Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заявление об уменьшении размера удержания из заработной платы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Сначала заявление подается напрямую приставу. Нужно сделать две копии, на второй сотрудник проставит дату принятия и подпись. На рассмотрение приставу дается срок в десять дней, по завершении которых, при отсутствии ответа, можно приступать к дальнейшей работе.
Какие сведения указывать в ходатайстве к судебным приставам
Принятие решения в пользу заявителя возможно только при правильном подходе. В первую очередь нужно проверить данные, указываемые в заявлении.
Специальной формы заявления законом не предусмотрено. Но обязательно нужно указать орган, в который оно подается, данные заявителя, сведения об исполнительном производстве и исполнительном документе, на основании которого оно было возбуждено.
После этого нужно указать на факт возбуждения производства и взыскание с должника определенной суммы. Далее не обстоятельства, по которым взыскание этой суммы далее не представляется возможным.
Можно добавить причину, по которой уменьшение необходимо. Писать про то, что без сокращения суммы взысканий накапливается долг и должник не может воспользоваться какими-то правами, не стоит. Например, на самолет с долгами пустят, если лететь по России, а посещение другой страны в базовые потребности не входит.
Причина должна быть более бытовой и жизненно-необходимой. Например, взыскание долга в прежнем размере не дает возможности обеспечить свои минимальные потребности, потребности детей и иных иждивенцев — при таком обосновании шансы на положительный исход увеличиваются.
Подтверждающие документы
К заявлению об уменьшении размера удержаний по исполнительному листу прилагаются бланки, подтверждающие вашу правоту. Они будут выступать доказательствами по делу. К ним относится:
- Справка о доходах на официальном месте работы. Взять ее можно в бухгалтерии вашей организации.
- Документ о составе семьи.
- Свидетельство, подтверждающее рождение ребенка.
- Документ о доходах мужа или жены при зарегистрированном браке.
- Бланк из центра занятости, подтверждающий отсутствие регулярного источника дохода.
- Документы, подтверждающие оплату коммунальных услуг, аренду квартиры, комнаты.
- Квитанции о покупке лекарственных препаратов, оплате лечения.
Сколько по закону могут удержать при аресте зарплатной карты
Большинство предприятий уже перешли на выплату зарплаты в безналичной форме – на счет или карту работника. Удержав назначенную к взысканию сумму из зарплаты работника, предприятие перечисляет остаток на зарплатную карту. Однако пристав может накладывать арест на имущество и счета, если у него существует задолженность по алиментам. В этом случае, все поступившие на зарплатную карту средства должны автоматически списываться банком и перечисляться на депозитный счет приставов.
Такое «двойное взыскание» может оставить должника без средств к существованию. Однако в статье 99 Закона № 229-ФЗ содержится специальное правило для таких случаев:
«Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа».
Что подлежит сохранению при удержании
Привнесенные изменения коснулись ст. 446 ГПК, ФЗ № 229 от 02.10.2007 и распространяются только на начисления, производимые бухгалтерией с февраля 2022 г.
Прожиточный минимум – минимальная сумма, требуемая для нормального существования человека. Ее устанавливают субъекты РФ и правительство единожды за год, причем для разных категорий населения. В 2022 г. прожиточный минимум менялся не единожды.
Так, с 01.01.2022 прожиточный минимум равнялся:
- 12 654 р. – для всего населения;
- 13 793 р. – трудоспособной его части;
- 10 882 р. – пенсионеров;
- 12 274 р. – детям.
С 01.06.2022 прожиточный минимум равен
- 13 919 руб. — для всего населения,
- 15 172 руб. — для трудоспособного населения,
- 13 501 руб. — для детей,
- 11 970 руб. — для пенсионеров.
Образец заявления об уменьшении размера удержаний по исполнительному листу
Руководителю Управления Федеральной службы судебных приставов по Свердловской области – главному судебному приставу Свердловской области
С.
Адрес:
ЗАЯВИТЕЛЬ: С.
