Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «11 лучших стран с визами для цифровых кочевников». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для жителей Украины и Беларуси стоимость снижена по причине достижения двустороннего соглашения правительств государств. То есть, необходимо будет оплатить исключительно визовые сборы в размере до 20 евро. Для жителей России стоимость визы в Польшу относительно дешевая, на уровне 60 евро. Цена остается на том же уровне при оформлении визы в страны Прибалтики, Чехию. Стоимость рабочей визы в остальные страны начинается от 100 евро (например, 146 евро нужно, чтобы оформить этот тип документа для выезда в Италию в 2018 году). А еще сумму до 20 евро нужно будет потратить на подготовку документации и копий бумаг, их перевода на иностранный язык.
Как оформить рабочую визу?
Наполненность пакета с документами, который потребуется собрать, будет зависеть от конкретной ситуации с трудоустройством. Подразумевается рабочий договор или прием на работу с ограниченным сроком. Разрешение выдается конкретным работодателем и виза оформляется к конкретной компании, поэтому если трудовые отношения разрываются, то ее могут аннулировать. Подавая заявление в консульство, проситель должен иметь при себе уже подписанный договор с потенциальным работодателем. Порядок действий иммигранта, решившего отправится на заработки, должен выглядеть следующим образом:
- Найти работу в любой из стран ЕС.
- Заключить договор с работодателем.
- Убедиться, что потенциальный работодатель имеет право нанимать иностранцев и он готов подготовить документы и запрос со своей стороны.
- Получить приглашение на работу и копию договора для подписания.
- Подготовить все необходимые документы для оформления визы и переезда в другую страну.
В зависимости от страны, миграционный отдел может попросить дополнительные справки о состоянии здоровья, отсутствии судимостей, состояния семейного положения. Соискателю нужно быть готовым к тому, что его могут пригласить на собеседование.
Категорически недопустимы любые ошибки в заявлении и полностью исключена подача неправдивой информации. Анкета должна заполняться на двух языках: родном и языке той страны, в которую планируется переезд. Во время собеседования, проводимого в консульстве, необходимо подтвердить написанное в анкете и предоставленных документах. Нюанс может быть в том, что одни и те же вопросы могут задаваться в разных формулировках и отвечать на них надо без ошибок.
Как оформить визовое разрешение для работы
Оформить рабочую визу можно только в консульстве страны, куда планируется въезд. Даже МФЦ в РФ не наделены такими полномочиями. Связано это с тем, что въехавший в страну по национальной визе иностранец со временем может претендовать на гражданство.
В отличие от всех других разрешений, оформление рабочего начинается не с подачи документов. Для начала придется заняться поиском работы. Разошлите резюме во все компании, которые представляют для вас интерес, обратитесь в трудовые агентства, помогающие подыскать место за границей. Обратите внимание, что в некоторые страны допускается оформление специальной визы, которая позволяет заниматься подбором вакансий. Чаще всего она недлительного действия, зато позволяет посещать собеседования и решать данный вопрос более активно.
Как только место будет найдено, можно приступать к подготовке пакета бумаг. Обратите внимание, что работодателю также предстоит пройти некоторый путь:
- Разместить вакансию на местном рынке труда.
- Убедиться, что найти сотрудника из граждан страны не удается.
- Получить разрешение в уполномоченной инстанции на прием сотрудника из-за рубежа.
- Подписать с вами предварительный контракт.
- Направить в консульство своей страны, которое расположено на территории вашего гражданства, все необходимые документы.
После того как все эти действия будут выполнены, порядок оформления визы будет выглядеть так:
- Подготовка необходимых документов заявителем.
- Подача пакета бумаг в консульство, которое должно было уже к этому моменту получить приглашение от работодателя.
- Прохождение интервью.
- Ожидание решения.
Многие страны весьма востребованы трудовыми мигрантами, а потому будьте готовы к тому, что вас ожидает очередь на рабочую визу. Потому заняться этим вопросом необходимо заблаговременно.
Срок оформления рабочей визы. На какой срок выдается рабочая виза.
Все зависимости от выбранной страны. Но в большинстве случаев срок составляет 12 месяцев, плюс есть упрощенная процедура продления еще на год. Саму визу оформляют не раньше, чем за 4-5 дней, но не больше 2 недель.
Период ожидания готовности зависит от необходимости согласования моментов, связанных с внутренними ведомствами посольства страны пребывания, а также от факта и длительности раннего пребывания в этой стране.
