Пенсионное удостоверение или справка о размере пенсии в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсионное удостоверение или справка о размере пенсии в 2022 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Чтобы выйти на страховую пенсию по старости, в 2022 году нужно иметь минимум 13 лет страхового стажа и 23,4 пенсионных балла. Если человек претендует на досрочную пенсию, ему обычно нужно еще больше стажа – например, 37/42 года (для женщин и мужчин соответственно), или 20-25 лет общего стажа, чтобы выйти на пенсию по льготным основаниям.

Справка подтверждения стажа работы в Пенсионный Фонд

Выход на пенсию и заслуженный отдых подразумевает под собой заблаговременное соблюдение человеком ряда формальностей и похода в Пенсионный фонд. Первое, что потребуют чиновники из ПФ РФ – справку подтверждения стажа работы, если у вас нет трудовой книжки или сведения в ней неполные.

Такую справку могут потребовать и в случае поступления на новое место работы, при отсутствии трудовой книжки. Таким образом, справка о стаже работы – это официальный документ, заверенный уполномоченным лицом, с содержащейся в ней информацией об организациях, в которых работал человек, о сроке трудового стажа в каждой из них, смене должностей.

Одна справка служит доказательством наличия стажа, приобретённого гражданином у одного работодателя. Если мест работы было несколько, придется собрать соответствующее количество справок.

Какие документы надо представить в Пенсионный фонд для оформления пенсии

Для получения пенсии гражданину необходимо собрать пакет документов и представить их в ПФР по месту жительства. В п. 6 ст. 21 закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ говорится о том, что перечень документов, необходимых для установления пенсии, определяется Правительством РФ. Обратившись к приказу Минтруда от 19.01.2016 № 14н, найдем в п. 17 список документов, которые гражданин должен подать в ПФР:

• заявление о назначении пенсии;
• документ, удостоверяющий личность, возраст и гражданство человека, претендующего на получение пенсии (паспорт);
• документы, подтверждающие периоды работы и иные периоды, включаемые в страховой стаж (трудовую книжку, трудовые и гражданско-правовые договоры, лицевые счета и ведомости на выплату зарплаты);
• прочие документы для подтверждения особых обстоятельств.

Упомянутая нами справка о заработной плате в Пенсионный фонд в списке документов не указана. Однако она упомянута в утратившем силу постановлении Минтруда от 27.02.2002 № 16. Тем не менее в Пенсионном фонде справку о зарплате продолжают требовать, и в списке документов, необходимых для оформления пенсии, вывешенном на сайте Пенсионного фонда, она фигурирует. Поэтому, невзирая на сомнения в законности требования о представлении справки о зарплате, разберем, какие сведения необходимо в нее включить и где ее раздобыть.

В каком случае нужна справка о зарплате

Пенсионному фонду необходимы сведения о среднемесячном заработке гражданина для расчета суммы пенсии. Такие данные с 2002 года содержатся в системе персонифицированного учета в Пенсионном фонде. Средний заработок до 2002 года можно рассчитать двумя способами:

• Исходя из данных персонифицированного учета за 2000-е годы. Справку о заработной плате в этом случае представлять не надо.
• Исходя из данных о среднемесячной зарплате за любые идущие подряд 60 месяцев работы до 2000 года. В этом случае необходимо принести справку о зарплате в Пенсионный фонд. Такой вариант расчета лучше использовать, если в 2000-х зарплата была маленькая, неофициальная или ее не было вовсе.

Как выглядит справка о заработной плате

У справки о зарплате нет утвержденного бланка, поэтому она заполняется в свободной форме, однако должна содержать следующую обязательную информацию:

• наименование и данные организации, где работал гражданин;
• личные данные (Ф. И. О., дату рождения) гражданина;
• период работы;
• помесячный заработок;
• наименование валюты, в которой производились начисления;
• общую сумму полученного заработка за весь период, указанный в справке;
• указание на то, что взносы в ПФР с выплаченных сумм перечислены;
• отдельно в примечании — сроки нахождения на больничном и в административном отпуске;
• документ, на основании которого выдана данная справка (это могут быть расчетные ведомости или лицевые счета работников);
• подпись руководителя и печать организации.

