Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Единовременная выплата беременным женам военных по призыву». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Способ оформления зависит, прежде всего, от того, работает женщина либо нет. Госпособие при рождении ребенка, как и госпособие и по уходу за ним может оформить работающая, безработная либо обучающаяся мама. Поэтому далее рассматриваются два основных варианта оформления: по месту работы (службы) и ОЗСН соответствующего региона.
Пример 2. Госпособия при рождении ребенка и по уходу за ним для жены военнослужащего-контрактника в Москве
Данные госпособия по Москве выплачиваются в проиндексированных на 01.01.2022 размерах. Для сравнения. Разовое госпособие, которые выплачивают всем мамам при рождении малыша, составляет 17479,73 рос. руб.
Ежемесячное госпособие по уходу за ним для работающих лиц калькулируют как 40% от СЗ, но с учетом установленного максимума в 26152,27 рос. руб., который превышать нельзя. Неработающие либо обучающиеся лица получают минимум: 3277,45 рос. руб. на первого ребенка, 6554,89 рос. руб. – на второго и следующих.
Оформление этих двух госпособий тоже буде отличаться. Для сравнения. Первое госпособие, при рождении ребенка, назначают ОСЗН (если оба родителя безработные). Работающей маме следует подать стандартный комплект документов: заявление по форме, справку из ЗАГСа о рождении и справку с работы мужа о том, что он это госпособие ему не назначали.
При оформлении второго госпособия, по уходу за родившемся малышом, работающие и обучающиеся лица собирают один и тот же комплект документов. В него, помимо заявления, включают: детское свидетельство о рождении каждого ребенка, справку с работы (службы) второго родителя о том, что он не получает такую выплату, справку о доходе по форме № 182н.
Если мама (оба родителя) без работы, то прилагаются: справка из своего ОЗСН о неполучении такого госпособия, справка из центра занятости о не выплате пособия по безработице, заверенная ксерокопия трудовой книжки, паспорт (иной заменяющий его равноценный документ, удостоверяющий личность).
Если у получателя госпособия более одного места работы, то его назначение и собственно выплата производится с применением норм ст. 13 ФЗ РФ № 255 от 29.12.2006 (с послед. изм. от 27.12.2018).
Как обращает внимание московское региональное отделение фонда, зарегистрированные лица, не получившие госпособие по вине нанимателя, могут рассчитывать на бесплатную юридическую помощь данного отделения.
ГУ МРО ФСС РФ
Пособие беременной жене военного
Выплаты жене лица, призванного на срочную службу, назначаются, независимо от того, предоставляет ли государство иные пособия, положенные по беременности и родам.
Размер единовременного пособия, предоставляемого беременной женщине, составляет 27 680 рублей 97 копеек. Эта сумма назначается на основании статьи 12.3 Закона № 81-ФЗ, она повысилась с 1 февраля 2019 года в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 32 от 24.01.19 г.
Супруги контрактников этих пособий не получают.
В общем порядке им назначаются единовременные пособия за постановку на учёт по беременности в ранние сроки. Это пособие равно 655 рублей 49 копеек.
СПРАВКА:
Ранние сроки постановки на учёт в женской консультации не должны превышать 12 недель беременности в день первичного обращения.
Пособие беременной жене военнослужащего рассчитывается на основании среднего заработка по последнему месту работы. А если она не работает – социальное пособие предоставляется государством. Исключением являются случаи, когда прекращение работы стало следствием перевода мужа-контрактника по новому назначению во время беременности жены на сроке более 30 недель. В этом случае пособие предоставляется военным ведомством с учётом заработка по основному месту работы.
Сохраняют ли право на пособия бывшие жёны военнослужащих?
Если брак между призывником и беременной женщиной, или матерью ребёнка расторгнут, то она лишается права на единовременное пособие по беременности, предусмотренное для жён военнослужащих по призыву. Остальные пособия, назначаемые ребёнку, за ней сохраняются. Если уход за ребёнком призывника осуществляют бабушки, опекуны или иные родственники, пособие начисляется лицу, осуществляющему уход, до даты демобилизации отца.
Так как супруги военнослужащих по контракту получают все положенные пособие на общих основаниях, после развода они не утрачивают никаких выплат. Дополнительные меры защиты этой категории лиц, в том числе соответствующие льготы с правом проживания в военном городке, предоставляются по усмотрению командира воинской части.