Отдельно стоит отметить Италию и Испанию, где полный цикл оформления может затянуться на 3 месяца.
В Италии, Испании и Германии установлены квоты на въезд мигрантов ввиду наплыва беженцев из Африки и Ближнего Востока. Поэтому будьте наиболее подготовленными к рассмотрению, чтобы без длительных последствий пройти процедуру оформления пребывания в таких странах.
- Мы предоставляем услуги оформления паспортно-визовых документов и организации зарубежных поездок и путешествий уже более 20 лет.
- Аккредитация в иностранных посольствах позволяет оформлять въездные документы без присутствия клиента в большинстве случаев.
- Услуги по компетентной проверке на полнокомплектность документов для получения виз и загранпаспортов.
- Поддержка в сборе справок и их замене на равноценные при отсутствии необходимых.
- Услуги в оформлении виз при полученных ранее отказах.
- Ювелирно-точное заполнение анкет и заявлений для визовых центров, консульств и посольств.
- Прозрачность договорных отношений: услуга предоставляется согласно Законодательству РФ.
- Поддержка связи с клиентом, информирование об этапах и сроках оформления визы и других въездных документов.
Работники, отправленные в другую страну-участницу ЕС
Если Вы являетесь «отправленным» или командированным работником (posted worker), Вы должны обладать особыми правами и ограничениями. Это означает, что Вы должны работать ограниченный период времени в другой стране-участнице. Если Вас назначили на работу сроком более 1 месяца, Ваш работодатель должен сообщить Вам об этом письменно, до того, как Вы покинете страну. Вы всегда будете «привязаны» к социальному обеспечению страны, из которой Вы приехали.
В соглашении об уплате налогов, заключенное между странами-участницами Европейского Союза, упоминается, что налоги с зарплаты командированный работник должен платить в стране, в которой он постоянно проживает. Так же в соглашение оговаривается, что Вы должны провести в другой стране не более 183 дней в течение 12 месяцев. В этом случае Вы сохраняете налоговое резидентство того государства, где зарегистрирована командировавшая Вас компания. Тем ни менее, для получения более подробной информации, Вам лучше дополнительно уточнить интересующие Вас вопросы у иммиграционных властей страны, в которой Вы собираетесь работать.
Перспективы работы в Европе
- Уровень жизни и оплата труда. Не секрет, что в России и странах постсоветского пространства до сих пор эти показатели ниже, из-за экономических кризисов. Европа более благополучна и стабильна;
- Ценится профессионализм и стремление стать лучше. В странах ЕС условия карьерного роста более реальные;
- Упрощение легитимности трудоустройства. Государства, где дефицит рабочей силы наиболее ощутим, в последние годы приняли законы, которые упрощают легальное трудоустройство для иностранцев и обеспечивают им такие же условия работы, как и местным жителям;
- Бесплатное или минимальная плата за проживание;
- Правовая защита мигрантов от недобросовестных работодателей;
При оформлении официального трудового договора иностранный работник имеет право на оплату труда, зафиксированную в этой сфере, не ниже минимальной, право на социальную защиту и медицинское обслуживание.
Сложнее всего индивидуальным предпринимателям.
Чтобы оформить шенген нужно:
- Чтобы регион, в котором он планирует осуществлять свою деятельность, был заинтересован в нем. Например, администрация Баварии должна быть не против, чтобы на ее территории появился фермер, занимающийся выращиванием малины.
- Предоставить бизнес-план, который будет одобрен администрацией региона.
- Деятельность должна непременно дать положительный результат. В том числе она должна благотворно повлиять на развитие экономики страны.
- Размер инвестиций не менее одного миллиона евро.
- Создание не менее 10 рабочих мест для граждан принимающей страны.
- Возраст предпринимателя не более 45 лет, иначе потребуются дополнительные вложения, связанные с особенностями положения о пенсионерах.
Рабочая виза — сроки действия
Период, в течение которого действует разрешение на трудовую деятельность, определяется типом (актуально для США) и страной оформления. Так рабочая виза в Корею (Южную) будет действительна 3-24 месяца. В Англии разрешено получать денежное вознаграждение за выполненную работу до 3 лет.
Процесс продления визы для работы на территории государства производится в большинстве стран. Основным условием для увеличения срока или продления документа является сохранение легальных трудовых отношений между сотрудником и работодателем.
