Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Когда военнослужащий может быть уволен в запас? Порядок процедуры». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Всем известен срок 100 дней до приказа. Имеется в виду приказ Министра обороны. Он издается заранее, чтобы командиры могли подготовить свои приказы, и по очереди произвести увольнение, не создавая массовость.
Сроки увольнения со срочной службы
После появления приказа Министра обороны издаются соответствующие документы в каждой части. Предварительно за 10 дней до окончания службы уполномоченные лица проверяют полноту и правильность заполнения документов, дающих основания для списания армейца в запас.
Конкретных сроков подготовки приказов нет. Однако есть требование закона о том, что при окончании срока службы в последний ее день военнослужащий подлежит исключению из списков части и увольнению. Случаев, препятствующих реализации этого положения, немного, и все они перечислены в законе (лечение, походы кораблей, арест в связи с совершением преступления, личное решение об ожидании транспорта). Иные задержки являются незаконными, и могут послужить основанием для направления жалобы в прокуратуру.
Если исключение военного происходит после окончания службы, дни, в течение которых срочник находился при исполнении, должны быть оплачены. Более того, военного обязаны полностью рассчитать, то есть обеспечить всеми видами положенного ему довольствия.
Возможно ли срочнику по призыву уволиться из армии досрочно?
Возможность увольняться до истечения установленного срока предусмотрена для лиц, проходящих срочную службу по призыву. Она возможна во внеочередном порядке по причинам, указанным в пункте 4 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», когда заявитель:
- является сыном или братом человека, который проходил службу или военные сборы и погиб в этот период времени;
- занят постоянным уходом за больным ближайшим родственником или усыновителем, если они не находятся на государственном обеспечении;
- опекает несовершеннолетних братьев или сестер при отсутствии других лиц, готовых по закону их содержать;
- является отцом-одиночкой;
- имеет двух детей или больше;
- является отцом ребенка-инвалида до трех лет;
- медицинские показания;
- достижение предельного возраста 27 лет.
Если срочник имеет хотя бы одно из вышеперечисленных оснований, то может реализовать данное право. Необходимо подтвердить документально наличие указанных родственников или обстоятельств.
Как правильно написать и оформить рапорт?
За месяц до демобилизации с солдатом проводится собеседование. Если он не желает продлевать службу на контрактной основе, то на него оформляется приказ со стороны командования с информацией об окончании срочной службы. После этого он автоматически попадает в запас.
Для досрочного увольнения призывнику в обязательном порядке придется писать рапорт. В документе указываются:
- данные о служащем;
- и уточняются причины расторжения соглашения.
К рапорту об окончании службы прилагаются копии или оригиналы подтверждающих бумаг (справки из органов опеки, медицинские заключения и другие) с отметками об их получении. Заявление составляется следующим образом:
- В верхнем правом углу ФИО, звание и должность непосредственного руководителя.
- Озаглавить словом «Рапорт».
- Изложить просьбу об увольнении по собственному желанию (ходатайство перед вышестоящим командованием), ссылаясь на ст. 51, п. 4 Федерального закона РФ «О воинской обязанности и военной службе» №53-ФЗ.
- Причину инициативы уволиться.
- Отказ или согласие прохождения медосвидетельствования (или просьба направить на ВВК).
- Адрес военного комиссариата, куда направить личное дело.
- Перечислить справки и материалы, подтверждающие законность прошения, их копии приложить к рапорту.
- Дата и подпись.
Имеют ли право меня задержать по окончанию срока моей срочной службы в армии?
Поступил на военную службу по призыву 6.07.2011 года, заключил контракт 31.12.2011 года, отправили на обязательные курсы для перехода в новый облик вооруженных сил 14 мая 2012 года. Приказом министра обороны РФ кто не пройдет курсы переподготовки — уволить, 16 мая я понял, что новый облик не для меня, и написал рапорт об отказе от прохождения курсов, после чего вернулся в часть и пришел факс о том, чтоб уволить меня из вооруженных сил РФ. Был сделан приказ по части о том, чтобы уволить меня с контракта, после чего мне насчитали переслугу, и я уже с 19 мая 2012 года перешел на срочную службу, но зарплатту мне до сих пор платят как контрактнику и плюс ко всему начисляют з/п срочника. Когда я проходил военную службу по контракту, мне не доплачивали дальневосточные примерно в месяц (6000 руб.). 16 сентября у меня оканчивается согласно приказу военная служба по призыву, и я должен поехать домой, на меня сделали еще один приказ по части о том, чтоб выписали мне впд, выплатили мне денежное довольствие согласно моему увольнению. Мне выписывают впд, но билет не покупается! Как мне было сказанно: » мы не знаем, как вас уволить! Так что подождите до понедельника «. Имеют ли право они меня задержать по окончанию срока моей службы и высчитать выплаченные мне деньги за время, когда я не служил по контракту? И вообще как мне поступить в сложившейся ситуации?
