Как вырастут пенсии и пособия с января 2023 года. Точные цифры

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как вырастут пенсии и пособия с января 2023 года. Точные цифры». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Размеры государственных социальных пособий зависят от группы и причины инвалидности, а также от величины прожиточного минимума (ПМ), устанавливаемого законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

Пособие по инвалидности

В 2022 году размер пособия по инвалидности от общего заболевания I группы составляет 71 787 тенге (1,92 ПМ), II группы – 57 206 тенге (1,53 ПМ), III группы – 38 885 тенге (1,04 ПМ).

С 1 января 2023 года размеры государственных социальных пособий по инвалидности будут повышены на 8,5% в связи с изменением величины ПМ.

Размер пособия по инвалидности от общего заболевания I группы составит 77 889 тенге (1,92 ПМ), II группы – 62 068 тенге (1,53 ПМ), III группы – 42 190 тенге (1,04 ПМ).

Как вырастут оклады к 2023 году?

По словам чиновников, средняя заработная плата через 3 года составит порядка 225 тысяч тенге на рынке труда. К тому моменту необходимо довести уровень минимальной зарплаты до 70 тысяч тенге и не меньше. В таком случае по индексу Кейтца будет рост приблизительно на 9-10 процентных пункта, и он достигнет 32%, что уже будет весьма конкурентно среди стран СНГ.

Предложения правительства уже были вынесены на рассмотрение президента и получили одобрение. В результате даны поручения Министерствам национальной экономики и труда. На данный момент ведомства просчитывают различные варианты поэтапного повышения МЗП. По предварительным данным подсчеты и конечная форма повышения будут готовы уже к лету текущего года и первое увеличение минимальных окладов произойдет уже в июле 2020 года. Об этом рассказал глава Минтруда РК.

Примечательно, что повышать средний размер оплаты труда и МЗП планируется в основном за счет повышения доходов бюджетников страны. Чиновники отмечают, что из всего работоспособного населения порядка 1,2 млн человек трудится в бюджетной сфере и повышение их зарплат не может не повлиять на общую картину по выплатам за работу.

Почему так важно повышать МЗП? Все очень просто, данный показатель позволяет нарастить уровень оплаты труда в том числе и средний. Чем выше заработная плата у казахстанцев, тем выше покупательная способность населения страны, а соответственно повышается потребительская активность, которая сказывается на ВВП государства.

Кому выплатят 13-ую зарплату в декабре 2022 года – заявление финансиста

Финансист Александр Сафонов заявил, что россияне, которые работают в прибыльных компаниях, могут рассчитывать на дополнительную зарплату в 2022 году.

«Так называемую «тринадцатую зарплату» в этом году получат немногие», – сказал Сафонов.

2022 год был сложным для российской экономики; все предприятия, от небольших частных фирм до огромных государственных компаний, были вынуждены решать определенные проблемы. Аналитики дают разные оценки на следующий год, но уже сейчас очевидно, что значительного улучшения ситуации пока не предвидится. Поэтому многие организации не планируют давать своим сотрудникам бонусы, включая 13-ю зарплату.

Традиция предлагать 13-ю зарплату уходит корнями в Советский Союз. Еще тогда в конце года на предприятиях выдавали дополнительную зарплату тем, кто хорошо справлялся со своими обязанностями в течение года. Эта практика сохраняется до сих пор, хотя и не является обязательной.

Российское законодательство предоставляет работодателям право выплачивать премии своим сотрудникам, однако это не является обязательным требованием. Таким образом, только сотрудники наиболее успешных фирм могут рассчитывать на дополнительную зарплату в декабре.

Из чего складывается зарплата военнослужащего в России?

Как правило, заработную плату военнослужащего принято называть денежным довольствием. Военные граждане не зарабатывают в армии деньги. Но государство поощряет их службу вещевым, продовольственным и денежным довольствием.

Для того, чтобы разобраться, какая зарплата у российского служащего по контракту в армии, необходимо знать из каких выплат она складывается.