Помесячный заработок указывается с соблюдением следующих правил:

• в него включаются все виды выплат в рамках исполнения трудовых обязанностей: отпускные, больничные, премии, выплаты за сверхурочную работу, работу в выходные дни, по совместительству и так далее;
• в него не входят компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении и пособие по уходу за ребенком;
• при желании можно заменить неполные месяцы работы в связи с ее началом или окончанием, периоды отпуска по уходу за ребенком, ухода за инвалидом 1-й группы на месяцы, идущие до или после указанного периода.

Причины отмены удостоверения

Пенсионное удостоверение было введено еще в СССР, в 80-х годах. Фактически, документ исчерпал себя, его форма требовала изменений. В итоге с 2015 года они больше не выдаются.

Это не значит, что ранее выданные удостоверения более не используются. Они имеют такую же юридическую силу, как и новые справки.

Вся информация, которая ранее содержалась в удостоверении, теперь содержится в электронной базе. Если пенсионеру нужно подтвердить ее документально, ему стоит взять свидетельство, которая принимается во всех органах.

Отказ от выдачи удостоверений был необходим и для сокращения расходов. Изготовление требовало существенных затрат при отсутствии острой необходимости в такой бумаге. Свидетельство обходится бюджету гораздо дешевле.

Пенсионное удостоверение — документ старого образца. Более он не выдается. В 2015 году он был заменен на выписку, а с 2021 года — пенсионное свидетельство. Все ранее выданные документы сохраняют свою юридическую силу. Суть осталась прежней, изменилось только оформление.

Минимальный страховой стаж и пенсионные баллы в 2023 году

В России, для выхода на пенсию, необходимо иметь как минимум 12 лет трудового стажа. При этом, его показатель постепенно увеличивается, и уже через четыре года будет необходимо иметь минимальное количество стажа — 15 лет.

Минимальный стаж для выхода на пенсию в 2023 году составляет 14 лет

Сама по себе, трудовая деятельность не является трудовым стажем. Его насчитывают только в случае официального трудоустройства работника, когда предприятие регулярно оплачивает страховые взносы.

1. Также, в трудовой стаж идет период ухода за ребенком (до 1,5 лет), ребенком-инвалидом, армейская служба и другое.
2. Согласно закону, с 2015 года в России общая сумма начисленной пенсии зависит не только от трудового стажа, но и от количества заработанных пенсионных баллов, и их стоимости.
3. Пенсионные баллы рассчитываются с учетом ежегодного заработка. Поэтому высокая официальная заработная плата позволяет накопить большее количество баллов.

За какие годы берется зарплата для начисления пенсии? Правила расчета

Когда гражданин идет в Пенсионный фонд Российской Федерации, то у него не просто так требуют предъявления вместе с остальными бумагами персональной карты учета, которая предоставлялась в системе госстрахования на пенсию. Учитываются сведения за 2000-2001 г. или за пять лет, которые окончились 31.12.2001. Сведения подлежат подтверждению органами государственного или муниципального устройства, которые в свою очередь берут данные из отчетов бухгалтерии.

Из-за проводимой реформы в пенсионном законодательстве граждане Российской Федерации теперь будут выходить на заслуженный отдых в другом возрасте. Государство дало гарантии на средства в бюджете ПФ, в котором было недостаточно денег для индексирования даже по новейшей системе (в начале года – тем, кто не трудится, в середине – тем, кто осуществляет трудовую деятельность). Пенсионная реформа также затронула тех, кто получает социальные выплаты, и граждан, которые вправе выйти на пенсию по специфике своей профессии.

Например, преподаватели имеют право на досрочную пенсию, но получать выплаты они смогут лишь после того, как отработают еще 8 лет.

Изменения также затронули граждан, которые осуществляют трудовую деятельность в неблагоприятных условиях климата, и государственных служащих, сотрудников силовых органов. Для граждан, которые могут претендовать на пенсию по старости, требования также стали жестче.

Важно! Стаж, который теперь нужен, повысился почти в два раза, однако повышаться он будет поэтапно, аналогично с количеством нужных баллов, которые были накоплены за этот период.

