Комплексное бухгалтерское обслуживание в Беларуси

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Комплексное бухгалтерское обслуживание в Беларуси». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Начиная с 11.04.2016 года, когда президент подписал указ «О совершенствовании пенсионного обеспечения», пенсия в Беларуси наступает на три года позже. Так, к 2023 году возраст пенсионера будет достигать 58 лет для женщин и 63 лет для мужчин. Если обратиться к общемировой практике, то средний возраст для пенсионеров находится в пределах от 60 до 65 лет.

Когда пора на пенсию?

Рождённые в:

• первой половине 1962 г. женщины и первой половине 1957 г. мужчины выходят на пенсию в 55,5 и 60,5 лет соответственно;
• второй половине 1962 г. женщины и второй половине 1957 г. мужчины выходят на пенсию в 56 и 61 год соответственно;
• первой половине 1963 г. женщины и первой половине 1958 г. мужчины выходят на пенсию в 56,5 и 61,5 года соответственно;
• второй половине 1963 г. женщины и второй половине 1958 г. мужчины выходят на пенсию в 57 и 62 года соответственно;
• первой половине 1964 г. женщины и первой половине 1959 г. мужчины выходят на пенсию в 57,5 и 62,5 лет соответственно;
• второй половине 1964 г. женщины и второй половине 1959 г. мужчины выходят на пенсию в 58 и 63 года соответственно.

Гарантии работникам предпенсионного возраста

С работниками-пенсионерами контракты заключаются и продлеваются по общим правилам. Однако в законодательстве о труде есть гарантии для тех, кому до пенсии не хватает двух лет – работникам предпенсионного возраста.

Контракты, заключенные с такими работниками, продлеваются (заключаются новые) с учетом общеустановленного пенсионного возраста, определенного на календарный год.

С работником предпенсионного возраста контракт продлевается (заключается новый) при условии, что сотрудник выполняет работу добросовестно, не нарушая производственно-технологическую, исполнительскую и трудовую дисциплину. Тогда в соответствии со ст. 261-5 ТК наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с ним на срок до достижения общеустановленного (в текущем году) пенсионного возраста. Два обстоятельства – дисциплина и возраст – применяются в совокупности. Это означает, что дисциплинарные взыскания или меры правового воздействия (например, лишение/снижение премии) снимают с нанимателя обязанность продлевать контракт с предпенсионером.

Предпенсионный возраст в 2022 г. составит:

– 61 год для мужчин;

– 56 лет – для женщин.

Что касается прекращения контракта, то, достигнув пенсионного возраста, работник может потребовать прекратить трудовые отношения досрочно в любой момент, причем сам определить дату своего увольнения и указать ее в заявлении. Ссылка в приказе об увольнении по требованию работника в связи с достижением пенсионного возраста (выходом на пенсию по возрасту) производится на п. 3 ч. 2 ст. 35 ТК (а не на ст. 41 ТК).

Повышение пенсионного возраста

Государственные службы планируют меры, которые позволят уменьшить бремя финансовых выплат ФСЗН, связанных с увеличением числа стареющих граждан. Подсчеты экономистов утверждают, что молодые белорусы 30-35 лет получают гарантию социальных выплат при условии реформирования пенсионной системы и увеличения возраста выхода на заслуженный отдых.

Новости от BBQcash: Совет Республики рассматривает увеличение сроков выхода на пенсию для женщин. В период с 2023 по 2032 предлагают пенсионный возраст для женщин уравнять с мужчинами – 63 года.

Считают, что это спасет ФСЗН от увеличения дефицита и сохранит выплаты на прежнем уровне, который составляет 40 % среднемесячной оплаты труда. Такой мерой предотвращают и рост суммы взносов фонду.

Женщины в Беларуси живут дольше мужчин на 10 лет. Поэтому повышение пенсионного возраста для них практически неизбежно.

Специалисты приводят статистические данные, что по сегодняшний день в республике Беларусь мужчины, отправившись отдыхать, живут всего 7 лет. Условия жизни, нестабильность приводят к такому плачевному результату. Это лишает смысла дальнейшее увеличение возраста выхода на пенсию.