Денежное довольствие военнослужащего, подписавшего контракт с МО РФ, состоит из следующих выплат:

• Оклада за звание;
• Должностного оклада;
• Надбавки (процента) за выслугу лет;
• Надбавки за профессиональную квалификацию;
• Надбавки за прохождение службы в особых условиях;
• Доплаты за работу с секретными материалами;
• Дополнительной материальной помощи военнослужащим и их семьям;
• Территориальной доплаты;
• Премии за личные заслуги в армии;
• Дополнительных выплат за выполнение специальных военных задач.

Премия по Приказу 1010

Одной из основных целей Приказа Министра обороны Российской Федерации № 1010 является дополнительное стимулирование военнослужащих и лиц гражданского персонала ВС РФ к добросовестному исполнению их обязанностей за счет их премирования по итогам года (квартала). Параллельно с этим данный Приказ имеет и другую важную цель — повышение общей эффективности использования фондов денежного довольствия контрактников.

Ежегодный (ежеквартальный) приказ о начислении премии 1010 подчиненным подписывает командир в/ч (подразделения ВС РФ) по представлению начальника службы, отвечающей за распределение средств на поощрение личного состава части (подразделения). Данная выплата — так же, как и большинство других составляющих частей «зарплаты» контрактника, облагается НДФЛ (13 %) и осуществляется на его банковскую карту.

Когда могут лишить премиальных по Приказу 1010?

Основным критерием, по которому снимается право претендовать на материальное вознаграждение, является действующее дисциплинарное взыскание.

Ссылаясь на текст Приказа 1010, оплата не осуществляется при наличии дисциплинарного взыскания за проделанные грубые нарушения дисциплины в период подачи рапорта на премиальные.

Как пример, такими взысканиями могут быть строгий, или обычный выговор.

На сегодняшний день, список дисциплинарных нарушений, при которых нельзя получить премию по приказу, был расширен.

К таковым относятся:

• Нарушения правил безопасности несения воинской службы, которые привели к потере трудоспособности служащего, или смерти;
• Нарушения правил выезда за территорию РФ;
• Незаконное привлечение военного к материальной, или дисциплинарной ответственности;
• Потеря служащим ВС РФ своего служебного удостоверения;
• Нарушения правил и понятий неразглашения секретных данных.

Зарплата в соответствии с занимаемой должностью

Зарплата полицейского зависит от должности. Кинолог, оперуполномоченный, работник патрульной полиции, дежурный, начальник отдела получают разные оклады.

Размеры окладов по штатным должностям определяются Правительством РФ и выплачиваются в соответствии с нормативно- правовыми актами. Иногда оклад не фиксированный, а предусмотрен в минимальном и максимальном размере.

В таком случае конкретную сумму определяет руководитель подразделения. При этом он опирается на уровень подготовки сотрудника, опыт работы по специальности, учитывает объем имеющихся денежных средств.

При переводе на:

1. Вышестоящую должность до присвоения специального звания выплачивается текущий оклад.
2. Нижестоящую должность сохраняется размер оклада по последнему месту службы. При этом срок выслуги должен быть не менее 15 лет.

Правительство РФ устанавливает размер оклада за присвоенное звание.

Пособия, форма начисления

Определённое денежное ежемесячное пособие может выплачиваться военнослужащему, в случае если у него имеется беременная супруга. При этом их семейные отношения должны быть надлежащем образом оформлены и подтверждены документально. Срок беременности супруги солдата при этом составляет более 6 месяцев.

В данном случае женщины могут получать сумму более 20 000 руб. Причём для размера этих выплат не имеет значение наличие иных доплат. Однако надо помнить, что военнослужащие срочной службы, которые проходят службу в стенах военного учебного учреждения, являются курсантами, данное пособие получать не могут.

Военнослужащие по призыву, являющиеся сиротами, не имеющие попечения родительского, получают ежемесяно пособие, размер которого регулируется приказом и МО РФ № 200 от 2006 года. Он устанавливается в размере оклада, в соответствии с 1-м тарифным разрядом сотвествующей тарифной сетки конкретного подразеделния.