Пенсионнные баллы в 2021 году – цена, расчет

Пенсионная реформа внесла некую неопределённость в понимание граждан о правилах выхода на пенсию.

Теперь возраст получения пенсии по нетрудоспособности по возрастным критериям исчисляется 60 годами у мужчин и 55 — у женщин. Помимо возрастных критериев существует ещё несколько правил. Их регламентируют статьи №400-ФЗ и №167-ФЗ.

Так, для выхода на пенсию в 2021 году нужно иметь не меньше 15 лет стажа, и не меньше 30 баллов.

Начать оформление трудовой пенсии лучше заблаговременно, чтобы избежать задержки выплат из-за бумажно волокиты.

Так, за 5-6 месяцев до наступления пенсионного возраста, установленного новыми правилами, следует прийти в ПФ на предварительную консультацию.

Специалисты подтвердят выход на пенсию в определённое время с учётом изменений в законодательстве:

• Расскажут, какие потребуются справки и документы.
• Подскажут, когда и как нужно начинать подготовку документов.
• Проконсультируют по иным вопросам, связанным с оформлением возрастной пенсии.

Сбор бумаг не занимает много времени.

Документы для пенсионного фонда для оформления пенсии включают паспорт, пенсионное удостоверение, трудовую книжку. Необходимо будет написать заявление.

Также к этим документам прикладывают сопутствующие документы для уточнения размера пособия. К ним относятся все документы по нетрудоспособности членов семьи, образовании человека, который выходит на пенсию.

Если имела место работа на Крайнем Севере, то прикладывается бумага, подтверждающая этот факт. Также стоит подготовить любые другие документы, которые подтвердят особые условия труда.

Сотрудники могут попросить предоставить подтверждение проживания и работы в особых условиях.

Если не все рабочие отношения были отражены в трудовой книжке, можно подтвердить стаж иными документами: договорами.

Для мужчин и всех военнообязанных граждан необходимо подготовить военный билет.
Обязательно попросят предоставить справку о зарплате за 60 месяцев.

На основании этого документа будет сформирована сумма пенсии. Данные по новым правилам предоставляются за годы непрерывного труда до 2002 года.

Заявление на предоставление пенсии — важнейший из документов. Без него нельзя получить пособие. Чтобы заполнить его верно, следует внести все данные, и воспользоваться предложенным бланком.

Дома его можно скачать с официального сайта ПФ РФ. Также бланки предоставят в любом отделении ПФ и МФЦ.

При заполнении важно чётко внести все данные. Это сведения о регистрации о проживании, номер страхового свидетельства (пенсионного удостоверение).

Большая масса пенсионных отношений урегулирована двумя законами:

• Закон «О трудовых пенсиях в РФ»;
• Закон «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Трудовые пенсии назначаются при наступлении таких событий, как:

• Инвалидность всех групп;
• Утрата кормильца;
• Старость. Внесенные изменения в законодательство продлили молодость пенсионерам, право на пенсию в 2021 году возникает по достижению мужским населением 61 год и женским населением 56 лет. Ежегодно пенсионный возраст будет расти.

Государственную пенсию назначают:

• по выслуге лет, государственным гражданским и военным служащим, космонавтам, летчикам-испытателям;
• при утрате кормильца, который был военнослужащим, космонавтом либо пострадавшим вследствие техногенной или радиационной катастрофы;
• при наступлении нетрудоспособности.

В настоящий момент вся информация о занятости хранится на электронном носителе пенсионного фонда РФ, но в былые времена, работодатель не всегда и в трудовой книжке отражал необходимые изменения. Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим рабочий стаж.
Претендент на получение пенсии должен предоставить:

1. Трудовую книжку, в которой содержатся сведения, о месте работы, периоды трудовой деятельности, реквизиты приказов о переводах, увольнении, приеме. Сведения об увольнении должны быть подтверждены печатью работодателя и заверены подписью его руководителя.
2. Документ, удостоверяющий персональные данные претендента.
3. Страховое свидетельство. В нем указан персональный счет работника, куда отправлялись пенсионные отчисления.
4. Военный билет.
5. Заполненный заявление-бланк.

