Кто может выйти на пенсию раньше

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Кто может выйти на пенсию раньше». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Куда и как обратиться при оформлении

2. ⚡ Резюмируем: краткая инструкция

3. Профессии и условия труда, дающие право на досрочную пенсию

4. Понятие досрочной пенсии

5. Выход на пенсию при уменьшении и ликвидации компании

6. Досрочная пенсия — выход, право на досрочное назначение пенсии, документы, сроки выхода на пенсию

7. Вредность и тяжесть условий труда

8. Кому полагается досрочная пенсия в 50 лет и ранее

9. Досрочная пенсия по трудовому стажу в 2020 году

10. Обстоятельства, при которых оформляют досрочную пенсию

Что бы оформить досрочную пенсию, потребуется прийти в пенсионный фонд или МФЦ. Накопить нужное количество стажа и взять с собой пакет документов, в который входит паспорт, СНИЛ, трудовая. Заявление составляется на месте.

Куда и как обратиться при оформлении

Работодатели каждый месяц подают информацию в ПФР об исчислениях по своим сотрудникам. Поэтому у пенсионного фонда должны храниться все данные о стаже. Бывают ситуации, когда таких данных по какой-либо причине, нет. Тогда подтвердить свой стаж можно с помощью:

трудовых договоров;
лицевых счетов и документов о выдаче заработной платы;
договоров гражданско-правового характера;
документов, разъясняющих об условиях работы;
архивные копии лицевых счетов;
выписки из приказов.

⚡ Резюмируем: краткая инструкция

Общий порядок получения досрочной пенсии выглядит следующим образом:

собрать документы, подтверждающие возможное существование права на льготный выход на заслуженный отдых;
после этого подать заявление в Пенсионный фонд;
дождаться результатов рассмотрения такого заявления;
подать комплект сопровождающих документов (если это не было сделано ранее);
написать заявление на перечисление денежных средств либо на карту платежной системы «МИР», которая была открыта в имеющих специальную государственную аккредитацию кредитных учреждениях, либо в почтовое отделение по месту постоянного или фактического проживания или временного пребывания. Если заявление подается на перечисление средств на карту, сотрудники пенсионных органов помогут в оформлении этой карты;
начать получать выплаты;
по достижении возраста выхода на официальную пенсию (стандартную для всех) – переоформить документы.

В случае соответствия всем требованиям законодательства и правильного соблюдения алгоритма первое начисление пенсии произойдет не позднее, чем в следующем месяце за месяцем подачи полного пакета документов.

В законе не указано конкретно, как выйти на пенсию досрочно, но есть подробные разъяснения Пенсионного фонда:

проверить соблюдение условий;
составить заявление;
подготовить документы, подтверждающие соблюдение условий (длительность трудовой деятельности, ее характер), и иные необходимые документы.

Заявление подается не ранее чем за месяц до предполагаемого выхода на пенсию. Все необходимые документы следует готовить заранее, за 6–9 месяцев. Консультанты ПФР по месту жительства контролируют правильность оформления документов. На официальном сайте ПФР в личном кабинете размещена информация об учтенных периодах, ИПК и т.д.

Подать заявление гражданин вправе лично, явившись в территориальный орган ПФР, почтовым отправлением или в электронном виде через сайт «Госуслуги».

Документы, прилагаемые к заявлению:

Документ, удостоверяющий личность гражданина.
Документы о стаже (например, трудовая книжка). Документы должны содержать все обязательные реквизиты (содержать номер, дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, должность, номер и дату приказа, подпись должностного лица, заверенную печатью организации). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, не всегда содержат основания для их выдачи.
Документы об изменении фамилии, имени, отчества.
Справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 (или за 2000–2001 годы).
Документы, подтверждающие дополнительные обстоятельства (свидетельство о смерти кормильца, документы о наличии нетрудоспособных членов семьи, свидетельства о рождении детей, справки об инвалидности и др.).

После подачи документов ПФР устанавливает выплату в течение 10 дней при условии правильного оформления документов.

Если документов не хватает, ПФР выдает уведомление с перечнем документов:

приложенных к заявлению;
недостающих документов, которые заявителю необходимо представить в трехмесячный срок;
находящихся в других организациях, которые запрашиваются Пенсионным фондом и которые заявитель вправе представить сам.

