С каких доходов не удерживаются алименты?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «С каких доходов не удерживаются алименты?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Алименты с зарплаты во время командировки

2. С каких доходов происходит удержание алиментов?

3. Что такое командировочные расходы?

4. С каких доходов алименты не удерживаются?

5. Алименты с суточных расходов: нюансы

6. Алименты с командировочных и суточных – удерживаются или нет?

7. Порядок взыскания алиментных платежей

8. Законодательные нормы

9. С какого момента начинать удерживать алименты

10. Алименты с командировочных расходов

11. Нюансы удержания алиментов с суточных

12. Алименты с суточных удерживать нельзя

13. С каких доходов удерживают алименты с 11 ноября 2021 года: новый перечень

Согласно п. 1 ст. 168 ТК РФ, под суточными понимаются дополнительные расходы работника организации, связанные с его временным проживанием за пределами территории постоянного жительства. Такое определение означает, что работник получает средства на приобретение необходимых продуктов быта для комфортного проживания вне своего жилища, в том числе расходы на продукты питания и гигиенические принадлежности.

Алименты с зарплаты во время командировки

В течение командировки за работником сохраняется средний дневной заработок, он должен выплачиваться в соответствии с нормами ТК РФ и Уставом организации. Если рабочий день командированного сотрудника приходится на выходной или праздничный день, то ему полагается повышенная выплата оклада в двойном размере.

В соответствии с положениями Постановления № 841, удержание алиментов осуществляется:

с окладов работников предприятий;
повременных выплат, направленных на стимулирование сотрудников;
средств, выплачиваемых авторам или иным гражданам творческих профессий в качестве гонорара;
надбавок за вредное производство, ненормированный рабочий день и других;
надбавок за региональные коэффициенты и т. д.

С каких доходов происходит удержание алиментов?

Как удерживаются алименты из суммы суточных и высчитывают ли их с командировочных расходов Рассмотрим пример. Сотрудник был направлен в командировку в Воронеж. Ему были выданы суточные в размере 1200 руб./день. В командировке он пробыл неделю: Каждый человек имеет право на полноценную жизнь. Этот закон распространяется и на несовершеннолетних детей, которые неспособны себя содержать и обеспечивать, поэтому за них отвечают родители. Если же один из них уклоняется от исполнения своих обязанностей, детские права защищаются законом и в их пользу взимаются алименты.

Однако алименты с суточных и компенсационных выплат не высчитывают, так как они не считаются доходом. Эти средства служат возмещением затрат сотрудника, вызванных условиями его работы. Другими словами, суточные являются затратами предприятия, а не доходом работника, поэтому они не подлежат алиментным взысканиям.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи Удерживаются ли алименты с материальной помощи и премии приказа МО РФ №1010? В постановлении Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841
Моему ребенку два года. Его отец с нами никогда не проживал и никакой материальной помощи не оказывал. Зато, в течение полутора лет с рождения сына только лишь обещал содержать ребенка, но этими словами все и ограничилось. Тогда я подала на алименты, которые стали отчисляться совсем недавно. Но ведь по закону я имею право подать на алименты с рождения ребенка и до того возраста, с которого уже удерживаются алименты согласно судебному приказу (т. е. до полутора лет).

О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей сказано, что с военнослужащих алименты удерживаются — с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих ПОСТОЯННЫЙ характер. Вышеуказанные выплаты, как я понимаю это ведь единые и не носят постоянного характера. Или я ошибаюсь?

Алименты с командировочных у военнослужащих » Калининград Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия. Компенсации, получаемые лицами для ухода за недееспособными гражданами.

Денежные выплаты, ежемесячно или ежегодно начисляемые отдельным категориям лиц. К примеру, покупка лекарств, компенсация затрат на проезд и пр.

Есть дом в собственности на одного хозяина, установлен счетчик учета теплоэнергии, в прошлом году счетчик был опломбирован управляющей компанией. Весь год в этом доме не жила, теплоэнергией не пользовалась, труба была перекрыта. Счета на тепло приходили, не оплачивала. Вызвала в этом месяце представителя УК для снятия пломбы, но мне отказали, хотя пломба не нарушена и показания правдивые. На какой Закон или Инструкции ссылаться для снятия пломбы и куда обратиться?

Алименты с командировочных За время нахождения в командировке за работником сохраняется средний заработок и из него должны удерживать алименты. В данной ситуации Вы можете обратиться с исковым заявлением в суд, либо до суда подать жалобу в уполномоченный орган, который обязан рассмотреть жалобу и выдать предписание работодателю об устранении нарушений.