Адрес:
ЗАЯВЛЕНИЕ
об установлении рассрочки оплаты задолженности по исполнительному производству
Октябрьским районным судом г. Екатеринбург Свердловской области было рассмотрено гражданское дело по иску индивидуального предпринимателя В. в лице конкурсного управляющего Б. о взыскании денежных средств с С.
Судом вынесено заочное решение об удовлетворении требований индивидуального предпринимателя В. в лице конкурсного управляющего к С. о взыскании денежных средств. Взыскано в конкурсную массу индивидуального предпринимателя В. денежные средства.
Способы обхода удержаний должниками
Чтобы платить алименты, не обязательно надо быть в разводе. Их могут взыскивать по письменному заявлению работника в пользу детей или настоящего супруга. Так как алименты входят в первую очередь взысканий, этой уловкой пытаются пользоваться для ухода от других обязательных удержаний. Удержанные из зарплаты алименты в размере до 70% будут поступать супруге, а фактически оставаться у должника. И тогда на остальные платежи другой очерёдности денег уже не останется.
Однако здесь нужно понимать, что такое заявление не будет считаться полноценным исполнительным документом, и порядок очередности для него действовать не будет. Соответственно, удержания по заявлению могут проводиться только после взыскания по действующим исполнительным листам и судебным решениям. Поэтому попытка получить выплаты в обход законодательства будет безуспешной.
Другой вариант — когда имеется нотариальное соглашение или судебное решение об уплате алиментов. И здесь тоже не нужно быть в разводе, супруга может подать в суд на действующего партнёра по браку. Так как эти документы считаются исполнительными, очерёдность по ним действует. Должник сможет сохранить свой доход за счёт псевдо-алиментов. Получается, что лицо действует в рамках закона, но злоупотребляет своим правом.
Предельный размер удержания из доходов должника-гражданина
Статьей 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» установлен предельный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина – не более 50 % после уплаты налогов. Данное ограничение не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением.
В указанных случаях размер удержания из доходов должника-гражданина может быть увеличен до 70 %. Размер удержаний при исполнении исполнительного документа определяет судебный пристав-исполнитель. Вместе с тем конкретный размер удержаний подлежит исчислению с учетом всех обстоятельств дела, при неукоснительном уважении чести и достоинства гражданина и неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника и членов его семьи.
Как уменьшить размер удержаний
Говоря о размере удержаний, нужно обратить внимание на один момент. Закон говорит об удержании с заработной платы не более 50 процентов. Сразу возникает вопрос, возможны ли списания менее этой суммы?
Судебная практика показывает, что возможно. Если внимательно прочитать нормативно-правовой акт, регламентирующий вопросы взыскания, то можно заметить некоторые послабления. Так, закон позволяет изменить порядок взыскания. Например, удерживать не 50 процентов, а 25.
Такое допускается, но только при наличии судебного решения. У пристава нет полномочия самостоятельно снижать размер удержаний. А вот суд таким правом обладает. Естественно, что для этого требуются уважительные причины.
В качестве таковых, как правило, выступают семейные и материальные обстоятельства. Впрочем, гражданин вправе ссылаться на любые обстоятельства, которые сочтет важными. Окончательное решение остается за судьей. Если заявитель убедит судью, тот изменит порядок взыскания, а именно уменьшит размер списываемых денег.
Момент окончания удержаний
Сумма, подлежащая к удержанию, указана в исполнительном листе. Ежемесячные удержания прекратятся тогда, когда она будет полностью закрыта. Если речь идет о регулярных платежах, например, алименты, их придется удерживать до определенного предела, как указано в абзаце выше.
Если гражданин увольняется из компании, удержания прекращаются. Исполнительный лист в обязательном порядке возвращается в службу приставов. А на самого должника закон возлагает обязанность известить пристава о новой работе.
Как только становится известен ее адрес, все начинается по новой. Пристав направляет на новую работу исполнительные документы, а бухгалтерия при начислении заработной платы своему работнику производит удержания.