Семья военнослужащего, призванного в армию, в числе иных, предусмотренных законодательством РФ выплат, может претендовать и на пособие на ребёнка. Оно предусмотрено тем семьям, в которых до демобилизации отца-солдата ребёнку не исполнилось 3 года.

Доплаты за исполнение служебных обязанностей

В 2015 году указом Президента РФ за № 136 введены размеры надбавок (в процентном исчислении от должностного оклада), которые добавляются за исполнение обязанности командиров (распространяются на срочников и контрактников), а именно:

Должность на военной службе	Доплата (%)
Командир отделения	40
Заместитель взводного командира	60
Старшина роты	80
Должности иные	40

Произойдет ли повышение зарплаты военнослужащим в 2022

После выступления Президента, Государственной Думой был запланирован ряд поправок в бюджет 2022 г. и 2023 г., связанных с реализацией вышеуказанных поручений. В том числе были предложены и поправки об увеличении денежного довольствия сотрудников правоохранительных органов на 9 %.

Однако, данные поправки так и не были приняты.

Федеральный закон «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов» был принят Государственной Думой 24 ноября 2021 г, 01 декабря 2021 г. одобрен Советом Федерации и 06 декабря 2021 г. подписан Президентом РФ

В соответствии с данным законом индексация должностных окладов по воинской должности и окладов по воинскому или специальному званию для сотрудников силовых ведомств и военнослужащих в 2022 году произойдет только на 4 %.

При этом в 2022 году также не запланирована индексация доплат за выслугу лет и звание.

Повысят ли военные пенсии и зарплаты сверх уровня инфляции в 2022 году

Как уже отмечали выше, указом президента № 604 (2012 года) правительству предписано ежегодно индексировать военные пенсии на 2% сверх уровня инфляции.

Кроме того, на съезде “Единой России” президент поручил депутатам госдумы от партии ЕР повысить зарплаты военных сверх уровня инфляции в 2022 году.

Вместе с тем проект федерального бюджета на 2022 год, находящийся на рассмотрении Госдумы, предусматривает увеличение военных пенсий и зарплат ниже инфляционных ожиданий минэкономразвития, то есть ниже 5,8%.

Поэтому индексация военных пенсий и зарплат сверх уровня инфляции в 2022 году крайне маловероятна.

Между тем в интернете появилась информация, что с 2022 года зарплаты и пенсии силовиков будут повышать по разному, в зависимости от ведомства. Следует отметить, что это лишь домыслы. Официальная информация по данному вопросу отсутствует.

Зарплата военнослужащих в России

Рядовой, прослуживший 1-2 года, зарабатывает — 19 000-23000 рублей.

Младший сержант с выслугой до 5 лет, получит денежное довольствие в размере от 33 000 рублей.

Сержант со сроком службы от 5 до 10 лет получает от 42 000 рублей.

Старший сержант, отработавший от 10 до 15 лет, зарабатывает от 49 000 рублей.

Старшина, прослуживший от 15 до 20 лет, может рассчитывать на зарплату в размере от 55 000 рублей.

Ежемесячно выплачивают надбавки за выслугу, за работу с материалами, являющимися государственной тайной, за напряженность и специальный режим работы, за классную квалификацию и руководство подразделениями и частями. Также в конце года выплачивается денежное довольствие в виде премии по приказу МО РФ 1010.

Оклад стрелка равняется 20 000 рублям.

Оклад командира отделения – 38 300 рублей.

Оклад заместителя командира взвода – 57 200 рублей.

Оклад командира взвода – 63 700 рублей.

Обзор зарплат финансистов 2021 г.