При таких обстоятельствах как, например, инвалидности, иждивенцев, несовершеннолетних необходимо их документальное подтверждение.Сотрудник пенсионного фонда потребует подтверждение заработной платы до 2002 года, за любой пятилетний период трудовой деятельности.

Может возникнуть необходимость в обращении в архив, например, при отсутствии в трудовой книжке записи или в случае ликвидации организации.

Срок рассмотрения представленных документов составляет 10 дней.

Как происходит подтверждение льготного стажа

Сведения о тяжелых и сложных условиях труда также должны содержаться в системе персонифицированного учета ПФР. Однако если они отсутствуют, то заявитель вправе представить справку от работодателя, которая подтверждает особый характер работы.

При невозможности получить данный документ (например, в случае ликвидации предприятия), доказывать право на льготную пенсию придется в судебном порядке. Исход процесса в данном случае во многом будет зависеть от объема и полноты предоставленных сведений о профессии, сроке работы, наименовании работодателя и месте его нахождения.

Как правило, при назначении пенсии не возникает проблем с установлением стажа, так как трудовой книжки для этого вполне достаточно. Однако в ряде случаев для обоснования своего права его приходится подтверждать, в том числе и в судебном порядке.

Как выглядит пенсионная справка

Правительство РФ посчитало экономически нецелесообразно тратить денежные средства на изготовление пенсионного удостоверения, ведь персональные данные из них хранятся в электронных досье пенсионеров. Справка пенсионера нового вида не имеет места для вклеивания фотографии человека. Об этом сказано в ФЗ № 400 от 28.12.13 г. “О страховых пенсиях”. Документ распечатывается на простом бумажном листе, не ламинируется.

Документ нового образца имеет преимущества и недостатки.

Минус: необходимость на регулярной основе иметь справку при себе для получения льгот и привилегий.

Плюс: сумма государственного обеспечения в документе нового образца обновляется на регулярной основе, по состоянию на день выдачи, а в пенсионном удостоверении сумма остается по состоянию на день его выдачи и потом, при увеличении, не изменяется.

При корректировке вида и формы удостоверения пенсионера в правах и обязанностях граждан российского государства ничего не изменилось. Этот документ до сих пор подтверждает назначение пенсии, дает людям преклонного возраста получать на законодательном уровне льготы и привилегии.

Как оформить детское пособие

Семьям с детьми, которые получают или только собираются оформить выплаты в ПФР, во многих жизненных ситуациях нет смысла лично посещать Пенсионный фонд. Уведомление о выдаче ­СНИЛС и сертификата на маткапитал автоматически придёт в Личный кабинет, как только из ЗАГСа поступит информация о регистрации новорождённого. И для того чтобы начать использовать маткапитал, не придётся идти в ПФР – заявление о распоряжении средствами можно подать онлайн. На госуслугах есть возможность дистанционно получить выписку об остатке маткапитала.

Если хотите получать новые ежемесячные пособия, которые были введены в этом году (беременным женщинам и одиноким родителям детей в возрасте от 8 до 17 лет), отправляйтесь на госуслуги и заполняйте электронное заявление. Для назначения этих пособий учитываются доходы и имущество семьи, поэтому надо ввести дополнительные сведения о себе, детях и других членах семьи. При этом основные данные ПФР запросит самостоятельно в других ведомствах. Заявление рассматривается 10 рабочих дней. В сложных случаях срок может составить до 30 рабочих дней. Впрочем, при положительном решении пособие вам начнут выплачивать именно с момента подачи заявления.

Понятно, что некоторые вопросы нельзя решить без посещения ПФР. Сейчас для снижения риска распространения коронавируса приём в клиентских службах и управлениях Пенсионного фонда ведётся по предварительной записи (онлайн или по телефону), а также если нет возможности получить необходимую услугу дистанционно. Поэтому регистрируйтесь на гос­услугах, подтверждайте свою учётную запись и пользуйтесь электронными услугами ПФР. Тем более уже в ближайшем будущем их список будет серьёзно расширен (подробнее о новых сервисах – на с. 2–3).