Что такое командировочные расходы?

Чтобы ответить, взимаются ли алименты с командировочных, необходимо дать определение командировочным выплатам. Под ними понимаются денежные средства, предназначенные для питания сотрудника в период осуществления выезда, с целью выполнения должностных обязанностей, на срок не менее одних суток.

Далеко не каждая деятельность связана с командировками. Однако некоторые должности напрямую связаны с частыми переездами. При этом юрист, посещающий для консультаций другие районы и проводящий там несколько дней, считается командированным.

Суточные расходы устанавливаются локальными нормативными актами организации. Поэтому их размер может значительно различаться. Закон устанавливает единый размер командировочных для госслужащих и компенсацию для проживания (при предъявлении подтверждающих документов).

С каких доходов алименты не удерживаются?

В ст. 84 СК РФ дана ссылка на Постановление Правительства РФ № 841 от 18.07.1996. В этом документе приводится исчерпывающий список доходов, с которых удерживаются алименты. И здесь же перечислены доходы, которые относятся к исключениям:

пенсия по потере кормильца;
компенсации по случаю смерти родственника или рождения ребенка;
командировочные и другие выплаты, которые покрывают рабочие расходы.

Но это не все. Есть также Федеральный закон № 229–ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007. Ст. 101 посвящена доходам, с которых не может осуществляться никакое взыскание, в том числе удержание алиментов:

компенсационные выплаты за износ рабочих инструментов;
компенсации за производственные травмы и профзаболевания;
материальная помощь: рождение ребенка, заключение брака, стихийное бедствие, теракт, гуманитарная помощь;
компенсация путевок в оздоровительные учреждения на плательщика и детей до 16 лет;
материнский капитал;
обязательное страховое обеспечение;
алименты, которые получает сам плательщик;
материальная помощь на похороны.

Как видите, список не такой большой. Что в него не входит? Вы наверняка заметили, что в перечень не включена оплата больничных листов. С пособий по временной нетрудоспособности алименты удерживаются в полном объеме.

Алименты с суточных расходов: нюансы

Детские начисления всегда платятся с официальных доходов алиментоплательщика, перечень которых оговорен в ПП РФ №841 за 1996 год.
В этом же документе составлен список категорий прибыли, с которой не допускается высчитывание детской компенсации. Это:

Такие компенсационные выплаты или денежная помощь работнику от нанимателя, как:

доплата на питание в период проведения трудовой деятельности;
доплата за рождение ребенка/свадьбу;
начисления, связанные с переводом в иной регион;
матпомощь, связанная со смертью близкого родственника;
доплата за то, что работник для осуществления рабочего процесса привлек собственное имущество.

Разовые премиальные выплаты.
Пособие, выданное при увольнении.
Компенсационные начисления за трудовую деятельность, проводимую в другом городе.

Алименты с командировочных и суточных – удерживаются или нет?

Многим семьям сложно растить и воспитывать детей, так как супруги постоянно ощущают недостаток денежных средств. Ситуация существенно усугубляется, когда пара принимает решение расторгнуть брак. Если по многим причинам сохранить отношения не получается, приходится идти на радикальный шаг — развод.

Помимо душевных переживаний, стороне, которая осталась с общим ребенком, необходимо подумать над тем, как прожить на одну зарплату. В большинстве случаев воспитывать детей остаются матери. Им нужно думать, как самостоятельно поставить ребенка на ноги.

Специалисты рекомендуют подавать на алименты в случае, если отец малыша отказывается помогать материально. Многих интересует такой вопрос: удерживаются ли алименты с командировочных?

Порядок взыскания алиментных платежей

Процедура удержания сумм из всех видов заработка регулируется статьей 102 Закона «Об исполнительном производстве». Основные правила, которыми руководствуются в процессе вычитания судебные приставы и бухгалтеры таковы:

при корректировке Правительством РФ размера ПМ осуществляется индексация фиксированных алиментов пропорционально внесенным изменениям (экономистом подготавливается приказ или распоряжение, а сотрудником ФССП – постановление);
при образовании задолженности ее размер рассчитывается судебным приставом на основании имеющегося исполнительного документа;
величина определяется из всего заработка за время, когда отсутствовали перечисления.