Эксперты совета республики рекомендуют использование накопительной формы пенсионной системы. Стимулирование ее развития может стать выходом из сложившейся трудной ситуации. Это станет возможным лишь при условиях макроэкономической стабильности. Уверенность граждан в сохранности своих денежных средств реализуется добровольными пенсионными взносами.

С помощью калькулятора можно без затруднений вычислить дату выхода на пенсию любого гражданина. Особенно важен калькулятор лицам предпенсионного возраста, поскольку именно их выход на пенсию будет регулироваться по особой сетке, исходя из поэтапного претворения положений пенсионной реформы в жизнь.

Различные виды пенсионных калькуляторов весьма распространены в Интернете, что объясняется повышенным интересом граждан к вопросам начисления пенсий. Однако следует помнить, что не существует калькулятора, который хотя бы приблизительно достоверно мог рассчитать размер ваших будущих пенсионных выплат. Это связано с множеством причин, основной из которых является крайняя непрозрачность системы расчета пенсионных накоплений, практикуемой ПФР.

МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ПЕНСИИ

(с учетом Указа №570)

25%

БПМ

20%

сред. з/пл.

работников

(в % от мин. пенсии по возрасту)

(в % от мин. пенсии по возрасту)

НЕРАБО-

ТАЮЩИЕ

РАБОТА-ЮЩИЕ

Рабочий,

служащий, член колхоза

68,32

208,04

276,36

863,41

568,98

Статья 12

абз.1-3 пункт «а»

68,32

208,04

276,36

1157,84

568,98

Статья 13

Ч.1

68,32

208,04

276,36

1452,27

568,98

ИОВ 1 гр.

68,32

208,04

100%

68,32

400%

273,28

617,96

1205,01

910,58

ИОВ 2 гр.

68,32

208,04

400%

273,28

549,64

1136,69

842,26

ИОВ 3 гр.

68,32

208,04

250%

170,80

447,16

1034,21

739,78

Участник ВОВ

68,32

208,04

250%

170,80

447,16

1034,21

739,78

Узник

68,32

208,04

100%

68,32

344,68

931,73

637,30

Кому положены минимальные пенсии

Минимальный размер трудовой пенсии по возрасту установлен в размере 25 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала.

Минимальный размер трудовой пенсии по инвалидности I и II групп установлен в размере 100 %, по III группе – 50 %, матерям-героиням (независимо от группы инвалидности) – 100% минимального размера пенсии по возрасту.

Минимальный размер трудовой пенсии по случаю потери кормильца – 100 % минимального размера пенсии по возрасту, детям-сиротам – 200% минимального размера пенсии по возрасту.

Минимальный размер трудовой пенсии за выслугу лет – 100 % минимальной пенсии по возрасту.

Таблица выхода на пенсию по годам рождения

Предлагаем «разложить все по полочкам» относительно возрастной градации «предпенсионеров», у которых введение ФЗ № 350 пришлось на последние годы перед пенсией.

Итак, рожденные в 1958 мужчины и в 1963 женщины ушли на пенсию до окончания 2018 года, то есть до вступления ФЗ № 350 в силу. Трудоспособный возраст мужчин 1963 и женщин 1968 года рождения будет продлен на полные 5 лет. В переходной категории остались мужчины 1959-1962 и женщины 1964-1967 годов рождения. Их пенсионный возраст уже не 55/60, но и не 60/65, а где-то посередине. Он каждый год поэтапно увеличивается.

В нижеследующей таблице мы покажем, каким образом это происходит

Мужчины	Женщины	Год наступления пенсионного возраста
Год рождения	Пенсионный возраст по новому закону	Год рождения	Пенсионный возраст по новому закону	Согласно прежнему законодательству	Согласно новому закону
1959(январь-июнь)	60,5	1964(январь-июнь)	55,5	2019(январь-июнь)	2019(июль-декабрь)
1959(июль-декабрь)	60,5	1964(июль-декабрь)	55.5	2019(июль-декабрь)	2020(январь-июнь)
1960(январь-июнь)	61,5	1965(январь-июнь)	56,5	2020(январь-июнь)	2021(июль-декабрь)
1960(июль-декабрь)	61,5	1965(июль-декабрь)	56,5	2020(июль-декабрь)	2022(январь-июнь)
1961	63	1966	58	2021	2024
1962	64	1967	59	2022	2026
1963	65	1968	60	2023	2028

Женщины 1974 года рождения выход на пенсию

Именно к этому и нужно готовиться российским женщинам, что и предусматривают новые правила выхода на пенсию по старости, согласно пенсионной реформе от июня 2019 года и о которой мы говорим сейчас. Пенсионная реформа, которая коснется всех российских женщин, кто еще не на пенсии по старости (возрасту) лет, в том числе 1972, 1973 и 1974 года рождения, кому в будущем идти на заслуженный отдых, будет повышаться вплоть до достижения ими возраста 63 лет (порог выхода будет увеличиваться «плавно и мягко», так говорит наше правительство).