В этом списке находятся профессии, не несущие большой опасности, но с вредными условиями труда на производстве, которые в будущем могут негативно отразиться на организме работника:

люди, занятые работой в горной местности;
люди, занятые обработкой руды и прочих подобных ископаемых;
работники металлургии;
рабочие, связанные с производством огнеупоров, метизов, кокса, а также металлургического производства и взрывчатых веществ;
сотрудники, связанные со ртутными преобразователями;
лица, добывающие полезные ископаемые;
люди, занимающиеся металлообработкой;
граждане, занимающиеся ремонтом электрического оборудования, а также работой на электростанциях;
сотрудники по производству строительных материалов, стекла, электроники, целлюлозной продукции;
люди, добывающие торф;
сотрудники легкой промышленности, а также здравоохранения и прочих социальных объектов;
рабочие, занятые производством медикаментов; работники, занятые в сфере связи, транспорта, строительства, производства красок, а также полиграфического и кинокопировального производства, синтетического волокна;
лица, обслуживающие АПК в сфере утилизации мертвых животных; люди, связанные с радиоактивными веществами;
сотрудники атомной промышленности.

Профессии и условия труда, дающие право на досрочную пенсию

Раннее назначение пенсионного обеспечения может быть обусловлено:

профессией или условиями труда;
социальными причинами;
трудовым стажем.

Не следует забывать, что в переходный период пенсионной реформы, до 2028 года, граждане закачивают трудовую деятельность раньше 60 и 55 лет соответственно. Рассмотрим подробнее, кому же доступен досрочный выход на пенсию в 2021 году.

Работники в некоторых сферах производства с вредными и опасными условиями труда могут уйти на заслуженный отдых раньше (ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ). Однако для этого должны соблюдаться условия досрочного выхода на пенсию:

наличие индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30;
определенное количество лет трудового стажа.

Понятие досрочной пенсии

Льготная или же досрочная пенсия – денежное обеспечение, выплачиваемое человеку, кто не достиг установленного пожилого возраста. У него должен быть определенный стаж работы, накопленный в конкретной должности или социальный статус.

Чтобы получать такое пособие, гражданин должен соответствовать ряду требований, которые остались неизменными в году.

Категории граждан, кто вправе рассчитывать на оформление выплат:

1. Занимающиеся опасной или тяжелой работой. Когда их профессия несет опасность здоровью, возможно и жизни.

2. Работающие ранее/сейчас в регионах Крайнего Севера, также иных территориях, по условиям близких к нему.

Узнать важное: Кому положены северные надбавки к пенсии и зарплате

3. Имеющие конкретный социальный статус.

4. Женщины, вырастившие много детей (5 и больше), родители/опекуны инвалидов, заботившиеся о них с детства.

5. Инвалиды – получившие военному травму, имеющие проблемы со зрением ( 1 группа инвалидности ).

Перечень условий:

· наличие страхового стажа – количества лет, за которые с заработка сотрудника ежемесячно производились страховые взносы;

· трудовой стаж – период работы согласно трудовому/гражданско-правовому договору.

Причем, в стаж можно включать время службы гражданина в армии, нахождение его на больничном. И время, пока он состоял на общем учете Службы занятости, периоды воспитания ребенка до достижения малышом 1,5 г.

Размер пенсии варьируется, на сумму будет влиять пенсионный коэффициент – ИПК. Каждая перечисляемая в ПФР сумма денег превращается в баллы. Расчет производится по формуле. Когда человек завершает трудовую карьеру и становится пенсионером , баллы соединяются, потом умножаются на значение ИПК (ежегодно оно индексируется).

Назначение гражданину досрочной пенсии не привязано к возрасту. Система действует автономно и влияние нового закона на нее отсутствует.

Перечень льготных специальностей — это утвержденные списки профессий, которым полагаются определенные преференции.

Основой для их составления служит уровень воздействия на организм вредных факторов, которые возникают при производственном процессе.

Выделяют Список № 1 и Список № 2. Утверждены они были в 1991 году постановлением Кабинета Министров СССР за номером 10 для определения профессий людей, которые имеют право досрочно выходить на пенсию. Порядок применения Списков на современном этапе устанавливается Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014, в соответствии с нормами статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ТК граждане, чья трудовая деятельность осуществляется во вредных условиях (согласно СОУТ), имеют право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день и прочие привилегии.