Законодательные нормы

Основания для выплаты алиментов, порядок проведения процедуры по взысканию средств определяют нормативные акты. К ним относятся:

Семейный кодекс. Этот документ содержит информацию о категориях граждан, которые могут рассчитывать на получение алиментов. Он определяет процедуру взыскания и способы удержания средств.
Постановление Правительства №841. Акт содержит список всех видов доходов гражданина. В нем указано, с каких средств могут быть списаны алименты, а с каких нет.
Федеральный закон об исполнительном производстве. Описывает процедуру принудительного взыскания денег с неплательщика алиментов. Определяет виды имущества, которые могут быть арестованы судебными приставами с целью погашения задолженности перед ребенком.

ЮристЗадать вопрос экспертуОтправляясь в рабочую поездку, гражданин может рассчитывать на компенсацию ежедневных расходов за пребывание в месте командировки. Трудовой кодекс РФ и Постановление правительства №749 определяет процедуру выплаты денежных средств.

В данных актах указано:

Организация обязана возместить сотруднику затраты на питание, проживание и передвижение при предъявлении чеков, счетов и квитанций;
В случае если работник находится в командировке в выходные дни или государственные праздники, он может претендовать не только на свой среднедневной заработок, но и на двойную оплату суточных.

С какого момента начинать удерживать алименты

Необходимость удерживать алименты с доходов работника возникает в случае, когда от судебного пристава или непосредственно от получателя алиментов получены документы:

— либо исполнительный лист;

— либо судебный приказ;

— либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов.

Бухгалтер должен удержать алименты со следующих категорий лиц, получивших доходы (см. таблицу 1).

Таблица 1 Категории лиц, при выплате доходов которым возникает необходимость удержать алименты

Категории лиц, которым выплачивается доход	Удержание алиментов	Комментарий
Штатные работники	+	ст. 98 Закона № 229-ФЗ
Совместители	+	ст. 98 Закона № 229-ФЗ
Надомники	+	Если у сотрудника, который обязан уплачивать алименты, несколько детей, и для ухода за одним из них он оформил отпуск по уходу за ребенком, а в отношении другого уплачивает алименты, нужно иметь в виду следующее: отпуск по уходу за ребенком вправе взять любой член семьи. На время отпуска по уходу за ребенком работник может трудиться на дому с сохранением права на социальное пособие (ст. 256 ТК РФ). В такой ситуации ему выплачивается и зарплата, и пособие. Однако алименты с пособия по уходу за ребенком не платятся.
Сезонные работники	+	ст. 98 Закона № 229-ФЗ
Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет	—	п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ
Граждане, с которыми заключены ученические договоры	+	Перечень доходов, с которых нужно удерживать алименты, является открытым (Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841). Нет оснований не удерживать алименты со стипендий по ученическому договору, в т. ч. с дохода в виде стипендий, выплаченных в минимальном размере.
Граждане, с которыми заключены договоры выполнения работ (оказания услуг)	+	подп. «о» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841
Граждане, с которыми заключены договоры беспроцентного займа	—	При возврате беспроцентного займа у займодавца дохода не образуется, а алименты удерживаются с доходов гражданина
Граждане, которым выплачиваются авторские вознаграждения	+	подп «о» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841
Учредители, получающие дивиденды	+	Алименты удерживаются со всех видов дохода, в т. ч. с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении организацией (дивиденды, выплаты по долевым паям и т. д.) (подп. «к» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841)
Граждане, которым организация возмещает моральный вред	+	На основании подпункта «м» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841, алименты взыскиваются с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью. Поэтому если на основании судебного решения данная сумма была взыскана в качестве компенсации морального вреда (из-за причиненного вреда здоровью), то алименты удержать нужно.
Граждане, которым организация возмещает вред, причиненный здоровью	+	ч. 2 ст. 101 Закона № 229-ФЗ
Родственники умерших работников, которым организация выплачивает пособие на погребение	—	п. 17 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ

Алименты с командировочных расходов

В Семейном законодательстве нет подробной информации о том, с каких именно доходов родители платят алименты. По этой причине, в 1996 году вышло Постановление Правительства №841, разъясняющее процедуру удержания денежных средств.

Важно! Среднедневная заработная плата работника сохраняется, и продолжает начисляться во время пребывания в командировке. Именно этот доход и подлежит алиментному вычету. С остальных компенсационных выплат алименты удерживать запрещено.

Работодатель рассчитывает сумму, которую сотрудник может потратить за сутки, и возмещает ее. В Трудовом кодексе определен минимальный размер суточных денег, которые выплачивают государственные и бюджетные организации. Частные фирмы могут устанавливать командировочные самостоятельно. Даже если эти выплаты больше, чем указанные в законе, с них также нельзя удерживать алименты.