При полном и окончательном погашении исполнительное производство завершается. Пристав выносит постановление об окончании, а бывший должник становится полностью свободным от обязательств и будет получать свою законную заработную плату в полном объеме, без каких либо удержаний.
Какую информацию указывать в ходатайстве о снижении размера взыскания?
Начинается образец заявления в суд о снижении размера удержаний по исполнительному листу с наименования и адреса судебного участка, куда направляется ходатайство. Далее указывается ФИО заявителя, адрес его проживания или регистрации и контактные телефоны. Подобную же информацию нужно сообщить о заинтересованных лицах, в число которых входят судебные приставы, работающие с исполнительным производством, и кредитор или взыскатель. Затем сообщается наименование заявления, излагается суть сложившейся ситуации:
- когда и каким судом было вынесено постановление об удержании определенной суммы из зарплаты ответчика;
- в пользу какого лица взыскиваются данные средства, на каком основании (номер и дата кредитного договора);
- каков размер задолженности и платежей, удерживаемых из средств плательщика;
- подавалась ли апелляция, к каким результатом привело подобное обращение к суду;
- когда был выдан исполнительный лист, согласно которому взыскиваются деньги (помимо даты сообщите номер документа);
- какого числа приставы возбудили исполнительное производство, какие суммы удерживаются из заработной платы;
- сколько остается ответчику и членам его семьи для проживания (сообщите точную сумму);
- приведите сведения о минимальном прожиточном минимуме, установленном для региона проживания должника;
- сообщите о наличии на иждивении определенных лиц, необходимости содержать несовершеннолетних детей и иных тратах;
- приведите другие основания, способные повлиять на размер удержаний, установленных судом;
- расскажите об иных ситуациях, влияющих на решение суда по вашему обращению.
Далее необходимо сослаться на нормы законодательства и можно переходить к финальной части заявления. Главное, чтобы в основном разделе содержалось максимум информации, доказывающей ухудшение материального положения плательщика. В конце добавляется перечень прикрепленной документации, в которую входят копии удостоверения личности, постановления об обращении взыскания, справок о зарплате. Дополните перечень доказательствами иных расходов, наличии иждивенцев и детей, а также других факторов. Затем останется поставить дату обращения и подпись заявителя с инициалами и расшифровкой.
Бесплатная первичная консультация юриста Рассмотрим Вашу правовую ситуацию или вопрос. Подскажем, что делать дальше. Звоните — это бесплатно:
- Для жителей Москвы и МО:
- Другие регионы России:
Так же пишите нам в онлайн-чат или форму на сайте
Тайны расчета удержаний по исполнительным листам. Ограничения взысканий. ЗУП 3.1
Первые две тайны по расчету удержания по исполнительным листам были раскрыты в статье Тайны расчета удержания по исполнительным листам. ЗУП 3.1
Оказывается, есть еще тайны… Тайну расчета в ЗУП удержаний по исполнительным листам с учетом ограничений взысканий раскроем на примерах и картинках, на базе ЗУП.3.1.14.555.
Легкая доступность всевозможных кредитов, и невозможность затем рассчитаться по обязательствам, порождает кучу судебных исков и исполнительных листов… Бывают случаи, когда у сотрудника 10 исполнительных листов, каждый из которых оформлен на удержание 30% от зарплаты… Т.е. ежемесячно нужно удерживать 300% от зарплаты… Печально… Но! По закону, с сотрудника по всем исполнительным листам можно удержать не более 50% от зарплаты.
В ст. 138 ТК РФ указано, что общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — все удержания не должны превышать 50% от зарплаты, причитающейся работнику. Удержания по исполнительным листам — это и есть те самые случаи, предусмотренные федеральными законами.
При удержании из зарплаты взыскания по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50% зарплаты (т.е. по всем исполнительным листам с сотрудника могут удержать только 50% от зарплаты. Под зарплатой в данном случае подразумевается сумма начисленной зарплаты за вычетом НДФЛ). Но есть исключения: из зарплаты сотрудника можно удержать 70% от заработка в следующих случаях: удержания из зарплаты при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.