Предлагаю на три года уменьшить стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию: для женщин до 37 лет, а для мужчин — до 42 лет», — сказал глава государства.

Право на выход на пенсию досрочно для женщин регламентировано Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в России» (в редакции, действующей в 2019 г.). Закон в новой редакции подлежит применению с 2015 по 2025 год. Право на досрочную пенсию по безработице наступает при достижении женщинами возраста 53 года.

Данное предложение рассматривалось в Правительстве, но не получило поддержки, однако предложение уже звучало ранее, а в нынешней кризисной ситуации данное неизбежно.В Российской Федерации назначается гражданам при соблюдении трех условий одновременно:

1. наличие необходимого ;
2. наличие необходимого количества (индивидуальных пенсионных коэффициентов).
3. достижение ;

Также стоит отметить, что возраст выхода на пенсию для женщины может быть как общеустановленным (55 лет), так и меньшим, если на то есть определенные причины.

Калькулятор новой пенсионной реформы

— получат право выхода на пенсию — в 2024 году (в возрасте, соответственно, 63 года и 58 лет).

Мужчины 1962 г.р., женщины 1967 г.р. — получат право выхода на пенсию — в 2026 году (в возрасте, соответственно, 64 года и 59 лет).

Мужчины 1963 г.р., женщины 1968 г.р. — получат право выхода на пенсию — в 2028 году (в возрасте, соответственно, 65 лет и 60 лет).

Далее мужчины более поздних годов рождения будут становиться пенсионерами с 65 лет — если, конечно, что-то снова не поменяется в системе.

Сроки назначения соцпенсии по старости также отодвигаются. Напомним, что соцпенсия положена тем гражданам, которые не заработали себе страховую. С какого года рождения будет увеличен пенсионный возраст для них?

Теперь право на соцпенсию появляется:

• у женщин — в 65 лет (раньше было 60);
• у мужчин — в 70 лет (раньше — 65).

Кстати, если заглянуть в статистику Росстата, то окажется, что в 2017 году средняя продолжительность жизни женщин составила 77,4 года, а мужчин — 67,5. Статистика печальная, потому что получается, что до получения социальной пенсии может дожить далеко не каждый мужчина.

[3]

Напомним, что изначально предполагалось, что пенсионный возраст увеличат женщинам на 8, а мужчинам на 5 лет. Но Владимир Путин смягчил эти условия. В обращении президента, которое прозвучало 29.08.2018, он назвал такой расклад несправедливым и посоветовал правительству уменьшить срок выхода на пенсию для женщин на три года. Изначально планировалось следующее.

Таблица для мужчин:

Год рождения	Год выхода на пенсию	Возраст выхода на пенсию	Возраст выхода на пенсию увеличится на

Правила для госслужащих

А во сколько лет уходят с работы государственные служащие? Им повышать пенсионный возраст начали еще в 2017 г. Эти поправки затронули государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и тех, кто на постоянной основе занимает государственные должности РФ и регионов и муниципальные должности. Для них начал постепенно увеличиваться пенсионный возраст ежегодно на полгода до 65 — для мужчин и до 63 — для женщин.

А вот с 01.01.2024 этот шаг повышения пенсионного возраста государственным служащим увеличат до 12 месяцев в два года, и выход на пенсию по годам мужчины или женщины, которые работают в бюджетных учреждениях, еще немного отложится. Но этим пенсионный возраст приведут в соответствие с темпами повышения общеустановленного возраста.

В остальном правила сохраняются.

Формулы, которых немало

Мы, конечно, всё подсчитаем, но для начала определим некоторые исходные параметры.