Исключением являются некоторые выплаты от работодателя, совершенные во время рабочей поездки. Например, сотрудник был награжден премией за результативную командировку. Это вознаграждение может быть использовано в качестве дохода, облагаемого алиментной нагрузкой.

Существует вероятность получения алиментных платежей с командировочных денег. Это возможно в том случае, если между родителями ребенка заключено добровольное соглашение.

Этот документ определяет фиксированную сумму платежей и порядок их выплаты. В такой ситуации плательщик сам может определять, какие средства будут использованы для выплаты финансовой помощи ребенку.

По усмотрению отца, сумма алиментов может быть увеличена за счет суточных.

Приостановление алиментных выплат со всех видов доходов наступает, если:

Ребенку исполнилось 18 лет;
Ребенок, которому выплачивались алименты, был усыновлен другой семьей;
Получатель алиментов приобрел дееспособность;
Супруг, получающий пособие по нетрудоспособности, вступил в новый брак;
Умер получатель или плательщик алиментов.

Человек, которому выплачивается материальная помощь, может самостоятельно отказаться от нее. Процедура упрощается, если между сторонами было заключено добровольное соглашение. Если вопрос о взыскании алиментов решался в суде, то и отмена этого решения должна проходить в судебном порядке.

Доходы, с которых удерживаются алименты, практически идентичны списки из предыдущего пункта.

Помимо дохода с места работы, источниками для алиментных выплат служат:

Пенсионное начисление, за исключением пенсии по потере кормильца.
Стипендии, гранты, доходы от образовательной деятельности;
Пособие по безработице или потере нетрудоспособности;
Доходы ЮЛ от предпринимательства;
Сдача или продажа недвижимости, транспорта и т.д.;
Риэлтерские комиссии, доходы от купли-продажи;
Гонорары и проценты от интеллектуальной собственности (авторское право);
Продажа и получение выплат по акциям, долевым паям, дивидендам;
Материальная помощь государства.

Алиментная выплата, начисляемая с заработной платы или иного дохода, производится только после вычета подоходного налога (13%).

Нюансы удержания алиментов с суточных

Кроме официальной заработной платы, платежи взыскиваются с:

Прибавок к зарплате;
Выплат за сверхурочное рабочее время;
Выплат за работу в особых условиях;
Премиальных денег;
Авторских гонораров;
Пенсионных выплат;
Стипендий;
Пособий по безработице;
Доходов от предпринимательства;
Прибыли от аренды различных объектов;
Прибыли от сделок.

Важно! Среднедневная заработная плата работника сохраняется, и продолжает начисляться во время пребывания в командировке. Именно этот доход и подлежит алиментному вычету. С остальных компенсационных выплат алименты удерживать запрещено.

На основании всего вышеизложенного, можно сделать итоговые выводы:

С командировочных не начисляются алименты, так как их нельзя считать доходом плательщика.
При начислении алиментов будет учтена заработная плата алиментщика и его премии.
До проведения алиментных выплат, с общей суммы вычитается подоходный налог.

Надо признать, что составителями списка финансовых поступлений, с которых осуществляются выплаты алиментов, проделана огромная работа, что сделала его логичным и понятным. Читая его, понимаешь, что его разработчики руководствовались не только правовой теорией, но и учитывали житейский опыт.

Получатель может точно рассчитать остаток алиментных платежей, зная, что с командировочных денег они не удерживаются. Если работа плательщика связана с частыми поездками, их интересует порядок взыскания пособия.

Родитель ребенка подает заявление в суд о взыскании денежных средств с бывшего супруга или отца ребенка. В ходе заседания, судом принимается решение о назначении алиментов.

Алименты с суточных удерживать нельзя

Зная, взимаются ли алименты с командировочных выплат, гораздо проще рассчитать остаток выплат. Тем более, если работа связана с постоянными командировками. Чаще всего такой вопрос возникает у тех плательщиков, которые обязаны перечислять средства по решению суда.

Происходит это следующим образом – получатель алиментов направляет в суд иск о взыскании средств. Это может быть супруг или родители. После проведения судебного заседания суд выносит решение, обязывающее ответчика платить алименты. Этот документ направляется к его работодателю после того, как истечет срок для обжалования.

Средства удерживаются один раз в месяц из заработной платы. С аванса алименты могут быть уплачены, только если у лица в этом месяце не предвидится больше никаких доходов. Деньги удерживаются в размере, указанном судом. Обычно это процент от суммы, но может быть и фиксированный размер.