В ЗУП.3.1 появился новый функционал «Ограничение взысканий». Использование этого функционала позволяет ограничить суммы удержаний по всем взысканиям до определенных ограничений, с учетом очередности взысканий. Но вот как работает этот функционал? По какому алгоритму программа ограничивает удержания по исполнительным листам… об этом прочитать негде… И расчетным путем выйти на суммы, рассчитываемые программой, порой просто невозможно… не зная алгоритма. Вот. Раскрываем эту тайну!
Включается функционал «Ограничение взысканий» в Разделе «Настройки» — «Расчет зарплаты» — V «Ограничивать сумму удержаний процентом от заработной платы».
Работодатель обязан, а работник не вправе препятствовать работодателю удерживать из заработной платы суммы, указанные в исполнительных документах, выданных на основании решения (приговора) суда.
Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налогов. При этом удержание и вычет суммируются. Их сумма не должна превышать 20 (50, 70) процентов заработка.
Важно! В виде исключения из общего правила размер удержаний может достигать 70 процентов заработка при:
- отбывании работником исправительных работ,
- отбывании работником исправительных работ
- взыскании алиментов на несовершеннолетних детей,
- возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица,
- возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца,
- возмещении ущерба, причиненного преступлением.
Важно! Работодателю запрещено производить удержание из следующих выплат, полагающихся работнику (ч. 4 ст. 138 Трудового кодекса РФ, п. 8 ч. 1 ст. 101 Федерального закона “Об исполнительном производстве):
- денежные суммы в счёт возмещения вреда,
- выплаты в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
- выплаты в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
- денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка;
- денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с регистрацией брака;
- денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи со смертью родных.
Источники для взыскания средств
В ходе делопроизводства судебный исполнитель, прежде всего, узнает, какие источники дохода есть у должника. Чаще всего, взыскание долга проводится путем списания денежных средств с зарплатной или же пенсионной карты вашего банковского учреждения. Для этого последнему, для подтверждения взыскания задолженности, достаточно заверенного судебного решения и исполнительного письма, предоставленного судебным исполнителем. В результате проводится арест зарплаты, с которой, по законодательству, может взыскаться до 50%.
Обратите внимание, что в случае, если после взыскания денежных средств, ваш доход будет составлять меньше установленного прожиточного минимума по стране, можно подавать ходатайство о снижении суммы, к примеру алиментов.
Также, если вы подадите документальное подтверждение невозможности выплачивать указанную сумму: наличие задолженности по кредитному договору (банковские чеки на оплату кредита за 3 прошлых месяца), необходимость дорогостоящего лечения (аптечные чеки, рецептурные бланки на лекарства), большие траты на коммунальные платежи (квитанции об оплате), это позволит приставу пересмотреть ваше ежемесячное взыскание.
Кроме заработной платы, изъятие денег также возможно из кредитных средств (кредитная карта), депозита.
Как видите, возможность снизить размер денежных удержаний по судебному решению вполне реальна. Просто соберите все необходимые документы, обратитесь к соответствующему судебному исполнителю и вопрос можно решить в течении 10 дней.
Когда и куда можно обратиться за снижением размера удержаний
Исполнение вынесенных судебных решений о взыскании средств производится службой судебных приставов. Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на доходы должника — гражданина (заработную плату), если:
- у должника отсутствует имущество, погасить сумму долга сразу же невозможно.
- с должника взыскиваются периодические платежи (алименты и т.п.);
- сумма взыскания не превышает 10 тысяч рублей (ст. 98 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).
Максимальный размер удержаний не должен превышать 50% (после удержания налогов). То есть, у должника должна оставаться половина зарабатываемых им средств. В отдельных случаях размер удержания может быть увеличен до 70% от дохода должника (ст. 99 Федерального закона от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»):
- взыскание алиментов на несовершеннолетних детей,
- возмещение вреда, причиненного здоровью,
- возмещение вреда в связи со смертью кормильца
- возмещение вреда, причиненного преступлением.