Нужно понимать, что по правилам нахождения покидать страну пребывания без веской причины не разрешается. Если же возникла необходимость выехать за границу, то впоследствии потребуется запрашивать новую трудовую визу. Исключение – наличие многократного пропуска.
Как проверяют соискателя
Поданные документы на рабочую визу проверяют очень тщательно. Проверка проводится в два этапа: оценивается сам работодатель, а затем – соискатель. Если выяснится, что приглашение на работу вам пришло от фиктивной или просто подозрительной фирмы, то могут поставить отказ. Ваш наниматель должен доказать, что он искал и не смог найти аналогичного местного специалиста, в итоге вынужден был нанять российского. Именно поэтому и существует требование подавать заявки на трудовые биржи, чтобы минимизировать подозрения со стороны Министерства труда.
Квалификация российского заявителя также будет оцениваться по многим критериям (если речь не идет о сезонной работе). Проверяются документы об образовании (они должны быть переведены), знание языка страны, в которую вы направляетесь.
Оплатить консультацию очень просто!
Мы проводим консультации, как в нашем офисе, так и дистанционно, по телефону и Skype. Оплатить дистанционную консультацию можно любым удобным Вам способом на основании указанных ниже реквизитов или счета, который будет выслан Вам по запросу.
Стоимость ведения визовых процессов и других услуг в Вашем случае необходимо уточнять отдельно по итогу консультации.
Пожалуйста, выберете Ваш вариант консультации и произведите оплату удобным Вам способом. Услуги не облагаются НДС.
1. Оплата через банк на основании счета.
Оплата наших услуг производится в рублях в любом банке на основании счета или реквизитов. Срок поступления средств зависит от банка плательщика и может составлять от двух до нескольких дней.
Мы вышлем Вам счет по Вашему запросу. Напишите нам по электронной почте или в Скайп.
2. Быстрые варианты отплаты
Для срочных консультациях и в других случаях, когда оплата по счету или реквизитам Вам не удобна, напишите нам и мы пришлем Вам информацию по оплате с использованием банковских карт (с карты на карту) или электронными деньгами.
Наши специалисты, возможно, более квалифицированны в визовых и иммиграционных вопросах, чем чиновники консульства. Но при этом у нас есть еще одно весомое отличие. Мы никогда не отказываем!
Перед тем, как обратиться в консульство, позвоните нам! Лучше решить вопрос до того, как он станет проблемой!
Иммиграция для особо выдающихся специалистов
Для заявителей, имеющих общепризнанные на уровне отдельной страны или всего мира выдающиеся способности, таланты и достижения в своей области деятельности. В этой категории рассматриваются: Иммиграция для ученых и исследователей в различных областях науки и техники, иммиграция для изобретателей, иммиграция для спортсменов, иммиграция для творческих профессий, талантливых и известных художников, фотографов, актеров, танцоров, режиссеров и т.д. Подходит для отдельных стран.
Основные требования:
- Доказательства общепризнанных достижений и талантов
- Необходимый уровень владения иностранным языком
Почему фрилансеру стоит выбрать европейскую жизнь?
Для начала разберемся с основными причинами популярности Старого света среди «цифровых кочевников» и фрилансеров.
- Фриланс-визы в Европу: Согласно представленной ниже информации, в регионе доступно большое количество вариантов получения резидентства для фрилансеров, позволяющих наслаждаться бытом «цифрового кочевника». Хотя названия некоторых иммиграционных маршрутов не характеризуются точным соответствием целевой группе, данное обстоятельство не мешает им работать.
- Превосходная инфраструктура: Расположенные на европейском континенте страны в большинстве своем предлагает высококачественный интернет. Подобная услуга является жизненно важной для типичного «цифрового кочевника». Дополнительно доступны качественные помещения для совместной работы (коворкинги) по разным ценам. В большинстве европейских стран доступна превосходная инфраструктура здравоохранения на случай, если в ходе путешествия у фрилансера возникнут проблемы со здоровьем. Европейская транспортная инфраструктура не имеет аналогов. Континент пронизан качественными дорогами, превосходными железнодорожными сетями и маршрутами недорогих авиакомпаний.
- Гибкая стоимость проживания: Оформляя фриланс-визу в Европу, «цифровой кочевник» легко найдет страну / город в соответствии с собственным бюджетом. В Южной и Восточной части континента крайне сложно разориться. В Западной — даже в наиболее дорогих странах доступны недорогие районы / магазины / поставщики услуг и т.д. Проведя предварительные исследования перед оформлением фриланс-визы в Европу, путешественник легко найдет идеальное место.