Порядок подтверждения и исчисления заработка

ПОРЯДОК ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ЗАРАБОТКА

Размер заработка за периоды работы до 1 января 2003 г. подтверждается справкой, выдаваемой работодателем, а за периоды работы после 1 января 2003 г. — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае прекращения деятельности работодателя справка о размере заработка выдается его правопреемником, архивом или органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в зависимости от того, где находятся на хранении бухгалтерские документы.

Форма справки о заработке утверждается Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.

В случае отсутствия возможности получения гражданами надлежащих документов, подтверждающих размер начисленной и выплаченной им заработной платы (дохода), установление сведений о размере заработка, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, может осуществляться в судебном порядке.

Для этого пенсионер вправе обратиться в суд с заявлением об установлении факта получения им заработка за конкретный период в определенном размере.

Суд при решении данного вопроса принимает во внимание любые средства доказывания.

В частности, размер заработка может быть подтвержден документами, косвенно свидетельствующими о фактическом заработке заявителя, например, выпиской из штатного расписания об окладе по соответствующей должности, вкладышем к трудовой книжке, учетными карточками членов партии, членов профсоюза и партийным билетом, профсоюзным билетом, расчетными книжками (листками), другими доказательствами, в том числе показаниями свидетелей.

Представленные доказательства о заработке, а также об обстоятельствах несохранности работодателем документов, необходимых для оформления (начисления) пенсии, подлежат оценке судом.

При наличии оснований суд выносит решение об установлении факта получения заявителем заработка за конкретный период в определенном размере.

Вступившее в законную силу решение суда представляется в органы по труду, занятости и социальной защиты для решения вопроса о назначении (перерасчете) пенсии.

Иной порядок определения заработка для назначения пенсии при несохранности документов по вине работодателя действующим пенсионным законодательством не предусмотрен.

ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТКА

Согласно статье 57 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) в 2017 году трудовые пенсии исчисляются из откорректированного фактического заработка (части седьмая и восьмая статьи 57 Закона) за последние 23 года подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы.

Ежегодно указанный 23-летний период увеличивается на один год до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы.

При этом в периодах работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, в течение которых работник подлежал государственному социальному страхованию и за него, а также им самим в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — бюджет фонда), учитывается фактический заработок. В периодах, указанных в части второй статьи 51 Закона, в качестве фактического заработка в расчет принимается 40 процентов средней заработной платы работников в республике за соответствующие месяцы. Периоды, указанные в части второй статьи 51 настоящего Закона, учитываются при исчислении пенсии при условии, что они не совпадают с периодами работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Работникам, занятым на сезонных работах заработок для исчисления пенсии определяется за соответствующее количество полных сезонов. При этом заработок за каждый полный сезон учитывается как заработок за год.

По желанию обратившегося за пенсией заработок за месяцы с неполным числом рабочих дней в связи с поступлением на работу или увольнением с работы, а также в связи с обращением за назначением пенсии учитывается как заработок за полные месяцы.

В случаях, когда стаж работы обратившегося за пенсией менее одного календарного месяца, заработок для исчисления пенсии определяется путем деления заработка за календарные дни стажа работы на число этих дней и умножения полученной суммы на 30.

В случаях, когда в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций у работодателей не сохранились документы о фактическом заработке, по желанию обратившегося за пенсией не включается в период, из которого избирается заработок для исчисления пенсии, время работы, за которое не сохранились документы о заработке. Если документы о фактическом заработке сохранились менее чем за период работы, из заработка за который исчисляется пенсия, заработок за каждый месяц недостающего периода принимается в размере среднего заработка работника соответствующей профессии и квалификации, определяемого в порядке, установленном Советом Министров Республики Беларусь.

В связи с ростом средней заработной платы работников в республике при назначении трудовых пенсий производится корректировка фактического заработка.

Указанная корректировка производится путем умножения средней заработной платы работников в республике, применяемой при перерасчете трудовых пенсий в соответствии со статьей 70 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», на индивидуальный коэффициент заработка пенсионера.

• Индивидуальный коэффициент заработка пенсионера определяется путем соотнесения его ежемесячного фактического заработка в установленном периоде и средней заработной платы работников в республике в тех же месяцах и является средним арифметическим значением коэффициентов заработка за каждый месяц в установленном периоде.