Это интересно: Требования охраны труда обязательны для исполнения
Если Вы действительно согласно всех документов (приказов) в настоящее время проходите военную службу по призыву, то задержка Вашего увольнения — непрамомерна. Ознакомтесь с приказом по части , которым Вы были переведены на военную службу по призыву. Не забудьте, что срок военной службы по контракту у Вас будет засчитываться как 2 дня к 1 дню военной службы по призвыву.
Приказ об увольнении в запас
Приказ о демобилизации военнослужащих по призыву, как и во времена СССР, два раза в год (весной и осенью) издает Министр обороны. Но в современной России есть существенный нюанс: по своему правовому статусу главенствующим является не этот документ, а аналогичный Указ Президента РФ. Именно в нем ежегодно объявляется начало очередной (весенней либо осенней) призывной кампании, устанавливается планируемая численность призываемых новобранцев и отдельным пунктом — объявляется распоряжение уволить в запас отслуживших установленный срок.
Для каждого из срочников окончанием его военной службы является соответствующий приказ командира воинской части об увольнении в запас и исключении военнослужащего из списков личного состава воинской части.
Увольнение в запас контрактников
Для военнослужащих по контракту существуют некоторые особенности, связанные с процедурой их увольнения в запас. Основные из них заключаются в следующем:
- Общая продолжительность военной службы жестко связана со сроком действия контракта, заключаемого военнослужащим на добровольной основе.
- Несущий военную службу по контракту гражданин в части возможности увольнения не располагает теми же правами, что и трудящийся в «гражданской» сфере. Отказаться от исполнения обязанностей досрочно по своей инициативе военнослужащий не вправе, за исключением ряда оговоренных законом ситуаций.
- Максимальный срок службы контрактников определяется достижением ими законодательно установленного возрастного предела, который различен для солдатского и офицерского состава, а помимо этого — на 5 лет меньше для военнослужащих-женщин по сравнению с представителями мужского пола.
Государственная политика современной России строится на том, чтобы профессиональные военнослужащие стремились продлевать свои контракты и несли службу как можно более долгий срок. Ведь именно они как специалисты представляют собой важнейший инструмент обеспечения обороноспособность страны. В связи с этим контрактникам законодательно установлена развитая система стимулирующих надбавок и льгот, привязанных к общему сроку выслуги.
Порядок увольнения солдат-срочников зависит от двух причин:
- истечение срока службы;
- возникновение обстоятельств, предоставляющих права на досрочное прекращение службы.
В ряде случаев срок службы может быть увеличен:
- Если военнослужащий самовольно отсутствовал или нёс наказание. В таких случаях срок службы увеличивается на количество дней, которое солдат фактически «пропустил».
- Личное решение солдата-срочника, связанное с ожиданием перевозочного транспорта.
- Участие в длительном походе корабля.
- Прохождение лечения в стационаре.
- Помещение под арест на гауптвахту.
Срок прохождения службы — 12 месяцев, отсчёт начинается со дня присвоения звания «рядовой» и указывается в военном билете (указ Президента РФ №1237 в редакции от 26.01.2019 года).
Приказ Министерства Обороны об увольнении выходит в апреле или октябре, в зависимости от призыва, а крайний срок выполнения приказа — июль и декабрь соответственно, таким образом, диапазон сроков достаточно велик.
Окончательная дата увольнения солдат срочной службы определяется командованием части, оно происходит группами по 5-15 человек с интервалом 7-14 дней.
Сроки увольнения со срочной службы
Всем известен срок 100 дней до приказа. Имеется в виду приказ Министра обороны. Он издается заранее, чтобы командиры могли подготовить свои приказы, и по очереди произвести увольнение, не создавая массовость.