Во-первых, в 2015 году была проведена очередная реформа пенсионной системы России, и вступил в силу закон «О страховых пенсиях».

Во-вторых, кануло в Лету понятие «трудовая пенсия», теперь она называется «страховая».

В соответствии с новым законом выход на пенсию должен сопровождаться следующими условиями:

1. Возраст – 55 лет.
2. Количество пенсионных баллов – 11,4.
3. Трудовой стаж – не менее 8 лет.

Для расчёта пенсии по «ста…» — возрасту (для женщин сделаем такой реверанс) применяется индивидуальный пенсионный коэффициент, который считается ежегодно (внимание!) в соответствии с уплаченными в Пенсионный фонд суммами – страховыми взносами. Те, кто родился до 1967 года, ещё не могли формировать накопительную часть своей пенсии, поэтому все 16% вашей зарплаты шло именно в страховую часть

Те, кто родился до 1967 года, ещё не могли формировать накопительную часть своей пенсии, поэтому все 16% вашей зарплаты шло именно в страховую часть.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) для родившихся в 1962-ом будет рассчитываться за 3 года – 2015, 2016 и 2017 и за весь период до 2015-го по формуле:

ИПК = ИПК_ДО + ИПК₁₅ + ИПК₁₆ + ИПК₁₇, где

• ИПК_ДО – ИПК за весь трудовой стаж до 2015 года;
• ИПК₁₅ – ИПК за 2015 год;
• ИПК₁₆ – ИПК за 2016 год;
• ИПК₁₇ – ИПК за отработанные месяцы 2017 года;

За год ИПК считается следующим образом (на примере ИПК₁₅):

ИПК₁₅ = 10 х СВ / НСВ, где

• СВ – сумма уплаченных за год взносов в Пенсионный фонд, как 16% от годовой зарплаты);
• НВС – 16% от максимальной взносооблагаемой базы (в 2015 составляла 733 тысячи рублей, в 2016 – 796, в 2017 – 876).

Не стоит думать, что для вас история взаимоотношений с ПФ началась только в 2015 году. Всё, что было «до того», тоже преобразовывается в коэффициенты. Здесь всё немного сложнее, поэтому внимательно!

1. Определяем стаж до 2015 года.
2. Определяем среднюю зарплату в эти года.
3. Получаем свой фонд зарплаты за это время (не забудем умножить на 12 месяцев, само собой).
4. Получаем 16% от полученной суммы – сколько могли бы перечислить в ПФ, полученное называется «пенсионным капиталом».
5. Переводим пенсионный капитал в баллы по формуле:

ИПК_ДО = СЧ / СИПК, где

• СЧ – размер страховой части пенсии, назначенный за период – делим пенсионный капитал на ожидаемый период выплат в месяцах, начиная с 1 января 1994 года – момента старта государства под названием «Россия», в новом его виде, конечно, не от царя Гороха, другими словами за 19 лет или 228 месяцев.
• СИПК – стоимость пенсионного коэффициента на 1 января 2015 года, он составлял 64,1 руб.

Подсчитав суммарный ИПК и убедившись, что полученное больше минимума (11,4 по данным на 2017 год), окончательно получаем размер пенсии по формуле:

РП = ИПК х СИПК + ФВ, где

• СИПК – стоимость пенсионного коэффициента на день назначения пенсии (78,58 — с 1 апреля 2017 года);
• ФВ – размер фиксированной выплаты к страховой пенсии (4823,37 – с 1 февраля 2017 года).

Обращаем внимание, что в данных расчётах не учитывались следующие нюансы:

1. В различные периоды размер зарплаты, конечно, существенно отличался.
2. В стаж включаются также и, так называемые, нестраховые периоды, самый известный из которых – период ухода за ребёнком. Год этого периода оценивается в 1,8 балла. За полтора года получается – 2,7.

Узнайте, может ли работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком.

Если полученная сумма (РП) в итоге оказывается меньше прожиточного минимума пенсионера, а она составляет в 2017 году 8540 рублей, то назначается социальная доплата к пенсии. Более того, если этот минимум в регионе выше федерального, то выравнивание будет происходить до регионального уровня, пенсия будет ещё выше.