Выход на пенсию при уменьшении и ликвидации компании

Граждане, которых сократили или уволили с работы из-за ликвидации компании, также относятся к отдельной категории, которая имеет право на выплату досрочной пенсии. При этом должны соблюдаться такие условия, как:

Согласие пенсионера.
Наличие стажа работы.
Достижение необходимого возраста.
Отсутствие работы по причине сокращения или в результате ликвидации организации.
Постановка на учет в органе по занятости населения.
Отсутствие новой работы из ЦЗН.

В жизни все это, как правило, осуществляется следующим образом:

Если в центре занятости человеку не нашли другую работу, предлагают выйти на досрочную пенсию.
Получают от него соответствующее согласие.
Досрочные выплаты начинают поступать из бюджета.

Льготные категории граждан выходят на пенсию согласно требованиям вышеуказанных списков вредных профессий Минтруда.

Таблица 1. Возрастные требования

Льготные категории	Мужчины	Женщины
Перечень 1	Пенсия у лиц, которые могут отнести себя к первому списку вредности, наступает в 50 лет. При этом должно соблюдаться правило – 20 лет стажа, из которых вредные условия труда должны сопровождать работника в течение 10 лет.	Пенсия наступает в 45 лет. При этом соблюдается ограничение – 15 лет трудового стажа, половина которого приходится на вредные профессии.
Перечень 2	Пенсия по второму списку наступает в 55 лет. Общий стаж гражданина при этом составляет 25 лет, а работа на вредных объектах – 12,5 лет.	Пенсионный возраст начинается в 50 лет. Для второго списка общий стаж равен 20 годам, а так называемый вредный стаж составляет не менее десяти лет.

Профессии делятся на вредные и условно-вредные. Для разделения действуют Списки №№ 1, 2, которые появились ещё в Советское время, чтобы поощрить лиц, испытывающих на себе воздействие вредности в рабочих условиях. Дополнительно льготные категории прописаны в специализированных нормативных актах.

Данные перечни не противоречат друг другу, а напротив, дополняют и формируют те области, в которых государство активно проявляет себя, предоставляя льготы. Среди профессий, которые могут рассчитывать на более ранний выход на пенсию и прочие преференции (оплачиваемые дополнительные отпуска, сокращенная рабочая неделя, и другие), можно выделить как производственные, так и непроизводственные категории.

Досрочная пенсия — выход, право на досрочное назначение пенсии, документы, сроки выхода на пенсию

Досрочная пенсия – это пенсия, получаемая гражданами России, раньше обычного пенсионного срока, указанного в соответствующих положениях, принятых для ведения учета пенсионеров Федерации и упрощения сопутствующих процедур.

Назначается, такой вид пенсионной ежемесячной поддержки граждан, жителям Федерации, с учетом перечня норм, определенных Законодательными положениями. Главным условием получения досрочных выплат, является работа в трудных условиях, где имеет место угроза жизни или здоровью нанимаемого сотрудника, из-за выполняемой, необходимой обществу и государству деятельности.

Важным нюансом выхода на пенсию досрочно, ранее положенного срока, является, имеющийся у гражданина отработанный, фактический стаж трудовой деятельности, состоящий из двух частей: страховой и реальной, приобретенной в сложных рабочих условиях.

Прибавка к пенсии после 80 лет

Вредность и тяжесть условий труда

Законы о досрочном выходе человека на пенсию определяют ряд категорий трудовой деятельности, которые относятся к вредному производству или же подходят под определение тяжёлых условий труда.

Пенсионный возраст для мужчин в этом случае устанавливается в 55 лет, и в 50 лет для женщин. К вредным показателям относятся:

занятость в химическом или электротехническом производстве;
работа на предприятиях, имеющих степень опасности радиоактивного облучения;
предприятия горнодобывающей промышленности и металлургии.

Досрочный выход на пенсию, кроме перечисленных выше категорий, обеспечен и тем, кто занят на работах, относящихся к тяжёлым условиям труда:

шахтёры, горняки;
механизаторы и машинисты;
врачи, медсёстры, учителя;
работники, занятые в деревоперерабатывающей промышленности.