Получатель может забрать средства в кассе, но чаще всего бухгалтер компании переводит их на банковскую карту. Указан и срок перевода, который нельзя нарушать. Это 3 дня после того, как плательщику будет начислена заработная плата и другие выплаты.

Справка: если местонахождение получателя неизвестно, то должностное лицо обязано поставить в известность судебных приставов.

Многим интересно знать, платятся ли алименты с других денежных поступлений, например, с больничного. Некоторые специалисты считают, что такие удержания неправомерны, но пока закон разрешает нанимателям делать отчисления. Но для начала работнику должны оплатить больничный.

Чтобы это произошло, сотрудник обязан представить бухгалтеру медицинскую справку. Затем осуществляется выплата всех необходимых налогов, так как оплата больничного является доходом. А значит, следует перечислить НДФЛ. И только после этого бухгалтер переводит деньги получателю алиментов.

Алименты всегда выплачивались и с отпускных. Эти выплаты считаются не просто доходом, а поощрением сотрудника. Поэтому, по закону, они также входят в перечень доходов, с которых может удерживаться материальная помощь. После начисления средств бухгалтер осуществляет все необходимые налоговые отчисления, а затем переводит часть средств получателю алиментов.

Кроме перечня доходов для удержания существуют виды прибыли, с которой алименты удерживать запрещено:

выходное пособие в связи с увольнением;
компенсации командировочных расходов;
компенсации от руководителя, полученные за использование работником личных инструментов на производстве;
материальная помощь, выплачивающаяся по семейным обстоятельствам: рождение ребенка, смерть близкого родственника;
материальная помощь при стихийном бедствии, пожаре, аварии;
пособие на погребение;
компенсации по уходу за тяжелобольным близким родственником;
пособие по потере кормильца;
другие алименты, перечисляемые плательщику. Например, от детей или других родственников;
государственные пособия: материнский капитал, гуманитарная помощь.

Законодательство обязывает материально содержать несовершеннолетних детей. В случае расторжения брака, на одного из родителей ложится обязанность выплачивать алименты. Согласно Семейному кодексу, взыскание денежных средств по исполнительному листу происходит из всех официальных источников дохода. Рассмотри подробнее, можно ли удержать алименты с командировочных денег.

Семейный кодекс. Этот документ содержит информацию о категориях граждан, которые могут рассчитывать на получение алиментов. Он определяет процедуру взыскания и способы удержания средств.
Постановление Правительства №841. Акт содержит список всех видов доходов гражданина. В нем указано, с каких средств могут быть списаны алименты, а с каких — нет.
Федеральный закон об исполнительном производстве. Описывает процедуру принудительного взыскания денег с неплательщика алиментов. Определяет виды имущества, которые могут быть арестованы судебными приставами с целью погашения задолженности перед ребенком.

Алиментополучателям, прежде чем претендовать на алименты с командировочных выплат, следует тщательно изучить законодательные акты, касающиеся данного вопроса. Так как работник, отправившийся в деловую поездку, тратит собственные средства на проживание, продукты, покупку билетов и прочее, его организация полностью компенсирует все его расходы, начислив ему командировочные.

Исходя из этого, алиментодатель не обязан делать отчисления из компенсационных выплат по закону, но при желании, на добровольных началах, может сделать это самостоятельно, отдав деньги своему ребенку или другому иждивенцу.

Обязательные же вычеты будут производиться из той части командировочных, которая отводится под премии, надбавки и среднюю заработную плату, сохраненную за работником на момент деловой поездки.

Именно из этой доли и происходит удержание алиментов, которые впоследствии получает иждивенец.

Автор статьи: Анастасия Иванова Последнее изменение: Январь 2020 года 3713

Семейный кодекс. Этот документ содержит информацию о категориях граждан, которые могут рассчитывать на получение алиментов. Он определяет процедуру взыскания и способы удержания средств.
Постановление Правительства №841. Акт содержит список всех видов доходов гражданина. В нем указано, с каких средств могут быть списаны алименты, а с каких — нет.
Федеральный закон об исполнительном производстве. Описывает процедуру принудительного взыскания денег с неплательщика алиментов. Определяет виды имущества, которые могут быть арестованы судебными приставами с целью погашения задолженности перед ребенком.