Декретный отпуск военнослужащих женщин
Основные положения о предоставлении отпусков, связанных с рождением ребенка женщиной-военнослужащей отражены в Указе Президента (ст.32).
Как и в гражданском законодательстве, декрет военнослужащих разделен на 2 вида отпуска:
- по беременности и родам;
- по уходу за ребенком.
Уйти в декретный отпуск военнослужащая имеет право на 30-ой неделе беременности. Если ношение ребенка проходит с осложнениями, то срок отпуска увеличивается, и женщина может покинуть службу, когда наступит 28-я неделя беременности.
Оплачиваемый отпуск, гарантированный государством.
До родов:
- 70 дней при рождении одного ребенка;
- 84 дня при многоплодных родах.
После родов:
- 70 дней при нормальном течении родового процесса и одном новорожденном, либо при усыновлении одного ребенка;
- 86 дней, если при родовой деятельности возникли осложнения;
- 110 дней, если было рождено или усыновлено 2 и более младенца.
Отпуск по уходу за ребенком, как и для гражданских лиц, можно использовать до того момента, пока родившемуся малышу не исполнится 3 года.
Весь период должен быть засчитан в страховой стаж, так как за женщиной сохраняется денежное довольствие, должность и звание.
При этом до 1,5 лет будет выплачиваться пособие в размере 40% ДД.
После родов военнослужащим предоставляются дополнительные выходные — 4-ро суток ежемесячно тем, кто:
- ухаживает за ребенком-инвалидом;
- содержит несовершеннолетнего инвалида детства.
Выходные могут использовать родители, усыновители и опекуны, причем мама и папа ребенка имеют право разделить выходные между собой.
Очередной отпуск, полагающийся женщине по службе, можно использовать перед отпуском по беременности и после него. В последнем случае ежегодный отдых должен рассчитываться пропорционально периоду, который остался до окончания календарного года.
Таким образом, военнослужащие женщины в период беременности защищены законом не меньше, чем гражданские. Они имеют право на такие же льготы и пособия, плюс пользуются дополнительными привилегиями, предоставленными в зависимости от места службы и рода войск.
Декретные выплаты военнослужащим женщинам
Все выплаты женщинам, занятым в армии, аналогичны по размеру и расчету компенсаций для женщин, занятых в любых других областях.
Меры поддержки этой категории женщин со стороны государства включают в себя:
Выплата составляет сумму равную 648, 47 рублей. Выплачивается женщинам, вставшим на учет в консультации на сроке беременности до 12 недель. Пособие по беременности и родам.
Расчет пособия производится исходя из срока декретного больничного листа. За основу берется средний дневной заработок женщины за предыдущие два года за вычетом периода больничных и отпусков. Единовременное пособие на рождение ребенка.
Их платят ежемесячно до наступления ребенку 1,5 лет из расчета 40% среднего заработка за два предыдущих года. Эти выплаты помимо женщин служащих в армии положены женщинам, уволенным в связи с окончанием контракта или переводом супруга в другое место службы. Денежные выплаты в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет.
Равны 50 рублям в месяц на одного ребенка.
Таким образом в РФ военнослужащие имеют финансовую поддержку при пополнении семьи, что позволяет улучшить демографическую ситуацию в стране.
Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Единовременное пособие
Право на получение единовременного пособия имеет жена (официальный брак) военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, при сроке беременности от 180 дней. Получить пособие можно в течение 6 месяцев после рождения ребенка.
Размер указан без регионального коэффициента, который зависит от региона проживания.
Пример: Если призывника забрали в армию 1 февраля, а ребенок родился 1 мая (того же года), то ребенок имеет право на получение единовременного пособия, а также ежемесячного до дня окончания службы его отцом.
Данное пособие не предоставляется беременной жене контрактника или курсанта военной образовательной организации (ст. 12.3 Закона N 81-ФЗ). Выплаты для этих групп военнослужащих производятся на общих основаниях и зависят от статуса жены (безработная, трудоустроенная, студенка или ИП).