После появления приказа Министра обороны издаются соответствующие документы в каждой части. Предварительно за 10 дней до окончания службы уполномоченные лица проверяют полноту и правильность заполнения документов, дающих основания для списания армейца в запас.
Конкретных сроков подготовки приказов нет. Однако есть требование закона о том, что при окончании срока службы в последний ее день военнослужащий подлежит исключению из списков части и увольнению. Случаев, препятствующих реализации этого положения, немного, и все они перечислены в законе (лечение, походы кораблей, арест в связи с совершением преступления, личное решение об ожидании транспорта). Иные задержки являются незаконными, и могут послужить основанием для направления жалобы в прокуратуру.
Если исключение военного происходит после окончания службы, дни, в течение которых срочник находился при исполнении, должны быть оплачены. Более того, военного обязаны полностью рассчитать, то есть обеспечить всеми видами положенного ему довольствия.
Что это значит для срочника и служащего по контракту?
Увольнение с воинской службы в запас по собственному желанию нельзя назвать рядовой ситуацией, так как военнослужащий не может в одностороннем порядке расторгнуть контракт, уведомив об этом руководство за определенный срок. Это означает, что уволенный военнослужащий не имеет тех прав, которыми обладает обычный работающий гражданин по трудовому законодательству.
Контракт с военнослужащим заключается на определенный срок, обычно не менее 2 лет, и его досрочное расторжение является предметом для споров и вопросов в правовой практике (о том, можно ли военнослужащему досрочно уволиться с контрактной службы в армии и как это сделать, читайте тут). После увольнения в запас военные зачисляются в специальный резерв, в котором они пребывают до достижения определенного возраста, указанного в ст.53 закона №53-ФЗ от 28.03.1998г.
Если уволенные в запас достигли предельного возраста или признаны негодными к воинской службе, то они исключаются из резерва и переводятся местным военкоматом в отставку.
Если военнослужащий находится на срочной службе, на которую он был призван по достижении 18 лет и не позже 27 лет, то его увольнение не требует написания заявления или проведения каких-либо процедур, связанных с этим процессом. Срочник, прошедший службу в армии, автоматически попадает в запас. Для этого руководству нужно лишь оформить приказ об окончании срока службы. Больше о порядке увольнения в запас военнослужащих срочной службы, читайте тут.
Если срок контракта военнослужащего подошел к концу, то это также означает необходимость его увольнения без оформления рапорта и иных документов, так как окончание действия контракта не является желанием офицера. Рапорт необходим только в случае наличия уважительных причин для увольнения досрочно.
Нормативное регулирование
Правила увольнения военнослужащих по контракту или призыву регламентируются следующими законодательными актами:
- Федеральным законом № 53-ФЗ, принятым в марте 1998 года и оговаривающим вопросы воинской обязанности и военной службы. Процедура увольнения изложена в разделе 7 этого документа;
- п. 34 президентского указа № 1237, подписанного в сентябре 1999 года и связанного с решением вопросов относительно прохождения службы;
- ст. 23 Федерального закона № 76-ФЗ от 27.05.1998 года, определяющего статус военнослужащих. Указанная статья регламентирует порядок увольнения военнослужащих с последующим трудоустройством;
- Постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 8, принятым в мае 2014 года и трактующим вопросы относительно трактовок судебных инстанций дел, связанных с воинской обязанностью, военной службой и статусом военнослужащих.
В перечисленные документы вносились изменения и дополнения в 2016 году.
Контрактники могут быть уволены не только при наступлении срока окончания контракта. Существует практика досрочного увольнения со службы. Но для этого должны быть основания для увольнения военнослужащего у одной из сторон.
Случаи досрочного увольнения прописаны в законе, а причины для этого следующие:
Закон о пенсии военнослужащих
- Гражданин направляется на службу в другую силовую структуру, то есть по переводу в МВД, нацгвардию, пожарную часть.
- По причине несоблюдения контракта со стороны руководства. Увольнение осуществляется после подачи военнослужащим своему начальству рапорта, в котором изложена проблема. Это может быть — отсутствие обещанных ему выплат и премий к денежному довольствию и т.д.