- Качество жизни: Чистейшие пляжи / шумная городская жизнь / уединение в горах – Старый свет предлагает гораздо больше. Картину наглядно демонстрируют глобальные рейтинги качества жизни, включая, например, рейтинг Mercer / Индекс процветания Legatum. Анализ подобных рейтингов позволят начать сужать список стран для более подробного исследования перед подачей заявки на фриланс-визу в Европу.
- Культура и гостеприимство: Ситуация повторяется. Оформив фриланс-визу в Европу, ценитель культурного времяпрепровождения не окажется обделен выбором. Музеи, музыка, искусство, фестивали, вечеринки и гастрономия – сложно представить место, предлагающее более широкий ассортимент продуктов и услуг, связанных с культурой. Доброжелательность местных жителей также не знает границ. Граждане многих стран тепло приветствуют иностранных посетителей, помогая советом при необходимости. Поскольку регион популярен среди «цифровых кочевников», фрилансер легко найдет единомышленников поблизости.
- Оптимальные города для «цифровых кочевников» и фрилансеров: Европейские столицы и крупные города континента регулярно входят в список оптимальных направлений для «цифровых кочевников» и фрилансеров. Лиссабон, Берлин, Барселона, Афины, Краков, Будапешт, Пловдив и Таллин — прекрасные варианты. Перечень можно продолжать долго.
Что такое форма А1 и как его получить
Форма А1 (ZUS) используется при делегировании иностранных сотрудников в третьи страны Шенгена для их работы на предприятиях-партнерах. Сертификат является официальным подтверждением того, что фирма-работодатель выплачивает все необходимые по закону социальные взносы. Без этого документа командировка не является легальной. За соблюдением этого закона строго следят соответствующие органы. Отсутствие сертификата грозит крупными штрафными санкциями принимающему предприятию и депортацией иностранному работнику.
Форма А1 выдается по требованию работодателя, органами социального страхования. Документ может быть затребован для любого официально трудоустроенного работника. Средний срок рассмотрения ZUS А1 – 10 рабочих дней. Стоимость А1 рассчитывается исходя из уровня будущей заработной платы соискателя ( не ниже минимальной по стране) и составляет сумму не ниже 320 Евро.
При оформлении могут быть учтены следующие нюансы:
- Общий срок пребывания работника на территории страны ЕС где он работает;
- Проживает ли семья работника в месте его трудоустройства;
- Предоставляет ли работодатель жилье работнику и т.д.
Кому выдают рабочие визы?
Рабочие визы в европейские государства не раздают всем желающим. Для того, чтобы ее получить, нужно иметь разрешение на работу, выданное соответствующими органами в стране трудоустройства.
Набор документов зависит от правил, установленных правительством державы, где вы будете работать, а также вида трудоустройства. Это может быть:
- работа по контракту,
- работа без контракта,
- работа на строго определенный срок;
- работа, связанная с выездами за границу;
- трудоустройство для высококвалифицированных специалистов.
Пакет документов на национальную рабочую визу отличается от аналогичного набора бумаг на визу туристическую. Кроме загранпаспорта, анкеты особого образца, фото, страховки и прочих «старых знакомых» от вас, вполне возможно, потребуют и две весьма интересные справочки:
- справку об отсутствии судимости;
- справку о том, что у вас нет инфекционных заболеваний, которые могут вас сделать опасным для окружающих (например, туберкулеза).
Виза получена. На что обратить внимание
Получили шенгенскую визу — поздравляем. Теперь смотрим, что там написано.
Срок действия
Самая главная строчка — это срок действия визы (From … until…). Могут дать как на срок поездки, так и надолго — от трёх месяцев до пяти лет.
Сколько раз можно использовать
За это отвечает строчка Number of entries. Если в ней стоит 01, то въехать можно только один раз. Если стоит MULT, можно кататься хоть каждый день.
Сколько дней можно провести в Европе
Для этого есть графа Duration on stay. Число, которое там стоит, обозначает, сколько дней вы можете провести в шенгенской зоне. Если там стоит 90, значит ,вы можете безвыездно находиться в странах Шенгена 90 дней в течение полугода. Если там меньше 90, значит, столько дней вы можете находиться в странах Шенгена за срок действия визы.