Виды выплат жёнам контрактников и офицеров
Порядок платежей супругам служащих ВСРФ регламентируется положениями законов №255 от 2014 года и №81 от 1995 года. Каждая женщина, независимо от того, служит ли её муж по призыву или по контракту, каково его звание и прочие нюансы, имеет право на получение денежных сумм по беременности, родам и уходу за ребёнком. Различия в размерах платежей всё же имеются и зависят от ряда факторов:
- Статус супруга-военнослужащего: проходит ли он службу по контракту или по призыву.
- Статус самой женщины. Работала ли она до выхода на пенсию, или являлась домохозяйкой.
Кроме того, законодательством предусматриваются случаи, когда будущая мать обучается на дневном отделении учебного заведения, занимается частным предпринимательством и так далее. При этом следует учитывать, что пособие на детей жёнам военнослужащих-контрактникам выплачивается в общегражданском порядке. То есть они не имеют права претендовать на какие-либо особые платежи, отличные от жён тех людей, что работают в гражданской сфере. Исключением являются те случаи, если определённая денежная помощь выделяется супруге контрактника или офицера внутренним распоряжением командира воинской части.
Подобный порядок связан с тем, что закон не предусматривает каких-либо дополнительных финансовых преференций для таких лиц и членов их семей. Женщина в данном случае может лишь претендовать на получение единовременной денежной суммы по беременности, если выполняются два условия:
- Она состоит в официально зарегистрированном брачном союзе.
- Срок беременности составляет не менее шести месяцев.
Всё это должно подтверждаться официальными документами – справками из органов ЗАГСа и из соответствующих медицинских учреждений. Денежный размер субсидии по беременности супруге военнослужащего составит порядка 25 тысячей рублей. Размер этой суммы не является фиксированным, а изменяется каждый год в соответствии с величиной инфляции в стране.
Выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении ребенка: единовременное пособие
За единовременным пособие при рождении ребенка можно обратиться по месту службы мужа, по месту работы женщины и в органы социальной защиты населения (если женщина не трудоустроена). В случае появления на свет двойни, тройни и большего количества детей одновременно, пособие предоставляется на каждого новорожденного в отдельности в одинаковом размере — 16759,09 рублей.
Важно! Обращаться за выплатой пособия необходимо не позднее чем до исполнения ребенку 6 месяцев — иначе право на пособие утрачивается.
Чтобы оформить пособие по месту службы отца или через работодателя матери, понадобятся следующие документы:
- Заявление о выплате пособия (отцу — рапорт на имя командира части).
- Заверенная копия свидетельства о рождении ребенка.
- Оригинал справки о рождении ребенка (выдается в ЗАГСе вместе со свидетельством о рождении).
- Справка от работодателя супруги о том, что выплата женщине не предоставлялась.
- Выписка из распоряжения по части о назначении пособия.
Если решено обращаться в органы социальной защиты населения, нужна будет справка о составе семьи (выдается в паспортном столе), справка о том, что такое пособие не было оформлено по месту работы либо в УСЗН по месту регистрации матери, а также трудовая книжка или справка из центра занятости.
Особые выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении ребенка
Супруге военнослужащего по контракту полагается особая ежемесячная выплата в том случае, если ребенок нуждается в постоянном присмотре и уходе по причине заболевания. При этом важно то, что ухудшение здоровья должно произойти по причине переезда в регион по месту прохождения отцом службы. Величина пособия будет зависеть от продолжительности болезни (она указывается в заключении врачебной комиссии). Еще одно важное условие оформления компенсации — отсутствие у матери ребенка работы в связи с необходимостью осуществления ухода за малышом. В следующих случаях выплата пособия прекращается:
- супруга с ребенком переехала в другой регион;
- супруга военного начала получать государственную стипендию или пенсию;
- жена военного устроилась на работу по найму, оказывает услуги по гражданско-правовым договорам, регистрирует ИП;
- супруг уволился из Вооруженных сил;
- военнослужащего переводят в другую местность.
Чтобы подать заявление на получение данного пособия по месту службы отца, необходимо собрать следующие документы:
- Рапорт.
- Ксерокопию свидетельства о заключении брака.
- Справку из штаба, свидетельствующую о проживании ребенка и супруги в регионе прохождения службы отца.
- Трудовую книжку супруги (либо ксерокопию диплома, если жена не работала).