Расчет ИПК за время трудовой деятельности

Показатель ИПК за полное время трудовой деятельности можно вычислить с помощью следующих правил::

Период расчета (гг.)	Критерии, влияющие на результат	Формулы
До 2002	СВи – проиндексированный объем ПК за 1 год; КИ – итоговый коэффициент индексации; СВг – сумма страховых взносов за 12 мес.; РПК – расчетная величина ПК; ПрИПК – ИПК за период с 2002 по 2014 гг.; ПД – период дожития; 61,4 р. – стоимость 1 пенсионного балла на 2015 г.	СВи = СВг х КИ ССВи – результат сложения всех СВи; ПрИПК = РПК / ПД / 64,1
2002–2014	ИПКс – ИПК за периоды уплаты взносов в ПФР до 2002 г.; СП – сумма ежемесячного страхового пособия (р.); 61,4 р. – стоимость 1 пенсионного балла на 2015 г.; СНП – сумма баллов за нестраховые периоды до 2015 г.	ИПКс = СП / СтИПКс + СНП
С 2015	ИПКг –ИПК за 1 г. (в баллах); ССВг – объем страховых взносов за последний год (в рублях); МОБ – 16% от предельного значения налогооблагаемой базы	ИПКг = (ССВг / МОБ) х 10

Кто еще вправе претендовать на «северную» дотацию

Женщины, достигшие пятидесятилетнего возраста, имеют право получать пенсионное обеспечение при таких условиях:

1. Рождения двух (или больше) малышей;
2. Наличие общего стажа не меньше двадцати лет;
3. Периода труда на КС от двенадцати лет (семнадцать – для приравненных территорий).

Работники оленеводческих хозяйств, рыболовного или охотничьего промысла КС или приравненных районах:

• Старше пятидесяти лет (мужчины) и сорока пяти (женщины);
• Время службы по указанным специализациям – двадцать пять лет (мужчины) и двадцать (женщины).

Льготы, предусмотренные реформой

После изменений законодательства льготы получили:

1. Люди, которым ранее оставалось до пенсии 2 года, — они вправе уйти на заслуженный отдых на 6 месяцев ранее срока, предусмотренного приложениями 6 и 7 к закону № 400-ФЗ. Причем коснулось это граждан, становящихся пенсионерами как на общих основаниях, так и досрочно. Аналогичная норма предусмотрена для лиц, претендующих на социальную пенсию по старости.Пенсионное обеспечение на полгода раньше смогут получить медицинские, педагогические и творческие работники (пп. 19-21 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ), соответствующие одновременно двум условиям:

• они выработали на соответствующих видах работ требующийся стаж;
• их ИПК достиг нужной величины.

2. Мужчины со страховым стажем 42 года и более, женщины — не менее 37 лет. В него засчитываются только:

• временные отрезки, в течение которых человек работал (выполнял иную деятельность), будучи застрахованным, и его работодатель (либо сам гражданин) уплачивал в Пенсионный фонд РФ страховые взносы;
• периоды временной нетрудоспособности, за которые лицо получало пособие по обязательному страхованию.

Такие граждане могут стать пенсионерами за 2 года до закрепленного пенсионного возраста после того, как им исполнится 60 или 55 лет (мужчина и женщинам соответственно).

Период повышения пенсионного возраста

Согласно законодательной инициативе правительства, повышение пенсионного возраста будет поэтапным и начнется с 1 января 2019 года. При этом возраст выхода на пенсию для мужчин будет поднят с нынешних 60 до 65 лет к 2028 году. Пенсионный возраст для женщин поднимется с 55 до 63 лет к 2034 году.

Повышение пенсионного возраста в первую очередь затронет мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения. Они получат право выйти на пенсию в 2020 году — в возрасте, соответственно, 61 года и 56 лет.

Мужчины 1960 года рождения и женщины 1965 года рождения смогут выйти на пенсию в возрасте 62 и 57 лет соответственно.

Женщины 1964 года рождения выйдут на пенсию в 56 лет, а 1971-го — в 63.

В итоге возраст выхода на пенсию составит: для мужчин — 65 лет к 2028 году; для женщин — 63 года к 2034 году.

Похожие записи:

• Размеры, реквизиты госпошлины
• Налоговые проверки: как избежать и что делать, если всё же пришли
• Брачный договор: плюсы и минусы