(По данным рекрутинговой компании Antal Russia)

Должность	Ежемесячная базовая зарплата финансиста до уплаты налогов, руб.
Минимум	Максимум
CFO/Финансовый директор	300 000	600 000
Заместитель финансового директора	350 000	450 000
Бизнес-контроллер	130 000	250 000
Финансовый контроллер	130 000	250 000
Финансовый менеджер	180 000	350 000
Специалист по МСФО	85 000	165 000
Финансовый аналитик	100 000	170 000
Контроллер по затратам	100 000	160 000
Специалист по управленческой отчетности	65 000	100 000

В 2019-2020 годах зарплаты специалистов по финансам существенно выросли. Например, по данным того же агентства Antal Russia, финансовые директора и финансовые контролеры стали получать в месяц на 100-200 тысяч рублей больше.

Токаев: Оклады сотрудников органов внутренних дел повысятся на 30 процентов

Переход части оборонительной системы РФ на контрактную форму прохождения службы образовал некоторую разницу в оплате военнослужащим, пребывающим на строчной службе, и защитникам, которые подписали военный контракт.

Денежное вознаграждение контрактника состоит из:

• ежемесячного оклада, соответствующего военному званию;
• ежемесячного оклада, соответствующего занимаемой должности в военной части;
• ежемесячных дополнительных выплат (за выслугу военных лет, квалификационную категорию, работу с секретными документами, пребывание на территории с опасными или тяжелыми климатическими условиями, несение военного долга за пределами РФ).

Зарплата служащего по призыву не предусматривает надбавки по званию и имеет некоторые отличия в дополнительных выплатах.

Предстоящее повышение окладов военнослужащих в 2021 году основывается на двух показателях:

• занимаемая должность;
• присвоенное звание.

Поэтому увеличение зарплаты состоится у срочников и у контрактников.

Правовой документ по утверждению базовых показателей является Закон РК «О республиканском бюджете». Согласно нему, минимальная зарплата по Казахстану в 2021 году по сравнению с 2018 годом увеличилась на 33% и составила 42 500 тенге или 105 долларов по текущему курсу. Отмечаем, что МЗП отличается от прожиточного минимума – его же размер 31 383 тенге. Именно на такие суммы можно прожить в Казахстане, покупая продукты и оплачивая коммунальные услуги.

Казахстан не скрывает, что стремится попасть в список 50 экономически конкурентных стран. Для этого запланировано диверсифицировать экономику, что в итоге должно дать 500 000 рабочих мест и повысить уровень заработной платы в целом по стране. В идеале планируется добиться индекса Кейтца 50%, так как сегодня показатель отстает и находится на отметки 37,9%.

Основные отрасли, где занято большое число населения – это обрабатывающая промышленность, оптовая и розничная торговля, банковская среда. Наиболее минимальные зарплаты в 2021 получают в розничной торговле и в обслуживающем секторе. Можно назвать следующие цифры в месяц:

• продавца – 70 000;
• грузчика – 65 000;
• кладовщика – 80 000;
• няню – 80 000;
• уборщицу – 60 000;
• пекаря – 72 000;
• дворника – 65 000;
• кассира – 90 000;
• официанта – 70 000;
• стажера – 50 000.

Чтобы посчитать зарплату на руки, можно воспользоваться онлайн калькулятором. Для налогов можно использовать прямой или обратный способ. Зачастую в Казахстане на собеседовании озвучивают зарплату уже на руки.

Для полного понимания предлагаем формулу расчета зарплаты-нетто:

1. Средняя зарплата 120 000 *10% = 12 000 (обязательные пенсионные отчисления – ОПВ).
2. (120 000 – 42 500МРЗ – 12 000 ОПВ) *10% = 6 550 (индивидуальный подоходный налог – ИПН).
3. 120 000 * 1% =1 200 (обязательное социальное медицинское страхование – ОСМС).
4. К выплате сотруднику: 120 000 -12 000 -6550 -1200 = 100 250 тенге.

При этом работодатель отчисляет в бюджет:

1. (120 тыс. — 12 тыс.) *3,5% = 3780 (на социальное страхование – СС).
2. 120 тыс. * 2% = 2400 (ОСМС).
3. (120 тыс. -12 тыс. — 1200) * 9,5%= 10 032 -3780 СС = 6 366 (социальный налог – СН).
4. К перечислению: 12 546 тенге.

