприкосновенности и половой свободы граждан в частности;
- противоправные деяния по отношению к семье и несовершеннолетним детям в частности;
- противоправные деяния по отношению к здоровью населения и общественной нравственности в частности;
- действий, направленных на нарушение основ конституционного строя и целостности страны в целом, а также мира и безопасности;
- нарушения правил общественного правопорядка.
Инициировать проверку базы данных следует также по отношению к кандидатам на должность:
- воспитателя в детских дошкольных учреждениях;
- психологов;
- врачей, которые занимаются работой с несовершеннолетними детьми;
- судебных приставов;
- сотрудников авиации.
Указанные специальности и должности, совместно с уполномоченной службой ФСБ в плане обеспечения энергетической и транспортной безопасности, закрыты для граждан, у которых есть проблемы с законодательством.
○ Процедура попадания записи о судимости в базу.
Порядок внесения данных о преступлениях предусмотрен Типовым положением, утвержденным совместным приказом правоохранительных органов от 29.12.2005 «О едином учете преступлений». Согласно п. 4.1 Положения сведения об уголовно наказуемых деяниях вправе фиксировать дознаватель, прокурор, следователь.
В соответствии с п.п. 17-19 Положения данные в ГИАЦ РФ попадают таким образом:
- Заводится уголовное дело.
- На протяжении суток (за исключением праздников и выходных) с момента принятия надзирающим прокурором решения по делу, орган, проводящий расследование, передает информацию в специальные регистрационно-учетные отделы.
- Регистрационно-учетные подразделения на протяжении суток передают учетную документацию в ИЦ, ответственные за обработку информации (для каждой категории дел и в каждом субъекте РФ есть свой Информационный центр, например, ИЦ по транспорту, ИЦ военной прокуратуры).
- ИЦ формируют статистику по преступлениям. Информация передается в ГИАЦ РФ.
«Учету подлежит каждое преступление (на основе его юридической квалификации по конкретной норме УК РФ), по факту совершения которого, независимо от времени его совершения: возбуждено уголовное дело; вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела по нереабилитирующим основаниям; вынесен обвинительный приговор по делу частного обвинения» (п. 27 Положения).
Проверяем участников закупок на наличие судимости
Наличие судимости по экономическим преступлениям — это фактор, который препятствует участию в госзакупках. Разберемся, как применяется на практике это правило, как проверить наличие судимости и можно ли установить это онлайн.
Закон о контрактной системе устанавливает ряд требований к участникам закупочного процесса, одним из которых является отсутствие у поставщика судимости в определенных сферах. Так, в силу ч. 8 ст.
31 44-ФЗ, комиссия по осуществлению закупок вправе проверять участников на наличие судимости. Однако, с другой стороны, частью 9 ст.
31 этого же закона предусмотрена обязанность заказчика отстранить поставщика на любом этапе торгов или отказать в заключении контракта, если будет обнаружен данный факт.
Участники же закупки обязаны только продекларировать соответствие единым требованиям, не предоставляя никаких дополнительных документов (ч. 8 ст. 31).
Но не всегда действия поставщика являются добросовестными, и указав в заявке, что в его отношении отсутствуют меры уголовно-правового характера, на самом деле участник может быть подвержен им.
Поэтому заказчику будет полезно знать, как проверить человека на судимость.
Сотрудники с судимостью: чем опасны для бизнеса и как их выявить?
Обычно специалисты служб безопасности – это бывшие сотрудники МВД, прокуратуры и других ведомств. Для уточнения информации о кандидатах в некоторых компаниях они обращаются к своим коллегам, которые до сих пор работают в органах и имеют доступ к информации о судимостях физических лиц. Такой метод проверки факта судимости нарушает закон, подвергает риску не только самого «безопасника», но и его коллегу из госструктур, а также компанию и ее руководство. Тем не менее, многие коммерческие организации все еще используют «пробив через своих» при проверках благонадежности кандидатов на работу.
Спросить о судимости у самого кандидата во время собеседования – кажется проще всего. Но такой подход вряд ли приведет к какому-либо результату, так как вряд ли человек будет откровенничать на эту тему. В большинстве случаев, чтобы получить желаемое трудоустройство, кандидат будет скрывать факт судимости.
Более того, можно легко «обидеть» кандидата, спросив у него про судимость еще до официального трудоустройства. Доверие к работодателю (а, соответственно, и мотивация) у такого сотрудника будет подорвано еще до того, как он окажется на своем рабочем месте.
Безусловно, есть. Судимость – это серьезный показатель того, что человек уже один раз смог нарушить общеустановленные нормы и правила. Значит, потенциально он может нарушить их снова (будучи уже сотрудником вашей компании), принеся финансовые или репетиционные потери.
Обычно, уголовные статьи, которые наиболее сильно «беспокоят» работодателей, это:
- 105 (Убийство),
- 111 (Умышленное причинение вреда здоровью),
- 228 (Наркотики),
- 158 (Кража),
- 159 (Мошенничество),
- 161 (Грабеж).
Многое определяется должностью. Например, ТОП-менеджмент поголовно проверяется на уголовные и административные правонарушения. Дополнительно обрабатываются все факты судимости в их ближайшем окружении – среди их родственников и близких друзей. Даже малейший факт, который связывает кандидата должность с криминалом, может лишить человека желаемой должности, несмотря на то, что он подходит по навыкам.
В зависимости от занимаемой позиции особую важность приобретают отдельные статьи уголовного кодекса. Бухгалтеру или финансовому директору, судимому за мошенничество, определенно, лучше было бы отказать. Кладовщик или управляющий складом со 158-й статьей – это тоже не лучший вариант.