• В заработок для исчисления пенсии включаются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающего гражданина по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, выплаты застрахованному лицу, подлежащему обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, доходы физического лица, самостоятельно уплачивающего обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, на которые согласно законодательству о государственном социальном страховании начислялись и из которых уплачивались обязательные страховые взносы в указанный Фонд.
• Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они получены.
• В заработок для исчисления пенсии включаются за соответствующие периоды пособие по временной нетрудоспособности либо сохранявшийся за работником средний заработок.
• Натуральные выплаты учитываются исходя из средней цены реализации соответствующей продукции за отчетный период.

Справка о зарплате в пенсионный фонд

Выход на пенсию и заслуженный отдых подразумевает под собой заблаговременное соблюдение человеком ряда формальностей и похода в Пенсионный фонд. Первое, что потребуют чиновники из ПФ РФ – справку подтверждения стажа работы, если у вас нет трудовой книжки или сведения в ней неполные.

Такую справку могут потребовать и в случае поступления на новое место работы, при отсутствии трудовой книжки. Таким образом, справка о стаже работы – это официальный документ, заверенный уполномоченным лицом, с содержащейся в ней информацией об организациях, в которых работал человек, о сроке трудового стажа в каждой из них, смене должностей.

Одна справка служит доказательством наличия стажа, приобретённого гражданином у одного работодателя. Если мест работы было несколько, придется собрать соответствующее количество справок.

Оформление пенсии в 2022 году

Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (сейчас – 60 и 55 лет соответственно). Изменение пенсионного возраста будет проходить постепенно: предполагается длительный переходный период, который начнется с 1 января 2022 и завершится в 2028 году.

• признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности осуществляет федеральное учреждение медико-социальной экспертизы и направляет выписку из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы гражданина, признанного инвалидом, в 3-дневный срок со дня принятия решения о признании гражданина инвалидом в орган, осуществляющий его пенсионное обеспечение;
• наличие хотя бы одного дня страхового стажа. Если полностью отсутствует страховой стаж, то назначается социальная пенсия по инвалидности.

Нужна Ли Справка О Зарплате При Оформлении Пенсии В 2021 Году

В случае отсутствия возможности получения гражданами надлежащих документов, подтверждающих размер начисленной и выплаченной им заработной платы (дохода), установление сведений о размере заработка, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, может осуществляться в судебном порядке.

Статьей 76 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» на работодателя возложена обязанность своевременно оформлять документы о стаже работы, заработке и о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, необходимые для назначения пенсии, и своевременно представлять их в районные (городские) управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите. На основании указанной статьи работодатели несут материальную ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным оформлением документов, необходимых для назначения и перерасчета пенсии, а также представлением документов, содержащих недостоверные сведения, в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. Ущерб, причиненный работодателем, может быть возмещен им в добровольном порядке или взыскан с такого работодателя в судебном порядке.

Какими документами подтверждается период учебы? Включается ли в стаж учеба, если обучение не завершено?

Процесс оформления страховых пенсионных отчислений по возрасту всегда вызывает у будущих пенсионеров множество вопросов. Конечно, любой человек способен обретать бесплатное консультирование Пенсионного Фонда РФ, но не у каждого имеется время, желание стоять в огромной очереди к работнику ПФР. Намного проще узнать о том, как правильно оформлять льготы по старости 2021 г. через интернет.

1. Когда получатель считается ребенком, то пособия за него практически получает один из его родственников. Финансы станут отчисляться на счет кредитного учреждения или вручаться напрямую на руки во время выбора доставки на дом. Малыш, достигший возрастной категории 14 лет, имеет частичную дееспособность, из-за этого может обретать личные финансы самостоятельно любым удобным для него методом.
2. Недееспособным гражданам, которые помещаются в образовательные или медицинские учреждения, пенсии не будут назначать, из-за этого их полномочия появляются у обозначенных организаций.
3. Пособия ребенку сироте пенсии платятся за счет отчисления средств на личный счет малыша, который открывается администрацией детской организации.
4. Особенные правила платежей устанавливаются для граждан, которые находятся на излечении у психических учреждений, и лиц, отбывающих тюремное наказание. Им льготы отчисляются на отдельный счет в кредитной организации.
5. Пожилые лица, которые живут при учреждениях социального обслуживания, обретают пособия в общеустановленном распорядке.