- Справку из службы занятости населения, доказывающую факт отсутствия у жены работы и возможности получения пособия по безработице из-за окончания срока выплат (одновременно 2 пособия выплачиваться не могут).
Часто задаваемые вопросы по теме «Выплаты женам военнослужащих по контракту при рождении»
Вопрос №1: Сын супруги военнослужащего-контрактника нуждается в постоянном присмотре. Его мать является индивидуальным предпринимателем. Может ли женщина оформить детское пособие на основании пребывания в браке с военнослужащим, чтобы оплачивать услуги сиделки?
Нет. Выплаты не могут быть назначены, если мать ребенка (супруга военнослужащего по контракту) занимается предпринимательской деятельностью, работает по найму либо оказывает платные услуги по договору ГПХ. Если пособие уже было назначено, трудоустройство женщины лишает ее права на детские выплаты с момента начала осуществления оплачиваемой деятельности. Дополнительное пособие предназначается женам военнослужащих, дети которых нуждаются в постоянном уходе, в связи с чем женщина не может трудоустроиться. Если мать ребенка зарабатывает деньги, оснований для выплаты пособия нет.
Вопрос №2: Супруг женщины до недавнего времени являлся военнослужащим по контракту, но был уволен со службы. Продолжатся ли выплаты пособия на ребенка бывшего военного?
Нет, выплата пособия на ребенка после увольнения военнослужащего-военнослужащего-контактика со службы не предусмотрена действующим законодательством.
Ответы на распространенные вопросы
Вопрос 1: Мой муж военнослужащий по призыву, срок моей беременности больше 180 дней. Могу ли я обратиться за пособием по беременности, если официально мы оформили отношения уже во время беременности?
Ответ: Для оформления выплаты потребуется подтвердить, что Вы в официальном браке за призывником, то есть у Вашего будущего ребенка отец проходит службу в армии. Когда именно Вы зарегистрировали отношения значения не имеет, главное, чтоб Вы это сделали до обращения за пособием.
Вопрос 2: Постоянно проживаю и зарегистрирована в одном городе, но на время беременности переехала к своей матери. Где мне оформлять пособие по беременности, как жене призывника, по месту регистрации или по месту временного проживания?
Ответ: Вы вправе оформить пособие как по месту прописки, так и по месту временного проживания. Если Вы решите оформить выплату по месту временного проживания, Вам потребуется запросить справку из органов соцзащиты по месту регистрации о том, что выплата пособия Вам не назначалась.
Оформление единовременного пособия при рождении ребенка женами военнослужащих по контракту
Как только в семье военнослужащего появился новорожденный, его супруга должна подать по месту трудоустройства заявление и комплект документов, доказывающих факт рождения малыша. В случае, если она нигде официально не трудится, сведения должны передаваться в орган социальной защиты населения в регионе регистрации или несения службы супруга, отца ребенка. Если жена военного на момент рождения ребенка продолжает обучаться по очной форме, она пишет заявление в студенческий профком.
Куда бы ни обратилась семья военнослужащего за назначением единовременного пособия при рождении ребенка, они получат всю сумму на руки или безналичным переводом на карту банка. Размер выплаты фиксированный и ежегодно индексируемый. Если решено, что пособие будет выплачиваться супругу, ему следует написать заявление в воинскую часть и предъявить все необходимые для данного случая документы.
Причины отказа в выплате единовременного пособия жене военнослужащего
В том случае, если безработная жена военнослужащего-контрактника обратиться в органы социальной защиты населения с просьбой оформить ей единовременное пособие при рождении ребенка, она получит отказ. Действия сотрудников соцзащиты будут правомерны, поскольку в такой ситуации закон предусматривает выплату пособия по месту службы мужа.
Также, в выплате единовременного пособия по случаю рождения ребенка будет отказано при следующих обстоятельствах:
- ребенок был рожден мертвым,
- родители предоставили ложные сведения,
- родители были лишены родительских прав,
- родитель обратился за пособием позже, чем через полгода с даты рождения ребенка,
- второй родитель ранее уже оформил на себя единовременное пособие.
Основания для получения беременной женой военнослужащего, единовременного пособия
Претендовать на единовременные выплаты в 2021 году могут все, ожидающие ребенка, жены призывников. Подавать документы можно на сроке беременности свыше 180 дней (с 26 акушерских недель).