Кому полагается досрочная пенсия в 50 лет и ранее

Существует ряд профессий, при работе по которым граждане могут рассчитывать на досрочную пенсию:

Список, утв. Кабмином СССР от 26.01.1991	Трудовой стаж для назначения досрочной пенсии	Общий страховой стаж	Возраст выхода на пенсию
Список 1 (особо тяжелые и вредные производства)	7,5 лет для женщин; 10 лет для мужчин.	— 15 лет для женщин; — 20 лет для мужчин.	Женщины 45 лет; мужчины 50 лет.
Список 2 (тяжелые условия работы)	— 10 лет специального стажа для женщин; — 12,5 лет — для мужчин.	от 20 лет для женщин; от 25 лет — ля мужчин.	Женщины 50 лет; мужчины 55 лет.

Досрочная пенсия по трудовому стажу в 2020 году

Президент РФ считает справедливым, если трудовой стаж, который дает право на досрочную страховую пенсию, будет уменьшен до 42 лет у мужчин и 37 лет — у женщин. Данный срок выбран не случайно — если женщина и мужчина начнут работать с 18 лет, они смогут уйти на отдых к 55 и 60 годам соответственно (именно такой был пенсионный возраст до принятия изменений в законодательстве).

Стоит иметь в виду, что из трудового стажа, дающего право на досрочную пенсию, будут исключены следующие периоды:

отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет;
дополнительные неоплачиваемые отпуска («за свой счет»);
ученические отпуска студентов-заочников.

По трудовому стажу досрочная пенсия может быть оформлена в следующем возрасте:

Когда гражданин выйдет на досрочную пенсию по трудовому стажу

Пример

Женщины — минимум в 55 лет при условии, что они начали работать с 18 лет и не уходили в отпуска за свой счет, по уходу за ребенком и ученические.
Мужчины — минимум в 60 лет на тех же условиях.

Сотрудница была принята на предприятие в 1981 году в возрасте 19 лет. За трудовую деятельность она один раз брала отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Соответственно, ее трудовой стаж, дающий право на досрочную пенсию, к 2020 году составит:
2020 — 1981 — 1,5 = 37,5 лет

Значит, женщина сможет выйти на пенсию в 2020-2020 году в возрасте 57,5 лет. Если бы она не уходила в отпуск по уходу за ребенком, она вышла бы на пенсию в 56 лет, а если бы начала работать в 18 лет — пенсия была бы назначена в 55 лет.

Обстоятельства, при которых оформляют досрочную пенсию

Возможность получить пенсию до достижения установленного возрастного порога имеют лица, осуществлявшие трудовую деятельность в обстоятельствах тяжелого или опасного производства, которые указаны в отдельном перечне и относятся к 1 или 2 Списку по степени негативного влияния, оказываемого на организм человека. Однако получить возможность оформления льготной пенсии можно лишь при условии выполнения требований, прописанных в пенсионном законодательстве. В данный момент эти требования таковы:

Гражданин должен достигнуть возраста, предусмотренного для досрочного оформления пенсии. Если условия труда и специальность работника соответствуют Списку No1, этот возрастной ценз составляет 50 лет у мужчин, и 45 – у женщин. Для Списка No2 – 55 и 50 лет соответственно.
Важным критерием служит продолжительность труда в условиях повышенной опасности или вредности производства. Здесь учитывается величина трудового стажа (сколько всего времени работник осуществлял деятельность в отдельных производственных областях, по отдельным специальностям и профессиям, имеющим значение в процессе оформления досрочной пенсии). В этот стаж не входят периоды занятости в условиях, не прописанных в вышеозначенных Списках. Кроме этого, значение приобретает страховой стаж (промежуток времени, на протяжении которого работником отчислялись страховые взносы в ПФ РФ). У мужчин он должен соответствовать 20 годам (Список No1) или 25 годам (Список No2). У женщин величина страхового стажа должна составлять 15 и 20 лет соответственно.
В процессе работы в тяжелых обстоятельствах (на вредных специальностях) на счет работника в ПФ РФ должны поступать дополнительные страховые отчисления, рассчитанные по результату проведения специального анализа условий труда. Учитывая класс опасности, размер взносов может составлять от 6 до 9%. Обязанность по их уплате возлагается на работодателя. При отсутствии страховых отчислений по этим тарифам, работник может лишиться права на оформление досрочной пенсии.