Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Известны МРОТ и прожиточные минимумы с 2023 года». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Как уже говорилось, на показатель МРОТ влияют инфляция, скачки цен, безработица. При формировании уровня «минималки» чиновники стараются учесть все факторы. Кроме «общего» МРОТ не возбраняется формировать собственные уровни в регионах. Россия достаточно велика. Включает в себя множество регионов с непохожими условиями проживания. В различных зонах действуют свои условия. Это география, местоположение населенных пунктов, агломераций, климат.
Как определяется размер МРОТ
При этом конечный результат может быть как больше официально установленного по стране, так и меньше. В этом нет криминала, если работает официально установленное на уровне региона соглашение. Его действие без исключения распространяется на всех работодателей. То есть если компания, действующая в Хабаровске, берет за основу МРОТ Москвы (без необходимых поправок) – это явное нарушение. Первое правило – любые корректировки, изменения «минималки» должны подтверждаться документально. Либо ФЗ, актами, нормами. Никакой «отсебятины».
Отступления от требований законодательства влекут за собой неприятности. Штраф для работодателя, как юридического, так и физлица. Серьезные проблемы.
Может ли быть зарплата ниже МРОТ
Примечательно, что в этом вопросе все не так просто, как может показаться на первый взгляд. Здесь надо разбираться в особенностях начисляемой зарплаты и выплачиваемой. Также принимается во внимание то, подписывал ли работодатель региональное соглашение о МРОТ. Итак, зарплата включает:
- оклад – фиксированный размер оплаты труда, который изначально предлагал начальник кандидату на ту или иную должность;
- компенсационные выплаты. Сюда относятся доплаты и надбавки за работу – например, в опасных условиях или там, где проблемы с климатом;
- стимулирующие выплаты, то есть премии за особые заслуги или просто за качественную и оперативную деятельность.
Безусловно, зарплата ниже утвержденного минимума не может быть. Если работодатель игнорирует законодательство, которое определило наименьший размер заработной платы, то ожидают крупные неприятности. Подобное правонарушение карается в соответствии с Трудовым, Административным или Уголовным кодексом. Начальники не имеют права платить зарплату, которая им по душе, но меньше утвержденного размера. Таким образом, если вам выплачивают минимальную зарплату, которая ниже показателя в вашем регионе, вы всегда можете обжаловать это. Как правило, ответственность за уклонение от выплаты минимальной зарплаты представляет собой выплату штрафа в размере от 1000 до 50 000 рублей. Более того, в некоторых случаях такое правонарушение карается лишением свободы сроком от 1 до 5 лет.
Сведения о методике расчета минимального размера оплаты труда
До 2021 года МРОТ был привязан к величине прожиточного минимума. На текущий момент изменена методика расчета — теперь минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум определяются как соотношение с медианной заработной платой и медианным среднедушевым доходом.
МРОТ составляет 42% от медианной заработной платы, рассчитываемой Росстатом. Медианная заработная плата – это размер заработной платы, больше и меньше которой получают половина работающих граждан.
Прожиточный минимум составляет 44,2% от медианного среднедушевого дохода, рассчитываемого Росстатом. Медианный среднедушевой доход – это величина, доходы больше и меньше которой имеет половина населения страны.
Согласно данным Росстата, медианный доход в 2020 году составил 27 036 рублей, что на 2,5% выше значений 2019 года и на 1,6% выше прогнозных величин. В 2020 году медианная заработная плата сложилась в размере 32 422 рубля, что на 6,4% выше показателей 2019 года. При этом необходимо отметить, что рост минимального размера оплаты труда приводит к росту медианных доходов в последующие периоды. Таким образом рост МРОТ темпами, опережающими прожиточный минимум, будет способствовать росту прожиточного минимума на очередной период.
Прожиточный минимум используется для оценки нуждаемости граждан при предоставлении таких мер поддержки и государственной социальной помощи. При этом при расчете размеров пособий и выплат для оценки нуждаемости конкретной семьи и определения размеров выплат используется региональный прожиточный минимум. Минимальный размер оплаты труда устанавливает минимальную планку заработной платы, которую может получать сотрудник, работающий на полную ставку.