Кроме того, сейчас в нашей стране выплата пенсий производится по распределительной системе. Отчисления из заработной платы работающих сегодня граждан направляются Фондом социальной защиты населения на выплату пенсий «сегодняшних» пенсионеров.

В редакцию «Светлагорскiх навiн» нередко обращаются читатели с рассказом о непростых жизненных ситуациях, в которых они оказались. Особенно часто поднимается тема социальной защищенности и важных материальных гарантий: пенсий, пособий и льгот для малообеспеченных семей. Чтобы жители города и района могли лично задать вопрос компетентному специалисту, на прошлой неделе «СН» организовала «прямую линию» с начальником управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома Натальей Дорошевич.

Также понадобятся документы, подтверждающие сведения о зарплате: в случае назначения пенсии в текущем году – справки о заработке за последние 24 года подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы. Ежегодно период, за который избирается заработок, увеличивается на один год до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы.

Документами, удостоверяющими личность, возраст, место жительства, гражданство являются: для белорусов – паспорт гражданина РБ; для иностранца или лица без гражданства – национальный паспорт и (или) вид на жительство; для несовершеннолетних, не достигших 16 лет – свидетельство о рождении или паспорт.

Кроме необходимых документов, нужно составить заявление, образец которого предоставят сотрудники фонда. Несомненно, что оформление пенсионных выплат будет произведено без проблем, когда все документы предоставлены в срок и в надлежащем виде. Заранее соберите документы и проверьте их на правильность заполнения.

Выше – только для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2021 г. в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Для них этот коэффициент составляет 1,4, 1,7 или 1,9 – в зависимости от категории района проживания.

Пенсионеры в России – самая массовая категория льготников, хоть и кроме самих пенсий этот статус дает не так уж и много льгот. Например, пенсионеры могут не платить налог на недвижимость за один объект, в некоторых регионах они могут бесплатно пользоваться общественным транспортом, а также получать скидки в некоторых предприятиях торговли.

При этом право на получение мер социальной поддержки, как и в случае с другими льготами, нужно чем-то подтверждать. До 2015 года российские пенсионеры получали пенсионные удостоверения – книжечки установленной формы, которые несколько раз менялись. Так, на одних документах значится орган выдачи – Министерство социальной защиты населения РФ (оно существовало до 1996 года), на следующих – просто Пенсионный фонд РФ, а до 1991 года это было Министерство социального обеспечения РСФСР.

Форма удостоверения была примерно одна и та же – красная книжечка, внутри фотография (или без фото), ФИО пенсионера, тип его пенсии, ее сумма и срок, с которого и по который она назначена.

Вероятно, многим российским пенсионерам не нравилось, что их оставили без пенсионных удостоверений, поэтому еще с прошлого года разные ведомства начали готовиться к возврату этого документа. Сначала появился проект постановления, в котором прописывались не только удостоверения на материальном носителе (карточка, книжка), но и в электронном. Как предполагалось, удостоверение можно будет загрузить через Госуслуги на смартфон, и потом предъявлять по необходимости. Потом, судя по всему, в Минтруде оценили процент пенсионеров со смартфонами и решили вернуть и «материальную» форму удостоверения.

Как уже было сказано, сейчас все основные данные о получателях мер социальной поддержки оцифрованы и передаются по системе межведомственного электронного взаимодействия. Это означает, что само по себе свидетельство не дает никаких дополнительных прав – и лишь в некоторых случаях оно подтверждает, что его предъявитель имеет льготы пенсионера.

Кроме прочего, это могут быть такие льготы:

• бесплатный проезд в городском транспорте, льготный или бесплатный проезд в междугороднем и пригородном транспорте. Это определяют органы власти регионов;
• скидки в аптеках и некоторых магазинах;
• скидки в некоторых учреждениях культуры (театры, выставки, и т.д.).

Чаще всего это касается права на бесплатный проезд. Дело в том, что перевозчики на улицах российских городов преимущественно частные, а компенсации за перевозку льготников до них доходят не всегда. Поэтому из-за бесплатного проезда часто возникают конфликтные ситуации – а благодаря наличию специального документа их удастся избежать.