Основания для подачи заявления на получение единовременной выплаты жене военнослужащего, представляются следующим списком:
- Женщина должна состоять с мужчиной в официальном браке. Это значит, что их отношения должны быть зарегистрированы в отделе ЗАГС, а по факту совершенной процедуры выдано свидетельство.
- Муж во время вынашивания ребенка женой проходит срочную службу в вооруженных силах РФ.
- Женщина должна состоять на учете в женской консультации, где подтверждается ее беременность. Врачи медучреждения рассчитывают сроки по неделям, вследствие чего будущая мать может получить социальные выплаты от государства.
Дополнительная информация
В 2021 году, единовременные выплаты получают все жены военнослужащих, подходящие под приведенные критерии. Если супруг является курсантом, супруга не может претендовать на представленную льготу, что регламентируется статьей 12.3 ФЗ-№ 81 от 19.05.1995 г.
При подаче заявления на оформление единовременного пособия, беременные жены военнослужащих по призыву, в 2021 году, сталкиваются с проблемами, которые могут стать нерешаемыми в силу отсутствия нужных юридических познаний. К наиболее распространенным относят:
- У женщины не принимают заявление, объясняя это отсутствием гражданства. Если это так, беременная супруга военного должна представить документ, на основании которого проживает в России в течение длительного времени. Это может быть РВП (разрешение на временное проживание) или ВНЖ (вид на жительство). Иностранцы должны подтвердить свое законное пребывание на территории России. Представленные документы должны быть у заявителя, поскольку без них ранее не был бы зарегистрирован брак с солдатом.
- Отказывают в выплате, ссылаясь на недостаточные сроки беременности жены военнослужащего, для оформления единовременного пособия. При подаче заявления женщине необходимо проверить указанные в справке из женской консультации, даты, с которых и ведут отсчет. Зачастую конкретного значения нет, но срок беременности в неделях указывается всегда. Он должен быть более 26 недель.
- Женщина не может обратиться в военкомат по месту призыва мужа в армию на срочную службу. Подобное происходит при условии, что жена военного зарегистрирована и проживает в другом городе или регионе. Если это так, женщине нужно обратиться в военкомат своего населенного пункта, с просьбой отправить запрос по месту призыва мужа в армию. Сделать это можно заранее – до 26 недель беременности. Сотрудники военкомата по месту обращения сделают запрос в указанное женщиной учреждение. С полученной справкой, беременной жене военнослужащего можно обращаться в МФЦ или отдел соцзащиты населения, для подачи заявления на единовременные выплаты.
- У жены военного не принимают заявление, поскольку она уже родила. Получить единовременное пособие беременной супруге солдата можно только в период вынашивания ребенка. Она может подать заявление за несколько дней до родов, но на момент подачи заявки – женщина должна быть в положении. Если жена призывника не подает документы для оформления единовременной выплаты до рождения ребенка, значит, в пособии в 2021 году ей будет отказано.
В последней ситуации женщине приходится претендовать только на ежемесячные выплаты, перечисляемые по факту рождения у военнослужащего отца, ребенка.
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву, регулируется законодательно, а именно ФЗ-№ от 19.05.1995 года. В 2021 году, женщина может подавать заявление на выплаты с 26 недели беременности, или после 180 дней от ее наступления. По факту произошедших родов нельзя претендовать на единовременное пособие указанного характера. С 1 февраля 2021 года сумма выплаты составила 28 511,40 рублей.
Льготы для супруги военнослужащего
В 2008 году произошло реформирование отечественной армии, после чего время службы по призыву уменьшили до 1 года. Однако вместе с этим отсрочка перестала предоставляться тем молодым людям, жена которых беременна на сроке более 26 недель или уже имеет малыша в возрасте до 3 лет. Досрочное увольнение военнослужащего после появления в семье новорожденного тоже больше не практикуется.
- Федеральный закон №256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»
Вместо этого супруги военнослужащих получили право на новые льготы и пособия, которые позволяют им нормально обеспечивать недавно родившегося малыша. Среди них:
- регулярные выплаты;
- единовременная выплата;
- материнский капитал;
- послеродовые выплаты.
Каждое из перечисленных пособий имеет разный размер и перечисляется после предоставления определенного набора документов.