Комментарий специалиста
Леонов Виктор
Юрист

Отправляясь в рабочую поездку, гражданин может рассчитывать на компенсацию ежедневных расходов за пребывание в месте командировки. Трудовой кодекс РФ и Постановление правительства №749 определяет процедуру выплаты денежных средств.

В данных актах указано:

Организация обязана возместить сотруднику затраты на питание, проживание и передвижение при предъявлении чеков, счетов и квитанций;
В случае если работник находится в командировке в выходные дни или государственные праздники, он может претендовать не только на свой среднедневной заработок, но и на двойную оплату суточных.

Понятие «расходы на командировку» включает дополнительные затраты на:

Транспортную страховку;
Провоз багажа;
Услуги сервисных центров;
Оплата сотовой связи во время рабочей поездки.

Выплаты за командировку состоят из двух частей:

Денежные средства для возмещения расходов на поездку;
Среднедневная оплата труда сотрудника.

Кроме официальной заработной платы, платежи взыскиваются с:

Прибавок к зарплате;
Выплат за сверхурочное рабочее время;
Выплат за работу в особых условиях;
Премиальных денег;
Авторских гонораров;
Пенсионных выплат;
Стипендий;
Пособий по безработице;
Доходов от предпринимательства;
Прибыли от аренды различных объектов;
Прибыли от сделок.

С каких доходов удерживают алименты с 11 ноября 2021 года: новый перечень

Гражданин Рыбалов А. Б. является работником ООО «Ромашка». В соответствии с производственной необходимостью он отправляется в командировку на 3 дня с 23 по 25 ноября 2018 года. Отпуск работник не брал, больничные не открывал и ранее в отпуск не направлялся. За прошедший год с ноября 2017 по октябрь 2018 он заработал 510 000 рублей. На расходы во время поездки ему выделили по 2000 рублей в день, в общей сложности 6000 рублей.

За отчетный период рабочими признаны 240 дней. Установленное количество рабочего времени позволяет просчитать средний заработок сотрудника предприятия за каждую смену:

В течение командировки работодатель должен сохранить за работником среднюю зарплату в размере 2125 рублей в день, при этом 24 и 25 ноября – это выходные. Сотрудник осуществлял трудовую деятельность по заданию компании в данный период. При исполнении обязанностей в выходные и праздники работникам полагается компенсации в виде двойного объема заработка.

Рыбалов получит заработную плату в виде 46 750 рублей и дополнительные выплаты за работу в выходные – 4250 рублей. В общем работник получит 51 000 рублей.

Алиментные обязательства будут удерживаться из общей заработной платы работника, в ноябре она составила 51 000 рублей. На одного ребенка пойдет 12 750 рублей, на двоих – 16 830 рублей, на троих и более – 25 500.

С суточных алименты не удерживаются, они тратятся на нужды работника в командировке.

Алиментные обязательства сохраняются за работником организации во все периоды трудовой деятельности до достижения ребенком 18 лет. Удержания осуществляются из заработной платы работника или иного дохода, полученного за осуществление трудовой деятельности – премии, стимулирующие выплаты, надбавки.

Суточные не являются источником для удержания алиментов, так как направлены на обеспечение достойного уровня жизни работника за пределами города постоянного проживания.

В 2020 году нормы законодательства, связанные с порядком удержания алиментов с данного вида сумм, остались без изменений. В Постановлении Правительства №841 содержится подробный перечень доходов, с которых допустимо удержание материальной поддержки детей, бывших супругов. Наряду с заработной платой данный список содержит следующие виды доходов:

надбавки к ЗП;
выплаты за работу, осуществляемую в особых условиях;
премиальные начисления;
гонорары за писательскую деятельность;
стипендии;
пенсии в некоторых их разновидностях;
прибыль от осуществления предпринимательской деятельности;
доход рантье;
дивиденды;
поступления от сделок гражданско-правового характера.

С командировочных начислений бухгалтерский отдел предприятия может удержать алиментные выплаты только в том случае, если они назначаются для сохранения заработка сотрудника. То есть к ним относятся премии, надбавки и прочие поощрения.

Порядок удержания выплат такой же, как и в общем случае, ведь командировочные суммы не выплачиваются отдельно, а, как правило, прибавляются к общей величине зарплаты, из которой и происходит удержание.

Размер является фиксированным или (что происходит чаще всего) измеряется в процентном соотношении. На первого ребенка платится 25%, на второго – 1/3 часть дохода, на третьего – 50%. Сумма удержания не может превышать 70% зарплаты сотрудника за исключением некоторых редких ситуаций.