- По семейным обстоятельствам, которые препятствуют его дальнейшей службе. В эту категорию относятся случаи необходимости ухода за несовершеннолетним ребенком, болезнь близкого родственника, нуждающегося в уходе.
- Избрание в Государственную Думу РФ или муниципальное образование.
- Организационно-штатные мероприятия или переподготовка кадров.
Внимание! Увольнение с военслужбы по состоянию здоровью дает право на страховую дополнительную компенсацию. Компетентной комиссией определяется объём единовременного пособия. Если военнослужащий является сиротой или был представлен к госнаградам, то решение о том, сколько окладов будет выдано, решается в индивидуальном порядке.
Контрактники также могут быть уволены по инициативе командования. Для этого должен наступить один из случаев:
- Военнослужащим не исполняются условия, обозначенные в контракте.
- При вступлении в силу решения о лишении свободы гражданина за совершение преступления.
- Бойцом не пройдено ХТО.
- Выявлено употребление воином запрещенных препаратов.
- Военнослужащим совершено административное или дисциплинарное правонарушение.
Автоматическое увольнение со службы по контракту происходит в случае:
- Армеец лишен воинского звания.
- Военнослужащий не прошёл проверку и ему не дали допуск к формам секретности.
- Суд вынес решение об условном уголовном сроке.
- Воин нарушил обязанности по несению воинской службы согласно ФЗ «О статусе военнослужащих» и правил несения службы в органах госбезопасности и государственной охраны.
- Армеец переведен на общегражданскую федеральную службу.
- Стал гражданином другой страны.
Дата и время приведения молодых военнослужащих к присяге известна заранее. За 3-4 дня до торжественного мероприятия начинается интенсивная строевая муштра на плацу. За сутки – приведение обмундирования в идеальный вид.
В день церемонии отменяется утренняя зарядка. Меню праздничного завтрака дополняется выпечкой или сладостями. После осмотра внешнего вида и устранения недостатков, новоиспеченным солдатам выдают оружие (автоматы).
В назначенный час производится общее построение личного состава гарнизона на плацу. Присягающие занимают первые две шеренги строя. Ритуал начинается с торжественного выноса Боевого Знамени воинской части и Государственного флага РФ. Далее юноши поочередно зачитывают текст клятвы.
На поздравление офицерского состава торжественно отвечают: «Служу Российской Федерации!». Заканчивается мероприятие торжественным маршем личного состава гарнизона во главе с командиром воинской части. В день присяги к молодым военнослужащим приезжают родственники. После церемонии новоиспеченным солдатам полагается первое увольнение.
Если воинская часть учебная, через 4-6 месяцев многих ребят из молодого пополнения ожидает дислокация в действующие воинские подразделения. В другом случае новобранцы остаются служить на месте принятия присяги до демобилизации. Независимо от подразделения, изо дня в день солдаты срочной службы живут по определенному расписанию, утвержденному командиром воинской части.
По такому режиму военнослужащие живут на протяжении всего года срочной службы. Исключением из правил являются праздники (Новый год, День части, День защитника Отечества, День Победы). Жизнь солдат полностью подчиняется требованиям и правилам, прописанным в Уставах ВС, основой которых является строгая дисциплина.
Обязанности военнослужащих классифицируются на три группы:
- Общие. Установлены Законами (Конституцией и ФЗ «О воинской обязанности и военной службе») и Уставами.
- Должностные. Определены инструкциям, приказам, приложениями к приказам, Уставами.
- Специальные. Исполняются при несении службы в определенных условиях (боевое и гарнизонное дежурство, наряды по роте, кухне и т. д.).
Права и свободы, конституционно гарантированные гражданам РФ, на период прохождения срочной службы значительно сокращаются. В неполный перечень общих обязанностей входит:
- сохранять верность Церемониальной клятве (присяге) и основному Закону Государства (Конституции);
- знать требования Уставов и иных нормативно-правовых документов;
- добросовестно выполнять обязанности и правила дисциплины, исполнять приказы и распоряжения командиров и начальников;
- овладевать знаниями, умениями и навыками военной специальности, техникой и вооружением;
- соблюдать правила личной гигиены, ношения обмундирования, всегда иметь опрятный внешний вид;
- проявлять стойкость перед трудностями и лишениями;
- бдительно хранить секретную информацию;
- укреплять боевое товарищество, уважительно относиться к военачальникам;
- достойно вести себя вне расположения воинской части.
