Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Власти Кубани не ожидают повышения уровня безработицы в крае». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Спрос на них, в отличии от офисных вакансий, сейчас растет, и с большой вероятностью продолжится и в следующем году. Санкционное давление и ограничения доступа к технологиям будет провоцировать необходимость перестраивать процессы и догонять показатели за счет ручного труда. К тому же тяжело прогнозируемой остается и ситуация с иностранной рабочей силой, которая традиционно занимала позиции в сфере вакансий, не требующих специальной квалификации.
Бум «синих воротничков»
Уже сейчас нехватка кадров в строительстве оценивается Минстроем в 3−5 миллионов. Эта потребность останется с нами и в будущем году, — уверена Анастасия Ускова.
Безработица: относительные цифры
Велика Россия, и сравнивать густонаселённые территории Москвы (области) со слабо освоенной Сибирью как-то неловко. На помощь приходят относительные цифры, которые тоже щедро поставляет Росстат. Здесь методология такая: численность безработных соотносится с общим количеством работоспособного населения на конкретной территории.
Для начала – данные за предыдущие периоды:
| Федеральный округ | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Российская Федерация | 5,2 | 4,8 | 4,6 | 5,8 |
| Центральный | 3,2 | 2,9 | 2,9 | 3,9 |
| Приволжский | 4,2 | 3,9 | 3,6 | 5,0 |
| Северо-Кавказский | 4,7 | 4,4 | 4,2 | 5,2 |
| Сибирский | 5,6 | 4,7 | 4,3 | 5,5 |
| Южный | 6,0 | 5,6 | 5,3 | 6,1 |
| Северо-Западный | 6,7 | 6,3 | 6,0 | 6,5 |
| Уральский | 7,0 | 6,4 | 5,9 | 7,3 |
| Дальневосточный | 11,0 | 10,5 | 11,0 | 13,9 |
Пособие по безработице в 2023 гоуд: максимальный и минимальный размер
Принятое Правительством РФ постановление на 2023 год устанавливает следующие размеры пособия:
- минимум – 1500 рублей;
- максимум – 12792 рубля.
Минимальный размер назначается:
- лицам, впервые ищущим работу;
- гражданам, закрывшим ИП или вышедшим из состава КФХ (крестьянского фермерского хозяйства);
- не работавшим до обращения в течение года вообще или отработавшим за этот период менее 26 недель;
- уволенным «по статье» – то есть по инициативе работодателя в соответствии с п. п. 5, 6, 7 или 7.1 Трудового кодекса (ТК) РФ (прогул, появление на работе в пьяном виде, хищение по месту работы и т. д.);
- отчисленным с обучения, на которое их направил ЦЗН по их собственной вине.
Прогноз экономических показателей на 2022-2025 годы в России
На официальном сайте ЦБ РФ опубликован прогноз экономических показателей на 2022-2025 годы в России. Этот прогноз представляет собой медианное (среднее) значение прогнозов 27 ведущих мировых и российских аналитиков, опрошенных Центробанком. Если респонденты давали прогнозы в виде интервала значений, то в расчет бралось среднее значение этого интервала.
Среди участников опроса:
- Morgan Stanley;
- Goldman Sachs;
- J.P. Morgan;
- Credit Suisse;
- Barclays;
- Рейтинговое агентство Эксперт РА;
- НИФИ Минфина;
- «Центр развития» НИУ ВШЭ;
- Крупнейшие российские банки;
- Крупнейшие российские брокеры;
- Другие финансовые институты.
Такие опросы ЦБ РФ проводит 8 раз в году, согласно утвержденному календарю. Далее в этой статье будут представлены прогнозы по состоянию на июнь 2022 года.
Итак, вот прогноз макроэкономических показателей на 2022-2025 годы, представляющий собой консенсус-прогноз 27 ведущих финансовых аналитиков мира и России (в скобках указаны значения предыдущих прогнозов).
Ситуация по отраслям экономики в октябре 2022
IT: Соискатели в сфере IT стали менее требовательны, более договороспособны, количество вакансий от работодателей снизилось — нехватки персонала особой нет. Повторим, что как таковой утечки сотрудников из российских IT компаний в сентябре-октябре не было. Сказалась быстрая реакция властей и решение не призывать сотрудников этой сферы и ряда других критичных для экономики отраслей. У соискателей в IT был особый запрос на бронь, снижение запросов по зарплатам.
Продажи: вакансий больше чем соискателей, наблюдается дефицит соискателей, особенно мужчин. Но последние события лишь незначительно повлияли на ситуацию — она была такой и летом и еще раньше. Ниже — график потребности работодателей в сотрудниках к конкретных областях. Чем выше цифра — тем выше спрос.
В центрах занятости, чтобы не допустить обострения на рынке труда, стараются работать на опережение. Для этого с сотрудниками, которые находятся под угрозой увольнения или сокращены работодателем, проводят профориентирование и консультации, а также выделяют направление на обучение востребованным профессиям. Главная цель в данном случае – обеспечить «бесшовный переход» для тех, кто столкнулся с потерей работы.
Сотрудника могут временно перевести к другому работодателю, так, например, было в период пандемии. При этом, трудовой договор на постоянном месте работы не прерывается, а приостанавливается. Компаниям, обеспечившим таким сотрудникам трудоустройство, субсидируют найм. По программе субсидирования найма уже нашли вакантные должности свыше 10,1 тыс. специалистов. Больше всего — в Республике Ингушетия (12%), в Волгоградской области (6,7%) и Республике Татарстан (6%).
За помощью могут обратиться и предприятия. Например, при вынужденном простое их сотрудников могут обучить работать на новом оборудовании за счет бюджетных средств. На одного работника выделяется 60 тыс. рублей. Такой мерой на данный момент уже воспользовались более 190 предприятий, с которыми заключили договоры на обучение 17,8 тыс. сотрудников. Всего на эти цели из резервного фонда выделено 14,7 млрд рублей. Кроме того, если организация взяла паузу, например, для переоборудования складов, то государство профинансирует временные работы для сотрудников таких компаний. К таким работам уже приступили более 93 тыс. человек, всего из резервного фонда на эти цели выделили 33,9 млрд. рублей.
Структура занятости населения в России формируется только из людей трудоспособного возраста. Напомним, что до 2018 года в Российской Федерации мужчины считались трудоспособными до 60 лет, женщины — до 55 лет. С 2019 года возраст выхода на пенсию начнётся постепенно увеличиваться. С 2023 года представители сильной половины человечества будут работать до 65 лет, дамы – до 60 лет. Тем самым правительство рассчитывает на увеличение численности трудоспособного населения.
Составляющие структуры занятости:
- Резиденты, которые осуществляют трудовую деятельность по найму.
- Резиденты РФ, которые самостоятельно обеспечивают себя работой. К ним относят индивидуальных предпринимателей и людей, занимающихся фермерским хозяйством.
- Военнослужащие, которые проходят службу.
- Резиденты Российской Федерации, которые находятся на обучении в среднеобразовательных школах, производственно-технических училищах, колледжах или высших учебных заведениях.
- Резиденты других государств, которые осуществляют трудовую деятельность на территории Российской Федерации.
- Резиденты РФ, которые заняты в домашнем хозяйстве. К таким гражданам можно отнести женщин, которые сидят в декретном отпуске или людей, которые осуществляют уход за больными или престарелыми людьми.