Рассматривая тенденцию роста экономики и зарплат Казахстана, то примерно каждые 3 года меняется ситуация, либо к лучшему сценарию, либо к худшему. Чтобы не зависеть от нефти, цена которой частенько падает, Правительство РК делает акценты на иностранные инвестиции и на диверсификацию отраслей.

Согласно статистики прошлых лет и намеченным планам на будущее, а именно к подведению итогов в 2030 году, можно спрогнозировать в каких отраслях и на сколько повысят доход населения. Но также не стоит забывать и про инфляцию, которая в РК около 6,7% ежегодно.

Покажем рост в таблице:

Отрасли экономики:	По годам:
2 023	2 026	2 030
— образование	25%	25%	25%
— медицина	30%	30%	30%
— промышленность	10%	15%	20%
— строительство	15%	15%	15%
— транспорт	5%	10%	15%
— туризм	10%	10%	10%
— финансы, банки	10%	10%	10%
— оптовая и розничная торговля	10%	10%	10%
— сельское хозяйство	15%	20%	20%

Анализируя данные таблицы видно, кому повысят доход к 2030, так как действительно в планах Президента улучшить многие сферы до международного стандарта. Минимальные проценты роста ждут работников туристического, торгового и финансового сектора.

В 2021 году денежное довольствие военнослужащих будет начисляться с учетом октябрьского повышения, т.е. с коэффициентом 1.03. По воинским званиям новые оклады установлены в следующих размерах.

«В течение пяти лет из-за отсутствия индексации образовался дефицит средств для выплаты денежного довольствия, который требует ежегодного перераспределения финансов с других видов расходов, — констатировал Сергей Шойгу. — В целях недопущения снижения выплат военнослужащим предлагается рассмотреть возможность увеличения фонда денежного довольствия в 2021 году».

Казахстанским военнослужащим повысят выплаты

Как могут измениться суммы окладов военнослужащих в зависимости от воинских званий получателей, если индексация в октябре составит 4% (коэффициент 1,04), покажет наша таблица.

Звание военнослужащего	Размер оклада до 01.10.2021, в руб. (с учетом индексации 2020 г.)	Размер оклада после 01.10.2021, в руб. (если индексация составит 4%)
Рядовой/матрос	5 587	5 810
Ефрейтор/старший матрос	6 145	6 391
Младший сержант/старшина 2-й статьи	6 705	6 973
Сержант/старшина 1-й статьи	7 263	7 554
Старший сержант/главный старшина	7 822	8 135
Старшина/главный корабельный старшина	8 381	8 716
Прапорщик/мичман	8 939	9 297
Старший прапорщик/старший мичман	9 498	9 878
Младший лейтенант	10 615	11 040
Лейтенант	11 174	11 621
Старший лейтенант	11 732	12 201
Капитан/капитан-лейтенант	12 290	12 782
Майор/капитан 3-го ранга	12 850	13 364
Подполковник/капитан 2-го ранга	13 408	13 944
Полковник/капитан 3-го ранга	14 526	15 107
Генерал-майор/контр-адмирал	22 346	23 240
Генерал-лейтенант/вице-адмирал	24 580	25 563
Генерал-полковник/адмирал	27 933	29 050
Генерал армии/генерал флота	30 167	31 374
Маршал РФ	33 519	34 860

Как следует из таблицы, если индексация денежного довольствия в 2021 году действительно составит 4 процента, для большинства военнослужащих оклады по званию вырастут в диапазоне 250-600 рублей. И только для высших воинских чинов прибавка будет значительнее – от 900 до 1300 рублей.

Похожие записи:

• Прокурор разъясняет: Обжалование действий нотариуса
• Ответственность за нарушения антиалкогольного законодательства
• 15 проектов, которые делают туризм доступным для всех