Даже, если дело касается массовых вакансий без доступа к финансам или другим экономически значимым ресурсам – важно знать о криминальном прошлом человека, чтобы не допустить деструктивного влияния на компанию. Ведь найм человека с судимостью может испортить атмосферу в коллективе и негативно повлиять на других сотрудников.
Как проверить наличие судимости у сотрудника
Прежде всего, необходимо разобраться в том, что действующее законодательство понимает этим термином. Так, согласно статье 86 УК РФ, это особый правовой статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им преступление.
Это завершающая стадия уголовной ответственности, которая сопряжена с назначением наказания или иных мер уголовно-правового характера. Состояние судимости начинается со дня вступления приговора суда в законную силу и продолжается до момента ее погашения или снятия досрочно в установленном законом порядке.
Проблемы с законом накладывают негативный отпечаток на всю социальную жизнь человека, но есть и последствия, которые императивно установлены законом. Среди них запреты на:
- избрание в управляющие органы;
- несение государственной гражданской службы;
- получение лицензии на оружие;
- трудоустройство в некоторые структуры (образовательные, правоохранительные);
- зачисление на военную службу.
Список внушительный, и становится понятно, что вопрос о том, как проверить человека на судимость легально, интересует многих: работодателей, чиновников, военные структуры.
Работодатели стремятся отсечь кандидатов, которые в прошлом понесли уголовное наказание. Как проверить судимость человека через интернет по имени и фамилии — самый популярный запрос в среде работодателей. Разберемся, насколько это легально. Так, статья 65 ТК РФ содержит исчерпывающий список документов, которые позволено затребовать при заключении трудового договора. Среди прочего — справка о наличии (отсутствии) судимости (в некоторых случаях).
Требовать такую справку работодатель может в строго определенных случаях, предусмотренных российским законодательством, — в отношении:
- педагогов (ч. 2 ст. 331 ТК РФ);
- лиц, которые работают с несовершеннолетними (в образовании, воспитании и медицине — ст. 351.1 ТК РФ);
- специалистов авиационного персонала (п. 3 ст. 52 Воздушного кодекса РФ);
- сотрудников органов ФСБ (п. «в» ч. 3 ст. 16 ФЗ от 03.04.1995 № 40);
- судебных приставов (п. 3 ст. 3 ФЗ от 21.07.1997 № 118);
- таможенников (п. 1 ст. 7 ФЗ от 21.07.1997 № 114);
- государственных служащих (п. 2 ст. 16 ФЗ от 27.07.2004 № 79);
- работников клиринговых организаций (п. 3 ч. 5 ст. 6 ФЗ от 07.02.2011 № 7);
- прокуроров (абз. 5 п. 2 ст. 40.1 ФЗ от 17.01.1992 № 2202-1);
- безопасников на объектах топливно-энергетического комплекса (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 21.07.2011 № 256);
- лиц, обеспечивающих транспортную безопасность (п. 1 ч. 1 ст. 10 ФЗ от 09.02.2007 № 16).
Получить такую справку может только сам гражданин, обратившись лично в МФЦ, информационный центр МВД либо отправив заявку через сайт Госуслуг или официальный сайт МВД России.
Справка выглядит так (форма может незначительно меняться в зависимости от региона, в котором находится ведомство).
Как проверить человека на наличие судимости
При оценке обстоятельств поводом для отказа в снятии судимости:
- повышенная опасность совершенного преступления;
- незначительность срока, прошедшего с момента отбытия наказания;
- отсутствие данных о безупречном поведении во время всего периода после отбытия наказания;
- отсутствие сведений о трудоустройстве;
- нарушение порядка отбывания наказания, например, неявка в УИИ на регистрацию;
- совершение в период после отбытия наказания административных правонарушений и т.д.
Если суд отказал, повторно подать ходатайство можно не ранее, чем через 12 месяцев.
Судимость и связанные с ней правовые последствия носят временный характер. Это означает, что ограничения, которые действовали в отношении осужденного лица, снимаются с него сразу после аннулирования судимости.
В статье 86 УК РФ перечислены способы прекращения судимости. В соответствии с нормами данной статьи, судимость прекращается путем погашения и снятия.
Погашение происходит автоматически, без привлечения судебных органов. При этом срок ее аннулирования зависит от степени тяжести преступления:
-
По истечению испытательного срока — для условно осужденных лиц.
-
Через 3 года с момента отбытия наказания — при совершении преступлений небольшой и средней тяжести.
-
Через 8 лет с момента отбытия наказания — при совершении тяжких преступлений.
-
Через 10 лет — при совершении особо тяжких преступлений.
Снятие судимости — это прекращение правовых последствий до истечения установленных законом сроков погашения судимости. В данном случае судимость снимается только после того, как суд вынесет специальное решение. Закон не содержит конкретной информации о том, в течение какого минимального срока в отношении виновного лица может быть снята судимость.
Процедура внесения данных о судимости в базу МВД регулируется Типовым положением «О едином учете преступлений». Согласно данному положению, заносить информацию в базу данных имеют право только прокурор, дознаватель и следователь.
Алгоритм внесения информации в базу данных выглядит следующим образом:
-
Должностное лицо возбуждает уголовное дело.
-
Следователь в течение суток передает информацию в регистрационно-учетный отдел.
-
Регистрационно-учетный центр перенаправляет данные о преступлении в информационный центр.
-
Информационный центр передает суточную статистику правонарушений в Главный информационно-аналитический центр РФ (ГИАЦ).
Информационные центры по обработке данных делятся на группы в зависимости от видов уголовных преступлений.
Важно: учету подлежат все лица, вина которых была доказана.
Работодатель, который принимает на ответственную должность незнакомого соискателя, всегда рискует. Именно поэтому многие хотят предварительно проверить биографию будущего сотрудника или партнера по деловым отношениям.