Правда, до этого многие регионы и так выдавали собственные удостоверения – как раз для подтверждения права на бесплатный проезд. Но теперь и от них власти постепенно отказываются – теперь в регионах право на льготный проезд «привязывается» к карте МИР, а оплата проезда идет через валидатор.

Поэтому смысла срочно оформлять свидетельство пенсионера просто нет – его с успехом заменит региональное удостоверение или справка из ПФР. Но если пенсионер и так по какой-то причине обратится в Пенсионный фонд, заодно можно оформить и новый документ – лишним он все же не будет.

Назначение пенсии — достаточно сложный процесс. И чтобы ваши стаж и заработок были учтены в полном объеме, начинать подготовку к оформлению пенсии следует за полгода-год до наступления пенсионного возраста. Это особенно касается оценки документов, подтверждающих стаж работы. В ходе их проверки специалисты ПФР выявляют большое количество ошибок, допущенных при заполнении трудовых книжек. Например, нет записей о переименовании предприятия или не соответствуют инструкции по ведению трудовой книжки сведения об изменении фамилии и так далее.

Кроме этого часто встречаются различные исправления, периоды работы, не заверенные печатью или подписью ответственного должностного лица, а то и сама печать — не читаемая. В таких случаях требуются дополнительные подтверждающие документы. На получение необходимых бумаг уходит немало времени, особенно, если нужно делать запросы в другие регионы России, страны СНГ или обращаться в архив.

Особенно важно заблаговременно оценить пенсионные права для тех, кто имеет право на досрочную пенсию.

К ним относятся:

— работники, имеющие необходимый льготный стаж за работу в тяжелых и опасных условиях труда;
— отработавшие в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях;
— педагоги и медицинские работники при наличии педагогического (25 лет) или медицинского (30 лет) стажа;
— многодетные мамы, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей (они приобретают право на пенсию в 50 лет);
— матери (или отцы), воспитавшие ребенка-инвалида с детства (они имеют право выхода на пенсию на пять лет раньше общеустановленного возраста: женщины в 50 лет, мужчины в 55 лет).

1) Заявление можно подать:

— в управлении ПФР по месту жительства,
— в Личном кабинете застрахованного лица (по Интернету),
— по почте (днем обращения будет считаться дата отправки на почтовом штемпеле);

2) рассматривается:

в течение 10 рабочих дней ос дня приема заявления со всеми необходимыми документами либо со дня представления недостающих документов (если они были представлены в течение трех месяцев).

Первое – достижение общеустановленного возраста.

Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 66,5 лет для мужчин и 61,5 лет для женщин (сейчас – 61,5 и 56,5 лет соответственно). Изменение пенсионного возраста будет проходить постепенно: предполагается длительный переходный период, который начнется с 1 января 2019 и завершится в 2028 году.

Для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше нового пенсионного возраста. Так, человек, который должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

Здесь стоит отметить, что некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости, утверждены Правительством РФ.

Второе – страховой стаж в 2021 году — 12 лет. (Повышение требований к стажу происходит постепенно и поэтапно: в течение десяти лет ежегодно увеличивается на 1 год и к 2024 году достигнет 15 лет).

Третье – в 2021 году – 21 индивидуального пенсионного коэффициента (балла). (Требование о максимальной сумме в 30 баллов вводится постепенно: с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной величины к 2025 году).

Для назначения страховой пенсии по инвалидности должны быть соблюдены следующие условия:

• признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности осуществляет федеральное учреждение медико-социальной экспертизы и направляет выписку из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы гражданина, признанного инвалидом, в 3-дневный срок со дня принятия решения о признании гражданина инвалидом в орган, осуществляющий его пенсионное обеспечение;
• наличие хотя бы одного дня страхового стажа. Если полностью отсутствует страховой стаж, то назначается социальная пенсия по инвалидности.

Похожие записи:

• Пособие по безработице в 2022-2023 году: размер и порядок выплаты
• Ипотека в 2022: на какие льготы и субсидии можно рассчитывать при покупке
• Как оформить дом на дачном участке в 2022 году