Далее рассмотрено, как увольняют срочника по его инициативе. Для осуществления права досрочного увольнения призывника подготавливаются подтверждающие документы его доверенными лицами — родственниками или работниками органов соцзащиты. Документы подаются одновременно с рапортом об увольнении.
При отсутствии возможности у военнослужащего собрать и предоставить документы командир воинской части в течение 3 дней после получения рапорта делает запрос в военкомат по месту жительства срочника. Комиссар районного военкомата проверяет законность и соответствие фактов прошения в течение 10 дней.
Итоговое заключение отсылается командиру части. Он направляет рапорт с приложенными бумагами и заключением военкома начальнику штаба округа. Если его итоговое решение положительное, то готовится приказ по части о досрочном увольнении со службы. и заносится В военный билет заносится отметка, что солдат переведен в запас и отмечается адрес пункта мобилизации.
Досрочное увольнение из армии предусмотрено и для лиц, признанных частично или полностью негодными к службе. Обоснование факта расстройства здоровья выносит военно-врачебная комиссия (ВВК). Заключение помещают в личное дело. Увольнение в запас происходит по истечении срока службы солдата по призыву. В это день его исключают из списков личного состава воинской части.
Случаи, когда приказ откладывают на неопределенное время определены в законе от 28.03.1998 года №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и указом президента от 16.09.1999 года N1237 «Положении о порядке прохождения военной службы»:
- отбывание дисциплинарного ареста;
- стационарное лечение в госпитале;
- срочник по желанию остается в части и ожидает транспорт, который предоставляют для увольняемых в запас;
- участвует в длительном походе кораблей;
- избран депутатом;
- находится в заложниках, в плену;
- безвестно отсутствует, объявлен в розыск;
- задержан по подозрению в преступлении.
К общему сроку службы прибавляются дни, когда солдат отбывал наказание на гауптвахте или был в самоволке более 2 суток. Осужденные за воинские преступления малой и средней тяжести отбывают наказание в дисциплинарном батальоне. По возвращении в часть солдат дослуживает срок, пока он не достигнет 1 года.
После увольнения солдат становится на учет в военкомат согласно месту прописки. В части ему выдается пакет документов:
- воинский перевозочный документ (ВПД) — справка, которая заменяет деньги на проезд и обменивается в кассе вокзала на билет;
- предписание для военкомата о причине увольнения;
- карта профпсихотбора;
- военный билет;
- учетно-послужной документ.
Узнать больше о том, каковы особенности увольнения с военной службы можно здесь.
Особенности составления заявления
Заявление сотрудника – это основной документ, на основании которого выполняется увольнение. Если расторжение трудового соглашения исполняется на основании семейных обстоятельств, при составлении заявления нужно учитывать эти положения:
- Следует указать требование об увольнении без отработки. К примеру, это может быть следующий текст: «Прошу расторгнуть трудовой договор без обязательной отработки».
- Важно указать причину, по которой увольнение будет проводиться без отработки. К примеру, это может быть болезнь родственника, переезд. К заявлению рекомендуется приложить подтверждающий документ.
- Необходимо прописать перечень прилагаемых документов. Если прилагается несколько копий, нужно указать количество этих копий.
В остальном заявление составляется по стандартной форме.
О призыве в апреле – июле 2021 г. граждан Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 29 марта 2021 г. № 186 «О призыве в апреле – июле 2021 г. граждан Российской Федерации на военную службу и об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву» ПРИКАЗЫВАЮ:
- Командующим войсками военных округов, командующему Северным флотом, военным комиссарам обеспечить совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления организацию и проведение призыва в апреле – июле 2021 г. на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска, воинские формирования и органы граждан Российской Федерации в возрасте от 18 до 27 лет, не пребывающих в запасе и подлежащих в соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 г.
№ 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Федеральный закон) призыву на военную службу. - Уволить в соответствии с Федеральным законом с военной службы из Вооруженных Сил Российской Федерации солдат, матросов, сержантов и старшин, срок военной службы по призыву которых истек.
- Приказ объявить во всех ротах, батареях, эскадрильях и на кораблях.